Specialist Objectadvisering

Als specialist objectadvisering lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en instandhouding van brandveilige gebouwen en evenementen. Dit doe je in samenwerking met externe partijen. Daarnaast geef je voorlichting om de maatschappij bewuster te maken van brandveiligheid. Jouw werkterrein bestaat uit de hele regio Zuidoost-Brabant.

Wat je gaat doen

• Je adviseert over brandveiligheid voor de vergunningverlening voor bouwwerken en evenementen. Je werkt daarbij risicogericht op basis van het regionaal risicoprofiel.
• Je voert risico-inventarisaties uit en onderzoekt welke risicoscenario’s zich kunnen voordoen rondom een object of evenement.
• Je adviseert over veiligheidsbevorderende maatregelen. Je bent je bewust van de verantwoordelijkheidsverdeling tussen burgers, bedrijven en overheid hierbij.
• Je adviseert aan het bevoegd gezag en neemt binnen je mandaat zelfstandig beslissingen.
• Je voert brandveiligheidscontroles uit tijdens de bouw of bij oplevering.
• Je begeleidt gemeenten en andere relevante partners op het gebied van brandveiligheid bij het behalen van het Keurmerk Veilig Ondernemen.
• Je werkt zelfstandig en planmatig en je rapporteert duidelijk.
• Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld richting fire safety engineering of een rol in de regionale crisisorganisatie. 

“Objectadvisering verbindt regel- en doelgerichte brandveiligheid, zodat bouwwerken ontstaan waar branden beheersbaar blijven en slachtoffers voorkomen”

- toekomstige collega, Raymond Broeren (adviseur objectadvisering)

De veiligheidsregio

Nederland heeft 25 veiligheidsregio's. Die hebben een belangrijke taak: incidenten en crisis voorkomen, beperken en bestrijden. We doen dat voor en met de 21 gemeenten in ons werkgebied; voor alle inwoners én bezoekers van deze regio. 

Onze cultuur is open en informeel. We vinden het belangrijk om medewerkers met verschillende achtergronden, meningen en ervaringen in dienst te hebben, omdat dit bijdraagt aan een fijne werkomgeving. Soms zijn we nog iets te bureaucratisch, maar we zijn professioneel en leren snel. Dat moet ook wel, want we zijn samen verantwoordelijk voor onze missie: Zorg voor Veiligheid. We willen helpen. Dat zit standaard in onze bagage. Onze kernwaarden – behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken – zitten diep in ons DNA. 

Aangenaam: de afdeling Objectadvisering

VRBZO bestaat uit 3 sectoren; Bedrijfsvoering, Risico- en Crisisbeheersing en Incidentbestrijding. De afdeling Objectadvisering is een afdeling binnen de sector Risico- en Crisisbeheersing. 

De afdeling Objectadvisering adviseert over brandveiligheid voor vergunningverlening. We adviseren op basis van wet- en regelgeving maar leggen de nadruk op een risicogerichte aanpak. Daarbij zoeken we naar de juiste balans tussen bouwkundige, installatietechnische en organisatorische (BIO) aspecten. Ons doel is een veilige omgeving voor mensen en dieren te realiseren en te bereiken dat tijdens een incident onze repressieve collega’s veilig kunnen optreden.

“Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en instandhouding van brandveilige gebouwen en evenementen en maakt de maatschappij bewust van brandveiligheid”

- toekomstige collega, Patrick Maas (afdelingshoofd objectadvisering)

Voor jou herkenbaar

Onze missie Zorg voor Veiligheid past bij je. Je herkent je in de kernwaarden van de organisatie: behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken.

Dat is een goede start. Maar wat heb je nog meer in je bagage? Daar zijn we benieuwd naar. En ja, we hebben ook wel wat op ons verlanglijstje staan. 

• Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Je bent een echte netwerker. Je legt makkelijk contacten en bent in staat om verschillende belangen en invalshoeken te verkennen, te wegen en vanuit een risicogerichte benadering tot consensus te komen.
• Je staat stevig in je schoenen. Je werkt risicogericht en kunt daarin meedenken, maar vanuit jouw parate kennis kun je (in samenspraak met collega’s) waar nodig ook duidelijk de grenzen aangeven.
• Het is fijn als je praktische, (brandweer)specifieke kennis hebt over brandpreventie en fysieke veiligheid en het handhavingsinstrumentarium van de Algemene wet bestuursrecht. Of bereid bent een aanvullende opleiding te volgen.
• Je bent in staat om te werken met technische modellen (Fire safety engineering).
• Het opstellen van adviesrapporten en brieven gaat je makkelijk af. Je kunt variëren in aanpak/methode om je doel (een brandveilige leefomgeving) te bereiken.
• Je hebt affiniteit met (het gebruik van) digitale hulpmiddelen. 
• Je vindt het belangrijk om aantoonbaar vakbekwaam te zijn en te blijven.
• Je vindt het niet erg om af en toe in het weekeinde of de avond te werken.
• Een rol in de regionale crisisorganisatie is voor jou bespreekbaar. Hier krijg je natuurlijk eerst een opleiding voor en ieder jaar een aantal trainingen en oefeningen.

Wat je van ons mag verwachten

Wij hebben vertrouwen in de mensen die bij ons werken. Je mag jouw werk op je eigen manier doen. Leren en persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk; want jouw bagage maakt ons sterker. Daarvoor ben je zelf verantwoordelijk. Dus onderzoek, probeer dingen uit en kom met frisse ideeën. We bieden je veel verantwoordelijkheid, vrijheid en nog meer:

• Een aanstelling met een proefperiode van een jaar. Zijn we na een jaar nog steeds blij met elkaar, dan krijg je een definitieve aanstelling. 
• Een functie in functieschaal 9, met een salaris tussen de € 3328,- en € 4835,- bruto per maand (norm 1 mei 2024) bij een 36-urige werkweek. Wanneer je begint, kunnen we je inschalen in de aanloopschaal 8, afhankelijk van je ervaring.
• Als je goed functioneert, is op termijn uitloopschaal 10 bereikbaar.
• Een Individueel Keuze Budget van 18,63% van je jaarsalaris, bovenop je salaris. Je kunt dit naar eigen inzicht besteden, bijvoorbeeld voor extra inkomen, extra verlofuren of om een opleiding te betalen. 
• Wij betalen 2/3 van jouw ABP pensioenpremie.
• Een goede balans tussen werk en privé; flexibele werktijden, werkplekken in de hele regio en faciliteiten om thuis te kunnen werken.
• Behulpzame collega’s waarvan je veel kunt leren, maar die ook graag van jou willen leren.
• Een groot netwerk, met collega’s van andere veiligheidsregio’s en van netwerkpartners.
• We stimuleren persoonlijke ontwikkeling; je kunt ieder jaar gebruik maken van ons opleidingsbudget en je kunt online trainingen volgen.

Je bent enthousiast en wil solliciteren

Solliciteren kan tot en met 2 oktober 2025 via de website. Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie.

Sollicitatieproces

Ons sollicitatieproces bestaat uit de volgende stappen:

1. Eerste brievenselectie: 3 oktober.
2. De gesprekken vinden plaats in week 41-42
3. Indien gewenst een meeloopdag: week 43
4. Arbeidsvoorwaardengesprek: week 44.

We helpen je graag verder 

Wil je persoonlijk contact voor je solliciteert? Bel gerust naar Patrick Maas, afdelingshoofd Risicobeheersing, tel. 06 – 15499026. Hij beantwoordt graag al je vragen of jullie maken samen een afspraak. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Sandra van Cleef, HR-adviseur, tel. 06–27048359, zij helpt je graag verder.

Wervingsbeleid

We publiceren deze vacature tegelijk intern en extern. We geven de voorkeur aan interne kandidaten, als ze even geschikt blijken te zijn. Mochten er interne kandidaten zijn dan nemen we deze eerst in behandeling.

Voor indiensttreding vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Een assessment en/of persoonlijkheidstest kan deel uitmaken van de selectieprocedure.