Beleidsmedewerker Wonen

De gemeenten Cranendonck, Heeze-Leende en Valkenswaard werken sinds 2004 op verschillende onderdelen samen. De samenwerking tussen de drie gemeenten is een zelfstandig rechtspersoon namelijk de Gemeenschappelijke Regeling A2 (GRS A2). Deze vacature staat open bij één van deze vier organisaties namelijk: gemeente Cranendonck.

Cranendonck is een gemeente die continu in ontwikkeling is. Ambitieus, op zoek naar kansen en toekomstgericht. Dit betekent dat ook de organisatie hierop ingericht is. 

We maken samen plannen, stellen beleid op en werken samen met onze inwoners. 

Wie zijn wij?

Een organisatie in ontwikkeling betekent ook: de medewerker in ontwikkeling. 

De informele, open en collegiale werksfeer maakt dat het fijn werken is bij de gemeente Cranendonck. Lef en vertrouwen zijn onze kernwaarden: we zoeken medewerkers die van gebaande paden durven af te wijken in het belang van het resultaat. Daarbij is vertrouwen in elkaar de basis. We gaan uit van de zelfstandigheid van medewerkers, die in autonome teams samenwerken en actief samenwerken met de inwoners, ondernemers en organisaties in Cranendonck. 

Binnen de gemeente Cranendonck zijn wij voor de afdeling Leefomgeving op zoek naar een: 

Beleidsmedewerker Wonen

HR21 functie medewerker ontwikkeling II

24-28 uren (meer uren, tot en met 36, is bespreekbaar)

Wat ga je doen?

Binnen de afdeling Leefomgeving ben je onderdeel van een klein cluster van twee personen dat specifiek verantwoordelijk is voor het beleidsveld Wonen. Het is een diverse functie met een breed takenpakket. Samen met de andere beleidsmedewerker Wonen ontwikkel je beleid op het gebied van wonen, houd je het beleid actueel en zorg je voor de uitvoering hiervan. 

Je voert regie over de woningbouwopgave en adviseert over woningbouwplannen. Je hebt regelmatig contact met inwoners, huurdersorganisaties en ontwikkelaars. Ook ben je aanspreekpunt voor de woningcorporatie en zorg je voor de prestatieafspraken. Je werkt veel samen met collega’s van het ruimtelijk en sociaal domein en je hebt regelmatig overleg met de portefeuillehouder. In regionaal verband stem je af met de provincie en met collega’s van de A2 gemeenten en MRE. Tot slot beheer je de budgetten en draag je bij aan de planning en control cyclus. 

Je bent aldus zowel op strategisch als tactisch als operationeel niveau werkzaam. 

Bij een arbeidsduur van minimaal 24 en maximaal 28 uren ga je je alleen richten op het beleidsveld wonen. Kom je voor meer dan 28 uren per week onze afdeling versterken, dan ga je ook beleid oppakken vanuit andere taakvelden binnen het ruimtelijk domein. 

Wat verwachten we van je?

• Je beschikt over een HBO of WO opleiding en hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring binnen het vakgebied Volkshuisvesting / Wonen;
• Je hebt kennis van de laatste ontwikkelingen op het gebied van wonen;
• Je bent vaardig in het opstellen van nota’s en adviezen en het optreden als adviseur;
• Je kunt zelfstandig werken, maar ook samen met collega’s en externe partijen;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• Je kunt goed plannen en organiseren;
• Je bent resultaatgericht, ondernemend en handelt proactief.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en veelzijdige functie in de werkomgeving die volop in beweging is. Je krijgt ruimte om mee te bouwen aan onze organisatie en het realiseren van onze doelen. 
• Een salaris maximaal €5.519,- bruto per maand (schaalniveau 10, salarispeil oktober 2025). Inpassing van de schaal is afhankelijk van opleiding en ervaring. Inpassing in een aanloopschaal mogelijk wanneer je de functie nog niet volledig en volwaardig kunt uitvoeren.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, ver- en aankoop van verlofdagen, opleidingsfaciliteiten, een fietsplan en een eventuele werkgeversbijdrage in de ziektekostenpremie.
• Wij kennen geen reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. Je werkgebied is het werkgebied van de drie gemeenten.

 Wil je meer informatie?

Heb je vragen over de inhoud van de vacature neem dan contact op met Joy Moonen, beleidsmedewerker wonen, tel. 06 2080 8493, e-mail: j.moonen@cranendonck.nl. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met HR-loket tel. 040-2083737, e-mail: HRloket@a2samenwerking.nl

Ben jij onze nieuwe collega?

Stuur je reactie in via de website www.werkeninzuidoostbrabant.nl.

De gesprekken

Na een eerste gesprek volgt een tweede gesprek, opgevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek. Bij de uitnodiging voor een sollicitatiegesprek word je per email geïnformeerd over het precieze tijdstip, de locatie en de namen van de sollicitatiecommissie. 

Meer informatie over de gemeente vind je op onze website (www.cranendonck.nl).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld