(Junior) Programmamanager (2fte)

Draag jij vanuit de ruimtelijke ontwikkelopgaven, waar we als Eindhoven voor staan, bij aan de verbetering en verduurzaming van de stad? Houd je daarbij oog voor leefbaarheid, bereikbaarheid en aantrekkelijkheid van de stad? Ben jij die gedreven en resultaatgerichte professional met een passie voor stedelijke ontwikkeling en maatschappelijke impact? Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:
Eindhoven is een bruisende stad met een rijke geschiedenis en een innovatieve toekomst. Als centrumstad van de Brainportregio heeft Eindhoven grote ambities en werkt aan een schaalsprong. De komende jaren staan we voor diverse complexe en interdisciplinaire opgaven op het gebied van woningbouw, economische ontwikkeling, mobiliteit, energietransitie, verduurzaming vastgoed, onderwijshuisvesting, opvang en cultuurvoorzieningen.

Als junior Programmamanager bij de sector Ruimtelijke Programma’s en Projecten werk je samen met de Programmamanagers aan belangrijke programma’s die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van onze stad. Tot jouw werkzaamheden behoren:

• Je werkt met de programmamanagers Noordwest en Spoorzone (Westcorridor) samen aan de opgaven in deze gebiedsgerichte programma's. Ontwikkelingen in deze gebieden zijn onder andere het Lichtbos, Eindhoven Airport District, Brainport Industries Campus, Strijp S, Strijp T en grote mobiliteitsopgaven.
• Je bent in staat om zelfstandig (deel)opgaven in het gebied op te pakken, te coördineren, verder te brengen en af te ronden, op zowel strategisch en tactisch niveau, alsook op operationeel/praktisch niveau als de opgave daar om vraagt. Dit alles in nauwe samenwerking en afstemming met de programmamanagers.
• Je bent een aanpakker die pragmatisch, oplossings- en uitvoeringsgericht te werk gaat.
• Je hebt een goed intern netwerk of bent in staat dat snel te ontwikkelen, je schakelt makkelijk en snel en weet wie je waarvoor nodig hebt.
• Je hebt ervaring in het ruimtelijk domein en/of binnen gemeentelijke organisatie(s) waardoor je snel je weg weet te vinden.

Met wie werk je samen?
Als junior programmamanager kom je te werken in de afdeling Ruimtelijke Programma’s en Portfolio. Je werkt direct samen met de programmamanagers van Eindhoven Noordwest en Spoorzone (Westcorridor), waarbij zij eindverantwoordelijk zijn voor alles wat er binnen hun programma gebeurt en jij hen daarbij helpt. Je werkt op het snijvlak tussen bestuur en ambtelijke organisatie. Daarin schakel je met wethouders, projectmanagers en vakspecialisten. Daarnaast heb je contact met diverse stakeholders.

Dit breng jij mee:

• Je beschikt afgeronde hbo/wo opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van gebiedsontwikkeling en hebt een integrale en overkoepelende blik over de vele thema's die daarbij samenkomen zoals woningbouw, bedrijventerreinen/campusontwikkeling, groen, mobiliteit, duurzaamheid e.d.
• Je hebt inzicht in de dynamiek tussen bedrijven, ontwikkelaars, gemeenten en andere stakeholders in een gebiedsontwikkeling.
• Je hebt kennis van ruimtelijk/planologische procedures of bent in staat dit snel eigen te maken.
• Je hebt ruime ervaring met programmamanagement.
• Je hebt inzicht in het functioneren van de gemeentelijke organisatie en besluitvormingsprocessen en bent vaardig in het hanteren van tegengestelde belangen, onderhandelen en overleg voeren op zowel (inter)nationaal als (inter)lokaal en bestuurlijk niveau.
• Met jouw verbindende persoonlijkheid, daadkracht en uitstekende communicatieve vaardigheden creëer je effectief draagvlak en blink je uit in relatiebeheer en verwachtingsmanagement.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.631,- en € 7.417,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Het betreft vooralsnog een jaarcontract. Gedurende deze termijn zal duidelijk worden of verlening mogelijk is.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 5 juni 2025.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Senior Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Neeltje Somers, Sectorhoofd Ruimtelijke Programma’s en Projecten, via 06-50748935.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

Selectieproces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op:Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.