Junior Projectmedewerker Stadsbeheer

De inwoners van Eindhoven hebben ideeën genoeg! Wat extra groen in de straat, een extra bankje om op te zitten of een paar nieuwe speeltoestellen op het pleintje. Ben jij de collega die op alle wensen en vragen over de openbare ruimte een antwoord heeft? En regelmatig (kleine) aanpassingen in de stad realiseert, waardoor je samen met je netwerk binnen en buiten de gemeente volop van waarde bent?

Jouw rol:
Met de afdeling Stadsbeheer spelen we Champions League als het gaat om het onderhouden van de Eindhovense openbare ruimte. Dit verwachten we ook van de kandidaat. Binnen Stadsbeheer beheren we samen de hele openbare ruimte, waaronder al het groen, de speeltuintjes, het straat- en verkeersmeubilair, de wegen en de riolering. Als Junior Projectmedewerker krijg je de kans om ervaring op te doen en het vak te leren.

Dit doe je door alle Projectmedewerkers stadsbreed te ondersteunen in projecten waar nodig. Ook houd je je bezig met de behandelen van allerlei wensen en ideeën over de openbare ruimte. Daarbij kun je je goed inleven in de vraag van een inwoner, maar verliest daarbij de belangen van de gemeente niet uit het oog. Hierbij ga je ook zelf kleine aanpassingen in de openbare ruimte door een aannemer laten realiseren, zoals het laten plaatsen van onder andere bebording, paaltjes fietsnietjes of zitbanken.

Hiervoor ben je sterk in je communicatie (per telefoon, mail of brief) en houdt de afzender op de hoogte van de stand van zaken en het afgesproken resultaat. Je bent klantvriendelijk en staat graag mensen te woord. Je weet hierin een positieve of negatieve boodschap goed over te brengen. Werkzaamheden:

• Je beantwoordt meldingen en brieven over wensen, ideeën, klachten of het beheer van de openbare ruimte;
• Je helpt met het voorbereiden van beheertoetsen en verkeersbesluiten;
• Je gaat situaties in de openbare ruimte bekijken en denkt mee in oplossingen;
• Je houdt je onder andere bezig met uitvoerende taken op het gebied van snelheidsindicatiedisplays, gehandicaptenparkeerplaatsen, fietsvlonders en het inrichten van schoolzones.

Quote van een collega
Collega Thijs Aspers, senior projectmedewerker Stadsbeheer: “Het mooie van deze functie is de diversiteit van de werkzaamheden binnen je stadsdeel waarbij je met jouw projecten die je van a-tot-z begeleidt echt een verschil maakt”.

Met wie werk je samen?
Het team gebiedsbeheer behandelt met 20 collega’s meldingen, vragen en wensen over de openbare ruimte. Van de ruim 100.000 meldingen elk jaar worden de wensen, ideeën en vragen (ongeveer 5000 per jaar) door de 6 Projectmedewerkers Stadsbeheer en de senior medewerker behandeld en waar mogelijk als klein of middelgroot project gerealiseerd. De Junior Projectmedewerker Stadsbeheer werkt samen met veel collega’s binnen het hele ruimtelijk domein, maar je schakelt voornamelijk veel met andere Projectmedewerkers en de Gebiedsbeheerders. Ook zijn er veel contacten buiten de gemeente zoals diverse contactpersonen en stakeholders, zoals de politie, de woningbouwstichtingen en diverse aannemers.

Dit breng jij mee:

• Je afgeronde mbo/hbo-opleiding civiele techniek of cultuurtechniek of je hebt aantoonbare affiniteit met het vakgebied;
• Je bent een teamspeler met een proactieve werkhouding die gestructureerd kan werken en resultaatgericht is;
• Je bent communicatief sterk en kunt snel tussen diverse werkzaamheden schakelen;
• Je bent je bewust van het werken in politiek-bestuurlijke omgeving. Daarnaast ben je kostenbewust en kunt hiernaar handelen;
• Je hebt ervaring en affiniteit met digitaal werken en zet automatisering in om slimmer te werken. Binnen de afdeling Stadsbeheer werken wij met diverse eigen applicaties.
• Je gedraagt je als bemanningslid, niet als passagier. Je bent onderdeel van het team, neemt daarin initiatief en bouwt mee aan de samenwerking en het beste resultaat.

Geen ervaring? Geen probleem!
Zie je jezelf al aan de slag in deze rol, maar mis je ervaring in een van de genoemde competenties? Reageer dan toch! Wij ondersteunen je graag om te groeien in de rol van Junior Projectmedewerker Stadsbeheer.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €2.754 en €3.908 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 21 september.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jeroen van Nierop via 06 11903352.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op 24 en 26 september.

Acquisitie stellen we niet op prijs.