HR Coördinator

HR Coördinator 

32-36 uur 

Ben je een verbindende leider met ervaring in HR en wil je bijdragen aan de verdere ontwikkeling van ons HR Team, dan zijn we op zoek naar jou.

Jouw baan in een notendop

Als HR Coördinator ben jij de drijvende kracht achter een professioneel HR-team.

Je geeft richting en ruimte, zorgt voor dagelijkse aansturing en zorgt ervoor dat de HR professionals met plezier en impact hun werk kunnen doen. 

Daarvoor inspireer, coach en begeleid je collega’s in hun ontwikkeling.

Je bent enthousiast over innovatie, je stimuleert creatief denken en faciliteert groei en ontwikkeling, zowel van individuen als van het team.

Je ondersteunt bij complexe HR-vraagstukken en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening van ons team.  Met jouw brede HR-kennis en scherpe blik, draag je actief bij aan de ontwikkeling tot één HR-team. Je houdt het team scherp op lange-termijn doelen.

Jouw belangrijkste taken:

• Aansturen, coördineren en coachen van het HR-team;
• Sparringpartner van de HR-Manager, het MT;
• Initiëren en begeleiden van HR projecten, inviteren van verbeteringen in HR processen;
• Ontwikkelen van een data-gedreven manier van werken;
• Van verbeteringen op het gebied van processen en digitalisering;
• Stimuleren van een lerende teamcultuur. 

Wat breng je mee? 

Van nature ben je iemand die gemakkelijk verbinding maakt en energie en plezier uitstraalt.

Je krijgt energie van het beste uit mensen te halen en je hebt visie, lef en een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen. 

Daarnaast neem het volgende mee:  

• HBO werk- en denkniveau, met aantoonbare ervaring in HR en coördinatie;
• Ruime ervaring met het aansturen en coachen van professionals;
• Ervaring met team coaching;
• Een motiverende en verbindende stijl van samenwerken;
• Resultaatgerichtheid: je stelt prioriteiten en bewaakt de voortgang;
• Analytisch vermogen en een oplossingsgerichte aanpak;
• Een frisse blik op HR-ontwikkelingen en de drive om te vernieuwen;
• Ervaring met verandermanagement en procesoptimalisatie;
• Organisatiesensitiviteit.

Wat bieden wij 

• Een uitdagende en veelzijdige functie in een werkomgeving die volop in beweging is. Je krijgt ruimte om mee te bouwen aan onze organisatiedoelstellingen en het realiseren van onze doelen.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6193,- (obv 36 uur, CAO SGO, salarispeil april 2025).
• Cursussen en opleidingen om jouw werk optimaal uit te voeren en te groeien als professional.
• Een individueel keuzebudget dat je kunt besteden aan diverse zaken, zoals extra verlofdagen, een fiets, of je laat het uitbetalen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km onbelast, tot een max van 75km enkele reis, een vergoeding voor OV van 100% op basis van 2e klasse of vergoeding van een leasefiets. 
• Ruimte om onder werktijd deel te nemen aan werkgroepen en activiteiten in de organisatie, om te netwerken en je horizon te verbreden.

Waar kom je te werken

De gemeenten Cranendonck, Heeze-Leende en Valkenswaard werken samen in de ‘Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking A2-gemeenten’ (GRSA2). Alle bedrijfsvoeringstaken en W&I (Werk & Inkomen) zijn hierin gebundeld. Je werkt vanuit de A2-Samenwerking, waarin we bouwen aan een sterke A2-Samenwerkingsorganisatie waar medewerkers met plezier werken.

Je zal op de verschillende locaties, Heeze-Leende, Valkenswaard en Cranendonck werken.

Reageer direct 

Wil jij samen met ons verder bouwen aan een professionele HR-afdeling. Solliciteer via Werken in Zuidoost-Brabant. Reageren kan tot en met zondag 3 augustus a.s. Wij laten je vervolgens weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. 
Vanwege de aankomende zomervakantie is het fijn als je aangeeft in je brief of en wanneer je op vakantie bent. 

Vragen?

Voor meer informatie over deze baan bel met Marjan Pols, manager HR, Communicatie en JUZA (06-57090255). Voor informatie over de procedure kun je terecht bij het HR-loket (040-2083737).  

Wij doen onze werving graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we daarom niet op prijs.