Medewerker interne controle

Binnen de GRSA2 Samenwerking zijn wij voor de afdeling Werk & Inkomen op zoek naar een 

Medewerker interne controle 
(Medewerker beleidsuitvoering II (HR21), 16 uur, vacaturenummer GRS-35)

Wat is er nu leuker dan bijdragen aan een gezonde, toekomstbestendige organisatie? Wat dacht je van bijdragen aan vier organisaties tegelijkertijd? Drie gemeenten en een samenwerkingsverband met elk hun eigen speerpunten en ambities kunnen straks op jouw deskundige ondersteuning rekenen, op jouw vakgebied. Dynamiek, uitdaging en afwisseling gegarandeerd! Ben jij een innovatieve, proactieve en onderscheidende medewerker interne controle? Dan zoeken wij jou!

Waar kom je te werken? 

Bij de A2-samenwerking (inderdaad, vernoemd naar de snelweg). Deze organisatie regelt vanaf 1 januari 2017 alles op het gebied van bedrijfsvoering en werk & inkomen voor de gemeenten Cranendonck, Heeze-Leende en Valkenswaard. Met collega’s afkomstig van de drie gemeenten en een aantal nieuwe collega’s bouwen wij samen aan een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening voor de drie gemeenten.

Sociaal domein 
Met onze dienstverlening dragen we bij aan en zijn onderdeel van de sociaal domeinorganisaties van de drie gemeenten. We stemmen onze dienstverlening af op de klantbenadering in de volle breedte en werken aan een integrale aanpak en oplossing. 

Tegelijkertijd hebben we zeer hechte samenwerkingsrelaties met de afdelingen Economische Zaken en maken deel uit van de arbeidsmarktregio’s Zuid-Oost Brabant en Midden-Limburg. We zijn in de omslag naar het werken volgens de Omgekeerde Toets, dus meer situationeel maatwerk boven wet- en regeltoepassing.

Wat ga je doen?

• Je voert jaarlijks een risicoanalyse uit als basis voor het door jou op te stellen jaarlijks controleplan. Hierin zijn de controles inzake rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid opgenomen.
• Je rapporteert aan het managementteam en college over de voortgang van het controleplan en op hoofdlijnen over de uitkomsten van de onderzoeken.
• Je voert interne controles uit binnen de verschillende bedrijfsprocessen. Zo controleer je bijvoorbeeld betaalde facturen steekproefsgewijs op juistheid, volledigheid en tijdigheid.
• Je ondersteunt de proceseigenaren bij de verbetering van de vastlegging van de procesanalyse.
• Je adviseert proactief over de te nemen beheersmaatregelen in de processen zelf en (periodiek) door het team zelf uit te voeren kwaliteitscontroles.
• Voor jouw werkgebieden heb je contact met onze accountant.
• Je bewaakt belangrijke wijzigingen in wet- en regelgeving en bewaakt mede de implementatie hiervan.

Wat vragen wij?

• Je hebt een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en een afgeronde relevant opleiding (bijvoorbeeld bedrijfseconomie of accountancy, aangevuld met vakgerichte cursussen over bijvoorbeeld interne audits).
• Werkervaring op het gebied van interne controle is een pré.
• Je kent de reikwijdte van het sociaal domein en weet hoe de dienstverlening van Werk & Inkomen daarbinnen is gepositioneerd.
• Je hebt een heldere visie op het proces- en kwaliteitsmanagement en de ontwikkeling van het interne beheersingssysteem.
• Door jouw heldere uitleg, zowel mondeling als schriftelijk, en hulpvaardige instelling krijg je je collega’s binnen de kortste keren mee en creëer je begrip voor interne controles.
• Je hebt een helikopterview, goed ontwikkelde analytische vaardigheden en beschikt ook over het vermogen om naar details te kijken. Je overziet de procesmatige gevolgen van je bevindingen en weet daar effectief vanuit rolvastheid mee om te gaan.
• Energie, innovatief, resultaatgericht en een gezonde dosis doorzettingsvermogen zijn belangrijke ingrediënten. Integer handelen is voor jou uiteraard vanzelfsprekend.

Wat bieden wij? 

• Een plek in een organisatie waar we werken met plezier, trots en enthousiasme voor onze klanten.
• Veel vrijheid en flexibiliteit in werkinhoud, werkomstandigheden en werktijden.
• Een brutosalaris van maximaal € 4.811 per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 9). Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. 
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opleidingsmogelijkheden, werkgeversbijdrage ziektekostenpremie en een keuzebudget wat je kan besteden aan diverse doeleinden zoals een kilometervergoeding, extra verlofdagen of een fiets. 
• Tijdelijke aanstelling van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. 

Solliciteren?
Is dit écht iets voor jou? Solliciteer dan voor 17 januari 2025 via www.werkeninzuidoostbrabant.nl. Wij laten je vervolgens weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. 

Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Melvin van Bruxvoort, tel 06-2551 6569, e-mail melvin.van.bruxvoort@a2samenwerking.nl.

Voor vragen over het proces kun je terecht bij het HR-loket, tel 040 - 2083737, e-mail hrloket@a2samenwerking.nl .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.