BAG-WOZ medewerker beheer

Medewerker BAG/WOZ

(36 uur per week) 

Wat ga je doen? 
Als Medewerker BAG/WOZ ben je verantwoordelijk voor het actualiseren en verwerken van gegevens in zowel de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) als in de Waardering Onroerende Zaken (WOZ) voor drie gemeenten. Op weg naar integraal objectenbeheer! 

In de praktijk betekent dit dat jij een brede en uitdagende functie hebt waarin je gegevens verwerkt over adressen en gebouwen in de gemeentelijke systemen, huisnummerbesluiten en ambtelijke verklaringen opstelt, terugmeldingen verwerkt, bouwtekeningen inmeet en de mutatieverwerking in de WOZ-administratie afhandelt. 

Heb je ervaring met het verwerken van gegevens waar je zowel de BAG als de WOZ toe kan passen en vertalen? Heb je ruimtelijk inzicht? Vind je het leuk om met veel collega’s samen te werken? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken! 

Waar kom je te werken?
Als Medewerker BAG/WOZ ga je aan de slag bij de afdeling Informatisering & Automatisering. Hierbinnen ben jij onderdeel van het team gegevensbeheer en werk je voor de 4 (klant)accounts Heeze-Leende, Cranendonck, Valkenswaard en de A2-samenwerking zelf. Voor je werkzaamheden werk je samen met meerdere collega’s van het cluster BAG- & WOZ-beheer. Je werkzaamheden voer je uit op één van de drie locaties van de A2 samenwerking: Budel, Heeze of Valkenswaard. Ook deels thuiswerken is mogelijk.

Wat neem je mee?
De belangrijkste functie-eisen voor deze medewerker zijn: administratieve skills en ruimtelijk inzicht. Je kunt een bouwtekeningen lezen en je weet hoe je een gebruiksoppervlakte moet bepalen. Daarnaast beschik je over goede communicatieve vaardigheden. Jij bent een accurate, klantgerichte en leergierige medewerker die de verbinding maakt tussen het team Belastingen en het team Gegevensbeheer. 
Verder kennis en ervaring op de volgende gebieden is een pré:

• Je hebt kennis van en ervaring met de Wet BAG;
• Je hebt kennis van en ervaring met de Wet WOZ;
• Ervaring met BAG applicatie (Vertex) en ervaring met de WOZ applicatie (VRiS);
• Ervaring met gemeentelijke processen. 

Wat bieden wij? 
Wij bieden veel vrijheid en flexibiliteit in werkomstandigheden en werktijden. Je krijgt ruimte om mee te bouwen aan onze organisatiedoelstellingen en het realiseren van onze doelen. Een uitdagende en veelzijdige functie in een werkomgeving die volop in beweging is. Daarnaast:

• Een bruto maandsalaris is gebaseerd op schaal 8, minimaal €3.113,- en maximaal € 4.383,- (april 2025) op basis van een 36-urige werkweek. Definitieve inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Het bijbehorende normprofiel uit HR21 is medewerker gegevens III. 
• Een maandelijks besteedbaar individueel keuzebudget (IKB) van 17,472%. Je kunt hiermee bijvoorbeeld extra verlof kopen, een opleiding volgen of fiscaal aantrekkelijk een fiets kopen;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km onbelast, tot een max van 75 km enkele reis, een vergoeding voor OV van 100% op basis van 2e klasse of vergoeding van een leasefiets;
• Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met als uitgangspunt een contract voor onbepaalde tijd;
• Ruimte voor eigen initiatief, zelfstandigheid en ontwikkeling.

De A2 Samenwerking in het kort
De gemeenten Cranendonck, Heeze-Leende en Valkenswaard werken samen in de ‘Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking A2-gemeenten’ (GRSA2). We bundelen hiermee onze krachten en zorgen hierdoor voor meer efficiency en een optimale dienstverlening op het gebied van advies en beleid, administratie en belastingen, informatisering en automatisering, ondersteuning bestuur/organisatie én werk en inkomen. 

Enthousiast?
Reageer dan snel op de vacature.  

Voor meer informatie over deze baan, een vrijblijvende kennismaking met een kopje koffie bel/mail of app je met Jack Bosman, coördinator team Gegevensbeheer, via 06-28958706 of jack.bosman@a2samenwerking.nl. Of wil je gewoon een keertje meelopen om te zien of deze functie bij je past? Dat kan! 

Ná 25 augustus kun je ook contact opnemen met Mieke Bennenbroek, coördinator team Belastingen, via 040-2241516 of mieke.bennenbroek@a2samenwerking.nl.
Meer weten over de procedure? Bel of mail naar HR, via 040 - 208 37 37 of hrloket@a2samenwerking.nl. 

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.