Junior Beleidsadviseur Geluid Gezonde Fysieke Leefomgeving

Heb jij een passie voor het meebouwen aan een gezond en toekomstbestendig Eindhoven? Wil jij daaraan een maatschappelijke bijdrage leveren met de focus op geluid met oog voor innovatie en duurzaamheid. Bekijk de vacature en solliciteer!

Jouw rol:
Eindhoven groeit naar 300.000 inwoners in 2040 en zet in op een gezonde, toekomstbestendige stad. Een goede geluidskwaliteit is daarbij essentieel. Als junior beleidsadviseur gezonde fysieke leefomgeving, met focus op geluid, werk je aan een leefbare stad door geluidsoverlast te beheersen en een gezonde akoestische omgeving te creëren. Je analyseert, monitort en adviseert over geluid binnen ruimtelijke plannen en werkt samen met collega’s en partners om gezondheid en milieu te verankeren in de stedelijke ontwikkeling.

Wat ga je doen?

• Het monitoren en verbeteren van de omgevingskwaliteit (geluid), dit doe je samen met je mede geluidadviseurs;
• Het behandelen van vragen en overlastmeldingen van geluid, dit doe je samen met de handhavers;
• Het beoordelen en adviseren over omgevingsplannen en omgevingsvergunningen in het kader van de Omgevingswet, geluid breed (weg, rail, industrie, bouw, vlieg, trillingen, LFG, warmtepompen, evenementen) en indien nog nodig het opstellen van voorschriften en hogere waarde besluiten (overgangsrecht);
• Het meten (Rion, Munisense) en berekenen van geluid (Geomilieu);
• Het bewaken van de gezoneerde industrieterreinen en meehelpen met de omzetting naar geluidproductieplafonds.
• Het volgen en je verder ontwikkelen in de advisering over geluid, hiervoor volg je actualiteiten en de ontwikkelingen rondom wetgeving, jurisprudentie en beleidsregels.

Met wie werk je samen?
Je bent werkzaam binnen het Team Gezonde Fysieke Leefomgeving. Een club met enthousiaste en gedreven jonge en oudere adviseurs. Binnen dit team wordt gewerkt aan zowel beleid als projecten rondom gezondheid en milieu. Dit doen we samen met collega’s van ruimtelijke ontwikkeling, vergunningverlening, openbare ruimte, verkeer en mobiliteit, duurzaamheid, groen, water. En met onze partners in de stad en regio, zoals andere overheden en kennisinstellingen, waaronder GGD, Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant, provincie, ministeries en initiatiefnemers. Met de focus op een fijne en gezonde leefomgeving voor onze inwoners.

Dit breng jij mee:

• Opleiding en ervaring: Een afgeronde studie in Hogere Akoestiek of een Master in natuurkunde, techniek of gezondheidswetenschappen en al enige ervaring waarbij je te maken hebt gehad met het thema geluid, bij voorkeur binnen beleid. Verder heb je affiniteit met de Omgevingswet en ruimtelijke gezondheidsvraagstukken.
• Analytisch en Strategisch Denken: Je kunt risico’s inschatten, belangen afwegen en opereren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Expertise in Geluid en Milieu: Je hebt diepgaande kennis van akoestiek, milieuwetgeving en ervaring met geluidsmetingen en modellering.
• Samenwerking en Netwerken: Je werkt effectief samen met collega’s, overheden en kennisinstellingen (TNO, RIVM, GGD, ODZOB) en bouwt bruggen tussen verschillende disciplines.
• Zelfstandigheid en Innovatie: Je werkt zelfstandig, zet ideeën om in beleid en verdiept je graag verder in de nieuwste ontwikkelingen.
• Communicatie en Overtuigingskracht: Je kunt complexe materie helder uitleggen, mensen meenemen in adviezen en draagvlak creëren voor geluidsbeleid. Je bent vaardig in het kort en bondig schrijven op B1-niveau.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.742,- en € 5.519,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 28 september.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Bel Erik Bolluijt (Corporate Recruiter) via 06-18839528 Voor inhoudelijke vragen, Neem contact op met Rob Gerardts (Afdelingshoofd Gezonde Fysieke Leefomgeving) via 06-34639397.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

Selectieproces
Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Solliciteer snel! Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature eerder.

De gesprekken worden in onderling overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.