Medewerker Beheer (stratenmaker/grondwerker)

Medewerker Beheer (stratenmaker/grondwerker)
36 uur /  € 2.316,- tot € 3.369,-

Wil jij met jouw vakmanschap straten, riolering en de leefomgeving in topconditie houden? Ga aan de slag en maak elke dag het verschil!

In deze functie ben je samen met je collega’s van de buitendienst verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van onze openbare ruimte en alles wat daarbij komt kijken. Je taken vervul je samen met je collega stratenmaker/grondwerker maar ook zelfstandig.

Jouw uitdaging op z’n Best 

Je focus ligt vooral op:

• Het herstellen van bestrating, van wortelopdruk in voetpaden tot verzakkingen in hoofdrijbanen.
• De aanleg van nieuwe bestrating, bijvoorbeeld een nieuwe inrit of een stuk voetpad.
• Repareren van defecte riolering, dat kan een sinkhole bij een hoofriool zijn maar ook een verstopping bij een huisaansluiting van een inwoner of bedrijf.
• De aanleg van nieuwe riolering en duikers.
  
  

Naast je hoofdtaken in bestrating en riolering houd jij je ook nog bezig met:

• Helpen bij alle voorkomende werkzaamheden in de openbare ruimte of gemeentelijke gebouwen, je assisteert daarbij een collega uit een ander taakveld of gaat zelfstandig op pad. Je gaat bijvoorbeeld assisteren met het plaatsen van verkeersborden of het onderhoud van onze duikers.
• Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor de gladheidbestrijding in de winterperiode en neemt deel aan wachtdiensten hiervoor. (1x per 3 weken in de winterperiode)
• Kortom, een veelzijdige functie waarin geen dag hetzelfde is!
  
  

Word je heel enthousiast van bovenstaande uitdagingen? Dan ben jij wellicht die juiste persoon op de juiste plek die onze gemeente verder kan brengen. 

Bij deze functie vinden we kwaliteiten belangrijker dan opleiding, hoeveel kun jij er afvinken?:

• Ervaring als stratenmaker, zowel herstelwerk als aanleg van nieuwe bestrating.
• Ervaring in riolering, zowel reparatie van riolering als aanleg van nieuwe riolering.
• Werken met een minigraver is voor jou geen probleem.
• Afwisseling vind jij alleen maar mooi, elke dag is anders.
• Klantgericht, naar onze inwoners én collega's.
• Stressbestending, ook op drukke momenten bewaar jij het overzicht en kun je prioriteiten stellen.
• Discipline, afspraak = afspraak.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B, BE en C of bereid dit te gaan behalen.
• Digitaal vaardig, we werken met een aantal digitale systemen.
• Oplossingsgericht, problemen ken jij niet, jij ziet uitdagingen.
• Humor, een grapje moet kunnen toch?
  
  

Hoe wij jouw impact belonen

We waarderen het erg dat je het verschil maakt voor onze gemeente. Daarom mag je rekenen op een goed salaris van minimaal € 2316,- en maximaal € 3369,-  bruto per maand [schaal 5 cao Gemeenten] op basis van een 36-urige werkweek. Hierbij ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris (hierin zijn o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering opgenomen). 

Daarnaast bieden we onder andere de volgende voordelen: 

• Je krijgt boeiend werk in een prettige, informele werkomgeving waar collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen.
• Een afwisselende baan waarin geen dag hetzelfde hoeft te zijn.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, in aanvulling op de gemeentelijke cao, zoals een smartphone, vergoeding woon-werkverkeer en voldoende opleidingsmogelijkheden.
• Het IKB van 17,05% van je salaris kun je (geheel of gedeeltelijk)  laten uitbetalen op zelf gekozen momenten. Desgewenst kun je dit ook inzetten voor bijvoorbeeld de aankoop van extra vakantiedagen of een fiets (e-bike).    
• Ook ontvang je jaarlijks een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en een maandelijkse bijdrage als je een arbeidsongeschiktheidsverzekering hebt.
• Een inconveniëntentoelage van ongeveer € 160,- per maand.
• In de winterperiode een beschikbaarheidstoelage van ongeveer € 300,- per maand.
• Vrijdagmiddag vrij.
• In eerste instantie een aanstelling voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  
  

Je carrière op z’n Best

Met zo’n 280 collega’s is onze organisatie niet supergroot. Hierdoor zijn de lijntjes kort en is de sfeer persoonlijk en prettig. En niet alleen met de collega’s in jouw team in het Domein Omgeving. Dat voel je in de hele organisatie. Zij vertrouwen op jouw expertise en helpen je om je innovatieve ideeën te realiseren. Samen met hen maak je jouw ambities écht waar! Bovendien vinden we jouw geluk net zo belangrijk als het geluk van inwoners. Daarom staat ‘ruimte’ niet alleen centraal in je dagelijkse werkzaamheden, maar ook in je carrière. Je krijgt namelijk de ruimte om je eigen werk in te delen, zodat je verantwoordelijkheden aansluiten bij jouw interesses en je planning past bij je privéleven. Ook ben je vrij meer afwisseling op te zoeken en jezelf te ontwikkelen. Het werkveld is breed, dus je kunt alle kanten op. Heb je een opleiding of training nodig om een nieuwe stap te zetten, dan kijken we met je mee naar de mogelijkheden. Dus, grijp jij deze kans om te groeien en je carrière een boost te geven?

Iets voor jou?

Top! Reageer dan snel en simpel via de solliciteer-knop! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal op z’n Best is? Tip diegene dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang!

We sluiten deze vacature op 18 juni, dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum binnenkomen.  Heb je vragen?  Wij hebben de antwoorden. Neem dan contact op met John Beerens, teamleider beheer buiten. Bereikbaar via telefoonnummer 14 0499 of email j.beerens@gembest.nl. De eerste gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 23 juni en donderdagochtend 26 juni. Houdt deze datum alvast vrij in je agenda.

Voor algemene informatie over onze gemeente zie www.gemeentebest.nl  

We horen regelmatig dat mails vanuit Werkeninzuidoostbrabant in de SPAM-box komen. Houdt deze dus in de gaten als je gesolliciteerd hebt.

Meer over gemeente Best

Al onze collega’s hebben maar één doel: werken aan een mooi, veilig en toekomstbestendig Best. En dat is een ambitieuze opgave. In ons omvangrijke dorp in de Brainport regio hebben we te maken met grootstedelijke uitdagingen. Van de bouw van groene woonwijken tot aan het realiseren van duurzame zorg en onderwijs. De aanpak hiervan vraagt om vakmanschap, verbinding en creatieve oplossingen. Gelukkig zijn dat onze sterke punten. We zijn allemaal harde werkers die op elkaar vertrouwen, elkaar begrijpen en die aandacht hebben voor ontwikkeling. Want door te blijven groeien en verbeteren, doen we er echt toe. Het resultaat hiervan? Dat is direct terug te zien in de omgeving. Samen maken we onze gemeente steeds een beetje beter voor maar liefst 31.000 inwoners.