HR Coördinator

HR Coördinator 

36 uur  

Jouw baan in een notendop

Als coördinator HR ben je verantwoordelijk voor het coördineren en functioneren van het HR-team.   Je zorgt voor de dagelijkse aansturing van het team, ondersteunt en coacht de medewerkers in hun professionele groei. Als coördinator ben je het aanspreekpunt voor de HR-manager. Je formuleert doelstellingen en stuurt op het behalen van de resultaatafspraken.

Je monitort en stuurt op de gemaakte afspraken zowel intern als met externe partners.

Je hebt een breed zicht op en expertise in de hele HR-keten en ondersteunt bij complexe vraagstukken. Je stimuleert en organiseert innovatie bij de medewerkers en in de werkprocessen, waarbij de focus ligt op de ontwikkeling en tevredenheid van medewerkers. Je stuurt op rolduidelijkheid binnen het HR-team. Je draagt bij aan een verdere integratie tot één HR-team, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en legt verbindingen met de afdelingen binnen het samenwerkingsverband en de betrokken gemeenten. 

Wat breng je mee? 

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring op HR en coördinerende vaardigheden. 
• Je hebt ruime ervaring met operationeel aansturen en coachen van medewerkers en sturen op processen. Je bent in staat om professionals te motiveren en te bewegen tot nieuwe inzichten en mogelijkheden voor het inzetten van kwalitatieve dienstverlening.
• Je werkt actief samen met collega’s en externe organisaties en draagt bij aan effectieve samenwerking. 
• Je weet resultaten te bereiken door op effectieve wijze doelen en prioriteiten te bepalen en de voortgang van de werkzaamheden te bewaken.
• Je kunt analytisch denken, waardoor je in staat bent problemen te signaleren, verbanden te leggen en belangrijke informatie te herkennen. 
• Je werkt oplossingsgericht, waarbij de termen daadkracht, knopen doorhakken op jou van toepassing zijn.
• Je hebt een visie op de ontwikkelingen in het HR-vakgebied, toont initiatief en bent in staat met vernieuwende ideeën en inzichten te komen.
• Je bent in staat te schakelen tussen strategische en praktische vragen, zonder je helikopterview uit het oog te verliezen.   

Hier kom je te werken

De gemeenten Cranendonck, Heeze-Leende en Valkenswaard werken samen in de ‘Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking A2-gemeenten’ (GRSA2). Alle bedrijfsvoeringstaken en de afdeling Werk & Inkomen zijn hierin gebundeld. Wij werken samen aan de kwalitatief hoogwaardige dienstverlening aan en actieve samenwerking met de drie gemeenten. Je werkt voornamelijk vanuit de locatie in Valkenswaard, maar je komt ook op de andere locaties. We zijn hier flexibel in.   

Hier kun je ook op rekenen:                   

• Een uitdagende en veelzijdige functie in een werkomgeving die volop in beweging is. Je krijgt ruimte om mee te bouwen aan onze organisatiedoelstellingen en het realiseren van onze doelen.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6072,- op basis van een 36 uur (schaal 11).
• Cursussen en opleidingen om jouw werk optimaal uit te voeren en te groeien als professional.
• Een individueel keuzebudget dat je kunt besteden aan diverse zaken, zoals extra verlofdagen, een fiets, of je laat het uitbetalen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km onbelast, tot een max van 75km enkele reis, een vergoeding voor OV van 100% op basis van 2e klasse of vergoeding van een leasefiets. 
• Ruimte om onder werktijd deel te nemen aan werkgroepen en activiteiten in de organisatie, om te netwerken en je horizon te verbreden.

Reageer direct 

Wil jij samen met ons verder bouwen aan een professionele HR-afdeling. Solliciteer via Werken in Zuidoost-Brabant. Reageren kan tot en met 15 juni 2025.
Wij laten je vervolgens weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.  

Vragen?

Voor meer informatie over deze baan bel met Tamara Rozeboom, HR adviseur (06-25516132). Voor informatie over de procedure kun je terecht bij het HR-loket (040-2083737).  

Wij doen onze werving graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we daarom niet op prijs.