BOA (Medewerker Toezicht en Handhaving)

Medewerker Toezicht en Handhaving (Blauwe BOA)

32-36 uur | Domein Samenleving | €2700,- tot €3831,-  

In deze uitdagende functie draag jij bij aan een veilige en prettige leef- en werkomgeving voor de inwoners van de gemeente Best!

Jouw werkterrein beperkt zich zeker niet tot een kantoor en een bureau! Je surveilleert in de openbare ruimte en onderhoudt contacten met collega’s, inwoners/ondernemers, politie en andere boa’s/ toezichthouders van andere organisaties. Hierdoor weet je wat er lokaal speelt en heb je goed zicht op onregelmatigheden en ongewenste situaties

Jouw uitdaging op z’n Best 

De gemeente Best is een prachtig werkgebied. Als Buitengewoon opsporingsambtenaar/ toezichthouder werk je vaak buiten en ben je een belangrijk aanspreekpunt van onze inwoners. Je houdt toezicht in de openbare ruimte en je bent belast met de opsporing van overtredingen en andere delicten. Je maakt dossiers op in het boa-registratiesysteem.

 Geen dag is het zelfde! Je fungeert als spin in het web samen met collega toezichthouders/handhavers, juristen, teamleider en coördinatoren. Verder werk je nauw samen met externe partijen zoals bij voorbeeld de politie, jongerenwerk en de Lev-groep.

 Als blauwe boa werk je met lef en aarzel je niet om verbaliserend op te treden wanneer dit nodig is. Ook als je slecht nieuws moet brengen, ben je standvastig, doortastend, consequent en voel je feilloos aan hoe je in elke situatie moet communiceren. Wanneer een situatie uit de hand dreigt te lopen of je voelt je onder druk gezet, kun jij rustig blijven en bewaar je het overzicht. 

 
Word je heel enthousiast van bovenstaande uitdagingen? Dan ben jij wellicht die juiste persoon op de juiste plek die onze gemeente verder kan brengen. Wel stellen wel een aantal eisen voor deze functie: 

• Een MBO diploma of aantoonbaar MBO werk-/ denkniveau, aangevuld met een Boa getuigschrift  (domein I) met de bijbehorende permanente her- en bijscholing. Je houdt je vakkennis bij;
• Een geldig RTGB-certificaat of bereidheid dit te halen;
• Voor deze functie heb je een rijbewijs B nodig
• Je bent een stevige persoonlijkheid, assertief en communicatief vaardig. Je weet om te gaan met weerstanden en ziet een lastige situatie als een uitdaging. Conflicten weet je op een tactvolle en rustige wijze te benaderen. Daarnaast ben je daadkrachtig en besluitvaaardig.
• Je doet het niet alleen, dat betekent, dat je de verbinding zoekt met je collega’s om samen te werken, elkaar te ondersteunen en indien nodig feedback geeft en ook zelf kunt ontvangen.

Hoe wij jouw impact belonen

We waarderen het erg dat je het verschil maakt voor onze gemeente. Daarom mag je rekenen op een goed salaris van minimaal €2700,- en maximaal €3831,-  bruto per maand [schaal 7] op basis van een 36-urige werkweek. Hierbij ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. 

Daarnaast bieden we onder andere de volgende voordelen: 

• Een goede vergoeding van je reiskosten woon-werkverkeer. Reis je met de trein dan kun je een trajectkaart krijgen. Het NS station ligt op nog geen 10 minuten lopen van het gemeentehuis.  Reis je zakelijk, dan staat er een elektrische auto, e-bike of NS-businesscard tot je beschikking. 
• Je kunt gebruikmaken van een fiscale regeling waarmee je onder meer voordelig een nieuwe fiets of extra verlof koopt. 
• Je kan bij ons hybride werken en omdat we het belangrijk vinden dat je ook thuis arboproof kunt werken krijg je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.   
• Een ruim opleidingsbudget om je verder te ontwikkelen.
• Jaarlijks wordt er een budget beschikbaar gesteld voor een teamuitje om jullie band nog meer te versterken.
• Fluitend naar je werk en zingend naar huis! Werkgeluk (positieve psychologie) en vitaliteit vinden we belangrijk binnen onze organisatie. We ontwikkelen daarom diverse initiatieven op dit vlak. Denk hierbij aan fruit- en groentesnacks, teamuitjes en een DoMiBo. Onze adviseur Werkgeluk en Vitaliteit faciliteert onze medewerkers hierbij. 
  
  

Je carrière op z’n Best

Met zo’n 280 collega’s is onze organisatie niet supergroot. Hierdoor zijn de lijntjes kort en is de sfeer persoonlijk en prettig. En niet alleen met de collega’s in jouw team in het Domein Samenleving. Dat voel je in de hele organisatie. Zij vertrouwen op jouw expertise en helpen je om je innovatieve ideeën te realiseren. Samen met hen maak je jouw ambities écht waar! Bovendien vinden we jouw geluk net zo belangrijk als het geluk van inwoners. Daarom staat ‘ruimte’ niet alleen centraal in je dagelijkse werkzaamheden, maar ook in je carrière. Je krijgt namelijk de ruimte om je eigen werk in te delen, zodat je verantwoordelijkheden aansluiten bij jouw interesses en je planning past bij je privéleven. Ook ben je vrij meer afwisseling op te zoeken en jezelf te ontwikkelen. Het werkveld is breed, dus je kunt alle kanten op. Heb je een opleiding of training nodig om een nieuwe stap te zetten, dan kijken we met je mee naar de mogelijkheden. Dus, grijp jij deze kans om te groeien en je carrière een boost te geven?

Iets voor jou?

Top! Reageer dan snel en simpel via de solliciteer-knop! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal op z’n Best is? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang!

We sluiten deze vacature op 29 april 2025. Graag zien we jouw sollicitatie binnenkomen. Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Hans Spooren, teamleider, op telefoonnummer 06-52506820. Of mail Hans op h.spooren@gembest.nl.

 We horen regelmatig dat mails vanuit Werkeninzuidoostbrabant in de SPAM-box komen. Houdt deze dus in de gaten als je gesolliciteerd hebt.

Meer over gemeente Best

Al onze collega’s hebben maar één doel: werken aan een mooi, veilig en toekomstbestendig Best. En dat is een ambitieuze opgave. In ons omvangrijke dorp in de Brainport regio hebben we te maken met grootstedelijke uitdagingen. Van de bouw van groene woonwijken tot aan het realiseren van duurzame zorg en onderwijs. De aanpak hiervan vraagt om vakmanschap, verbinding en creatieve oplossingen. Gelukkig zijn dat onze sterke punten. We zijn allemaal harde werkers die op elkaar vertrouwen, elkaar begrijpen en die aandacht hebben voor ontwikkeling. Want door te blijven groeien en verbeteren, doen we er echt toe. Het resultaat hiervan? Dat is direct terug te zien in de omgeving. Samen maken we onze gemeente steeds een beetje beter voor maar liefst 31.000 inwoners.