HR Adviseur

Vacaturetitel: HR Adviseur (32 uur per week)
 
 Samenwerking A2 Gemeenten is op zoek naar een HR Adviseur voor 32 uur per week.

Als HR adviseur begrijp jij als geen ander dat gemeentelijke opgaven impact hebben op de toekomstige organisatie. Jij geeft proactief advies over HR onderwerpen en draagt daarmee bij aan de groei en ontwikkeling van de Samenwerking A2 Gemeenten en sta je in deze rol met name opgesteld voor de gemeente Cranendonck. 

 
Wat ga je doen?
 Als HR adviseur ben jij de denker en doener achter diverse overkoepelende HR-projecten. Je denkt oplossingsgericht en houdt de grote gemeentelijke opgaven, zoals energietransitie, transformatie sociaal domein, woningbouw en de Omgevingswet scherp in de gaten. Want jij begrijpt als geen ander dat deze opgaven grote impact hebben op de toekomstige gemeentelijke organisatie.
 Als spil tussen de directie, het management en de HR-collega’s  weet jij op een proactieve manier advies te geven over diverse personele aangelegenheden, zoals organisatieontwikkelingen, leiderschap, ziekteverzuim en de uitvoering van de gesprekscyclus. 

Als gesprekspartner van de WOR-bestuurder ben je een belangrijke schakel binnen onze organisatie. 

Kortom, wij zoeken een sterke en verbindende HR-adviseur die zich thuis voelt in een bestuurlijke omgeving en zich wil inzetten voor een toekomstbestendige gemeente. Als rechterhand van de directie ben jij de schakel tussen beleid en uitvoering en lever je een cruciale bijdrage aan de groei en ontwikkeling van gemeente Cranendonck

Wat neem je mee?

Je hebt een HBO-diploma in HRM en hebt je bewezen in het werkveld met meerdere jaren ervaring als HR professional. Je expertise in tactisch (en soms) strategisch HR maakt je een waardevolle aanvulling voor ons team.  

En herken jij je in de volgende vier punten? Dan is er mogelijk een match!

• Je bent positief, zit vol goede ideeën en zet deze om in initiatieven. 
• Je bent een stevige gesprekspartner, communicatie sterk en in staat om feedback te geven.
• Je bent sociaal, stapt makkelijk op mensen af en zoekt verbinding op. 
• Je houdt oog voor het resultaat op korte en lange termijn.
   
   

Wat bieden wij?  

Een hele uitdagende en veelzijdige functie waarbij je het verschil voor de toekomst kan maken binnen je vakgebied. Dit mag je doen binnen in een breed kader, je krijgt ruimte om samen met de collega’s  verder te bouwen aan je eigen rol en de rol van HR voor de organisaties. En daarnaast:

• Een organisatie waarin we prettig samenwerken met veel vrijheid en flexibiliteit in werkinhoud, werkomstandigheden;  
• Een salaris van minimaal €3602,00 en maximaal € 5313,00 bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en ervaring;   
• Een maandelijks besteedbaar individueel keuzebudget (IKB) van 17,472%. Je kunt hiermee bijvoorbeeld extra verlof kopen, een opleiding volgen of fiscaal aantrekkelijk een fiets kopen;  
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km onbelast, tot een max van 75 km enkele reis, een vergoeding voor OV van 100% op basis van 2e klasse of vergoeding van een leasefiets;  
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar om elkaar eerst goed te leren kennen met als uitgangspunt een contract voor onbepaalde tijd.  

De A2-Samenwerking in het kort   
 De gemeenten Cranendonck, Heeze-Leende en Valkenswaard werken samen in de ‘Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking A2-gemeenten’ (GRSA2). Alle bedrijfsvoeringstaken zijn hierin gebundeld.   Binnen onze organisatie werken we met plezier, trots en enthousiasme voor onze klanten. Daarbij vinden wij onze kernwaarden erg belangrijk: 

deskundig resultaat, waarderend betrokken, durven vernieuwen en samen sterk staan. Je werkt vanuit de A2-Samenwerking. Samen willen we bouwen aan een sterke A2-Samenwerkingsorganisatie en een samenwerkingsverband waar medewerkers trots op zijn en met plezier werken.  

Hoe ziet het team HR er uit?

Je maakt onderdeel uit van het team HR dat bestaat uit 20 medewerkers; consulenten, adviseurs, personeelsadministratie, een beleidsadviseur, een Arbocoördinator, een juridisch adviseur Arbeidsrecht & Arbeidsvoorwaarden, een functioneel beheerder en de ambtelijk secretaris. Als HR adviseur werk jij voor onze klant gemeente Cranendonck, wat tevens jouw standplaats wordt.

Enthousiast?   

Reageer dan op de vacature! Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Voor meer inhoudelijke informatie over de functie, het team of de organisaties neem gerust contact op met Marjan Pols, HR Manager (06-57090255)

Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met het HR-loket (040-2083737).    

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.   
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.