Beleidsadviseur Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH)

Wil jij impact maken op een leefbaar, veilig en duurzaam Waalre? Schakel jij graag op diverse levels, denk aan: je eigen team, de organisatie, Bestuur en diverse netwerkpartners zoals de provincie, de Omgevingsdienst en de veiligheidsregio? Lijkt het je interessant om jezelf (verder) te ontwikkelen binnen het vakgebied VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving)? 

Wij zijn een zich sterk ontwikkelende gemeente met korte lijnen, een open cultuur en grootse plannen en hebben ruimte voor jouw talent en ambities in de functie van

Beleidsadviseur Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH)| 32-36 uur

De gemeente Waalre is een moderne gemeente met een hoge mate van betrokkenheid. Bij elkaar, bij ons werk en bij onze inwoners. De lijnen zijn kort, zowel onderling als richting bestuur. We weten wat we aan elkaar hebben en zoeken gemakkelijk de samenwerking op. Met 140 collega’s werken we enthousiast, professioneel, zorgvuldig én flexibel.

De traditionele hiërarchische verhouding tussen overheid en inwoners ontwikkelen wij naar een steeds meer dynamische relatie waarin samenwerken voorop staat. Dit leidt tot innovatieve vormen van bestuur, dienstverlening, inwoner- en overheidsparticipatie. We zijn een zelfbewuste lokale en regionale partner en we werken samen op basis van vertrouwen, betrokkenheid, verantwoordelijkheid, daadkracht en openheid. Dat doen we met veel energie en daar zijn we trots op!

Wat ga je doen? 

Samen met je collega’s bepaal en werk je aan de doelen waarvoor het team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) aan de lat staat. Als beleidsadviseur houd je ontwikkelingen bij in het vakgebied. Je stelt diverse beleidsstukken op en vertaalt deze naar uitvoerbare processen en afspraken. Ook monitor en evalueer je het beleid. Denk hierbij aan het strategische VTH beleidsplan, het jaarlijkse uitvoeringsplan en jaarverslag (ofwel, de BIG-8 cyclus), alsook het uitwerken van horecabeleid en beleid op het gebied van evenementen.

Daarnaast:

• Ben je in de lead om duidelijk te maken hoe het team VTH een bijdrage gaat leveren aan het realiseren van de gestelde doelen van Waalre. Hierover adviseer je gevraagd en ongevraagd het bestuur en ben je een belangrijke sparringpartner voor de teammanager.
• Ben je binnen VTH een belangrijke schakel tussen diverse teams, bestuur en de diverse netwerkpartners zoals de provincie, de Omgevingsdienst en de veiligheidsregio. Je neemt dan ook deel aan diverse regionale overleggen en volgt de regionale en landelijke ontwikkelingen. Je stemt regelmatig met deze partijen af om werkafspraken te maken en deze te monitoren en evalueren. Je bent dus een enthousiaste verbinder die zich makkelijk beweegt door dit diverse speelveld.
• Ben je verantwoordelijk voor het adviseren over en input leveren namens het team aan diverse financiële stukken, zoals jaarstukken, begroting en kadernota.
• Voer je de regie over de Wet Politiegegevens en de audits die hiervoor gepland staan.   
• Draag je zorg voor het contractmanagement en eventueel aanbestedingen die betrekking hebben op VTH. Vanzelfsprekend zijn de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging (Wkb) belangrijke thema’s waar je actief mee aan de slag gaat als beleidsadviseur;
• Ben je in de functie dan ook afwisselend beleidsadviseur, projectleider, aanjager of procesbegeleider.

Wat breng je mee?

• Een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een juridische of bestuurlijke opleiding.
• Bij voorkeur werkervaring binnen het vakgebied VTH en/of in een adviseursfunctie.
• Het vermogen om mensen, thema’s en ideeën te verbinden in bestaande en nieuwe netwerken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Visie op het vakgebied, een vlotte pen en overtuigingskracht.
• Enthousiasme, pro-activiteit en je bent in staat om regie te voeren over je eigen werk.

Wat bieden we jou?

Een betekenisvolle functie met maatschappelijke impact en volop ruimte voor eigen initiatief. We vinden het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. We waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. We werken in een open en persoonlijke cultuur, met weinig hiërarchische lagen en korte lijnen met het bestuur en andere belanghebbenden. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken en jezelf volop ontwikkelen.

Daarnaast bieden we jou:

• een salaris tussen € 3.674,- en € 5.419,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, functieniveau 10 cao gemeenten;
• een individueel keuze budget van 17,05% van je brutosalaris;
• een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
• de mogelijkheid om hybride te werken: plaats- én tijd onafhankelijk;
• 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek + goede pensioenregeling + vergoeding voor je zorgverzekering;
• een smartphone, opleidingen op maat én een actieve personeelsverenging;
• en last but not least: fijne collega’s!

Hebben we jouw interesse kunnen wekken?

Dan ben je van harte welkom om jouw CV en (korte) motivatie uiterlijk 11 augustus 2025 te uploaden via www.werkeninzuidoostbrababant.nl. De inzet van een ontwikkelassessment behoort tot de mogelijkheden.

Heb je inhoudelijke vragen? Dan ben je van harte welkom om contact op te nemen. Dit kan tot en met 17 juli 2025 met Ruben van der Wijst (Strategisch manager), bereikbaar op 06 - 50057793 of via rvdwijst@waalre.nl. En vanaf 18 juli 2025 met Sylvia Cannemeijer (Stragetisch manager), bereikbaar op 06 – 25778906 of via scannemeijer@waalre.nl.

De eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdagmiddag 19 augustus. De tweede gespreksronde staat gepland op maandag 25 augustus.

We kijken uit naar je reactie!  

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.