Beleidsadviseur jeugdhulp

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

En wil je werken aan het verbeteren van de dienstverlening voor bijna 93.000 inwoners in de Kempen? 

Herken jij je in de volgende woorden?

Wil jij meebouwen aan de toekomst van de Kempische jeugd?
Ben jij iemand met visie op jeugdhulp, gevoel voor samenwerking én de drive om jeugdigen gezond, veilig en kansrijk te laten opgroeien? Mooi. Dan zoeken wij jou! Als beleidsadviseur bij Centrum voor Jeugd en Gezin+ de Kempen krijg je de kans om samen met je uitvoerende collega's het verschil te maken; dichtbij, in samenhang en effectief!

Kom dan eens langs voor een kop koffie! Of stuur je sollicitatie naar ons toe. 

CJG+ is dé uitvoeringsorganisatie van de Jeugdwet in de Kempengemeenten: Bergeijk, Bladel, Eersel en Reusel-De Mierden. We zijn volop in beweging en werken hard aan een toekomstbestendige, professionele organisatie waarin jij een sleutelrol kunt spelen.

Over de organisatie

Wij zijn een professionele, platte samenwerkingsorganisatie gericht op een goede dienstverlening aan de ruim 93.000 inwoners in de Kempengemeenten (Bergeijk, Bladel, Eersel, Oirschot, Reusel-De Mierden). Samen met ruim 200 collega’s richten we ons op de uitvoering van de dienstverlening op het vlak van het sociaal domein, vergunningverlening, toezicht & handhaving en het shared service center. Onze focus ligt op de mensen: cliënten, medewerkers en inwoners. 

Je maakt deel uit van het stafteam, met bevlogen beleidsadviseurs, een kwaliteitsmedewerker en een gedragswetenschapper. Je werkt intensief samen met jeugd- en gezinswerkers, teamleiders én beleidscollega’s van gemeenten en regionale netwerken. Samen dragen we de verantwoordelijkheid voor een sterke Kempenbrede uitvoering van de jeugdhulp.

Voor het stafteam zoeken we een Beleidsadviseur jeugdhulp (24-36 uur)

Wat ga je doen?

Onze opdracht wordt gevormd door het meerjarenbeleidskader jeugdhulp in de Kempen, waarin het ‘dichtbij, in samenhang en effectief’ aanbieden en organiseren van jeugdhulp centraal staat.

Jij gaat er met je beleidscollega’s   voor zorgen dat onze uitvoerende teams goed hun werk kunnen doen en dat de opdracht vanuit het beleidskader wordt uitgevoerd. Daarnaast heb je regelmatig overleg met de beleidsmedewerkers jeugdhulp van de betrokken gemeenten om afwegingen, trends en ontwikkelingen te delen en deze aan de beleidscyclus te toetsen. 

Denk onder andere aan taken op het gebied van:

• Monitoring, analyse en verklaren resultaten CJG+ de Kempen.
• Ontwikkeling van Kempische samenwerking voor de aandachtsgebieden medisch, veiligheid en vrije tijd en 18+.
• Verbinding en kansen creëren met partners zoals onderwijs, Buurtgezinnen, jeugdcoaches.
• Voorbereiden van  verordeningen en beleidsregels.
• Betrokkenheid bij het regionale programma Samen voor Jeugd (voor 10 gemeenten).
• Regionale inkoop en contractmanagement Samen voor Jeugd.
• Doorontwikkeling, voorbereiden besluiten, vastleggen samenwerkingsafspraken 21voordejeugd; op het gebied van jeugdbescherming, Veilig Thuis, Crisis Interventie Team, JeugdzorgPlus, Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming en het ontwikkelen van pilots.

Wat breng je mee?

Je bent een slimme denker én een stevige doener. Je krijgt energie van samenwerking, verbetering en de maatschappelijke impact waarmee jij het verschil maakt.

We zoeken jou, als je in het bezit bent van:

• Een HBO of WO diploma op het gebied van het sociaal domein, bestuursrecht of van een andere functie gerelateerde opleiding.
• Aantoonbare kennis van de jeugdwet en bij voorkeur ervaring met het schrijven van gemeentelijk beleid.
• Visie op de jeugdwet, jeugdhulp en samenhang in het sociaal domein.
• Kennis van de inkoop van de jeugdhulp.

En qua persoonlijkheid:

• Zie je kansen waar anderen problemen zien.
• Ben je een verbinder met lef en een flinke dosis eigenaarschap.
• Weet je wat er speelt en kun je omgaan met politieke gevoeligheden.
• Werk je zelfstandig én neem je collega’s mee in jouw energie en ideeën.

Wat bieden wij?

Bij ons krijg je de kans om te werken in een veelzijdige en professionele organisatie waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Dit mag je verwachten:

• Inschaling afhankelijk van kennis, ervaring en takenpakket voor Specialist B, schaal 9 of Specialist A, schaal 10 Cao SGO.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dit budget kun je besteden zoals je wilt, bijvoorbeeld door extra vakantiedagen te kopen of door een uitkering in geld te kiezen. 
• Extra voordelen, zoals een netto woon-werkvergoeding (€ 0,23 per km) of thuiswerkvergoeding (€ 3,00 per dag).
• Recht op 28 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof te kopen.
• Een netto cadeautje van € 629,- per jaar (2025) en een werkgeversbijdrage in je ziektekostenverzekering van € 168,-.
• Een laptop en mobiele telefoon om je werk goed te kunnen doen.
• Je start met een tijdelijke aanstelling van één jaar. Afhankelijk van je inzet, ontwikkeling, functioneren en mogelijkheden binnen het team is er uitzicht op een vast contract.
• Een uitdagende werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.

Waar kom je te werken?

Je standplaats is Bladel. Je krijgt alle ruimte om je werkdagen flexibel in te richten, met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Wij hechten veel waarde aan een gezonde werk-privébalans en bieden de flexibiliteit die nodig is om jouw werk optimaal te combineren met je persoonlijke leven.

Interesse?

Fijn dat je de tijd hebt genomen om deze vacaturetekst te lezen. Ga jij deze uitdaging met ons aan? Stuur dan snel je sollicitatie via deze website.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op onze website. Wil je eerst meer weten of de sfeer proeven? Kom gerust langs voor een kop koffie.

Wil je meer informatie over de functie en organisatie? Neem dan contact op met Ronnie Dekkers via telefoonnummer 06-11076233. Wil je meer informatie over de procedure of arbeidsvoorwaarden mail dan naar HR, vacature@kempengemeenten.nl. 

De kennismakingsgesprekken zijn gepland op woensdag 27 augustus en donderdag 28 augustus. Een arbeidsvoorwaardengesprek is gepland op vrijdag 29 augustus. Wil je hiermee rekening houden in je agenda? Op die manier kunnen wij voldoende tijd voor jou vrijhouden.

 Past deze functie niet bij jou, maar ken je iemand die perfect in het gevraagde profiel past? Stuur dan deze vacature door!