Adviseur integrale veiligheid

Gemeente Bergeijk is op zoek naar een:

Adviseur integrale veiligheid

HBO | Maximaal € 5.313 | Schaal 10 | 36 uur 

Welkom in Bergeijk, een groene en ambitieuze gemeente aan de rand van de snelgroeiende Brainport regio Eindhoven. Met ruim 19.000 inwoners is Bergeijk een inspirerende omgeving voor jouw carrière.

Bij ons staat werkplezier centraal. In een open en informele werksfeer, met korte lijnen, kunnen we snel schakelen en efficiënt samenwerken. We geloven in persoonlijke en professionele groei. Jouw ideeën worden enthousiast ontvangen want een frisse blik draagt bij aan het verbeteren van onze organisatie en dienstverlening. Bij ons ben je een vakspecialist met eigen verantwoordelijkheid en werk je aan ambitieuze projecten waarin je het verschil kunt maken.

Onze gemeente is voortdurend in ontwikkeling en betrekt inwoners actief bij besluitvorming. Samen pakken we uitdagingen aan en tonen we lef als dat nodig is.

Klaar om met ons mee te groeien? Ontdek je mogelijkheden. We bouwen graag samen aan je toekomst in Bergeijk.

Wat ga je doen?

Als adviseur integrale veiligheid draag je bij aan de veiligheid en leefbaarheid in de gemeente Bergeijk. Binnen het veiligheidsdomein - en zeker binnen jouw functie - is geen dag hetzelfde.

• Je ontwikkelt en geeft uitvoering aan beleid op het gebied van veiligheid, openbare orde en zorg.
• Je bent de regisseur op allerlei veiligheid casuïstiek in onze gemeente en coördineert de integrale aanpak met diverse betrokken partners, zoals politie, OM, welzijnsorganisaties en andere relevante stakeholders.
• Je werkt integraal samen met o.a. de politie, boa’s, jongerenwerkers, onze inwoners, ondernemers en allerlei andere veiligheidspartners. 
• Je neemt deel aan projecten en regionale werkgroepen (onder andere werkgroep maatschappelijke onrust, ondermijning, mensenhandel, arbeidsmigranten etc.).
• Je adviseert het bestuur over allerlei politieke en bestuurlijke vraagstukken.
• Je ondersteunt de burgemeester op lokaal en regionaal niveau.
• Je bent aan zet in geval van tijdelijke huisverboden en BIBOB onderzoeken.
• Je bent de vraagbaak op het gebied van veiligheid.
• Je vervult een rol in de regionale en lokale rampenbestrijding en crisisorganisatie (piket) en in de BHV en het agressie interventieteam.

Herken jij jezelf in deze eigenschappen?

• Je bent proactief en neemt initiatief om met projecten aan de slag. 
• Je kan snel een netwerk opbouwen en goed samenwerken met verschillende veiligheidspartners. 
• Je hebt sterke communicatieve en sociale vaardigheden en kan makkelijk de nodige verbindingen met andere beleidsdomeinen leggen. 
• Je staat sterk in je schoenen en durft beslissingen te nemen. 

Wat neem je mee?

• Minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding, bijvoorbeeld integrale veiligheidskunde of bestuurskunde. 
• Kennis van en ervaring met politiek, bestuurlijke processen en werkt vanuit een politieke sensitiviteit.
• Werkervaring binnen een soortgelijke functie.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en afwisselende baan binnen een team met leuke collega’s met wie je goed kunt sparren en de taken in onderling overleg verdeelt. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. 
• We starten met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar, die we daarna (bij goed functioneren) graag omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Dan plaatsen we je eerst in de aanloopschaal van de functie.
• Een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% (incl. 8% vakantiegeld) bovenop jouw salaris dat je naar keuze kunt inzetten voor het kopen van extra verlof, uitbetaling of opleiding
• Een extra vergoeding van € 621,- per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband dat je naar eigen keuze kunt besteden aan jouw werkgeluk
• Een maandelijkse bijdrage van € 10 bij deelname aan een vrijwillige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis of eigen keuze)
• Een jaarlijkse bijdrage als tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• 28 vakantiedagen (201,6 uur) per jaar bij een fulltime dienstverband
• Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met opname in het ABP-pensioenfonds 
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en toegang tot onze eigen BErgeijkSMART digitale leeromgeving 
• Een veelzijdig introductieprogramma
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken
• Vergoeding voor thuiswerken / reiskosten woon-werkverkeer
• Een mobiele telefoon en laptop van het werk
• Leuke activiteiten georganiseerd door een actieve personeelsvereniging
• Een gezellig bedrijfsrestaurant waar ook onze maandelijkse bedrijfsborrel gehouden wordt

Wie zijn wij?

Kijk dan op www.bergeijk.nl/werken-in-bergeijk

Heb je vragen?

Wil je eerst iets meer weten over de functie of heb je andere vragen? Voor inhoudelijke vragen over het werk, neem dan contact op met Marina Karnata, Coördinator Toezicht, Handhaving en Veiligheid via 088-4970656.

Voor vragen over het werving- en selectieproces kun je contact opnemen met ons HR team via HR@bergeijk.nl. 

Enthousiast? Solliciteer nu!

Ga naar de sollicitatielink onderaan de pagina en solliciteer eenvoudig door jouw motivatiebrief en CV te uploaden. Dit kan tot en met 15 juni 2025. Je kunt je brief richten aan Heidi Claassen, Afdelingshoofd Dienstverlening & Veiligheid.

De eerste kennismakingsronde is gepland op woensdag 25 juni 2025 tussen 13:30  – 16:30 uur.  Wil je hiermee rekening houden in je agenda? Op die manier kunnen wij voldoende tijd voor jou vrijhouden.

De eventuele tweede gespreksronde is gepland op 27 juni tussen 10:00 – 12:00 uur. 

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten hebben voorrang in het selectieproces. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.