HBO, WO

Vast

Vacature

32-36

€ 3.317,00 - € 5.247,00

Wil je onze gemeente leefbaarder en veiliger maken, dan ben jij de jurist handhaving waar wij naar op zoek zijn!

Aan de slag voor een dorp van formaat. Met serieuze ambities. In de dynamiek van Brainport. Dat is bijzonder werk. De uitdagingen zijn grootstedelijk, tegelijk is de sfeer en je invloed groot. En dan hebben we het nog niet eens over de vrijheid en de veelzijdigheid die je ervaart. Ja, werken voor gemeente Best is… Je carrière!

Jurist Handhaving (m/v)

32 - 36 uur per week (0,89 – 1,0 fte)

Waarom gemeente Best?

Best is een ambitieuze gemeente in Zuidoost Brabant: een van de slimste regio’s van de wereld. Best is trots op de sociale samenhang, de goede werkgelegenheid, het prettige woonklimaat en de bereikbaarheid met alle vervoersmogelijkheden. De gemeente Best wil de uitdagingen in de samenleving voortvarend en in samenspraak met haar inwoners en partners oppakken. Investeren in de kracht van de samenleving en oog hebben voor de menselijke maat; staan voor een sterke Bestse gemeenschap én regio!

Wie zijn wij?  

Er zijn ongeveer 240 medewerkers werkzaam bij de gemeente. In Best ligt de verantwoordelijkheid niet per definitie hoog of laag, maar gaat het om de inzet van de juiste rollen. De kernwaarden van de organisatie zijn: respect, eigenkracht, samendoen, eenvoudig en realisme. De organisatie wil zich verder ontwikkelen tot een netwerkende organisatie met een faciliterende rol in de Bestse gemeenschap. Omgevingsbewustzijn maakt onderdeel uit van het denken en doen. Het ontwikkelen van eigenkracht voor een duurzame toekomst is een belangrijke uitdaging. Er is ruimte om te durven experimenteren, leren met oog voor de klant. Het werk wordt energiek en met plezier uitgevoerd. Samenwerken met passie is het credo.

Bij welk team kom je te werken?

Ons team is verantwoordelijk voor het creëren van een veilige woon- en leefomgeving voor de inwoners en organisaties van Best, plus de handhaving daarvan. We houden ons verder bezig met het ontwikkelen van beleid op het gebied van vergunningen, toezicht en handhaving en het verlenen van vergunningen op diverse terreinen. Het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving bestaat uit 2 clusters: ‘Vergunningen’  en ‘Toezicht & Handhaving‘. Het team wordt geleid door een teamleider. Binnen het cluster Toezicht & Handhaving is behoefte aan een handhavingsjurist die zich in hoofdzaak gaat bezighouden met de bestuursrechtelijke juridische handhaving in de volle breedte van de beleidsterreinen van de gemeente. Daarnaast levert de jurist een bijdrage aan (soms team- en domeinoverstijgende) juridische ondersteuning. 

In onderling overleg kan de functie voor 32 tot 36 uur per week ingevuld worden. 
 

Wat worden je taken?

  • Je bent verantwoordelijk voor het behandelen, juridisch toetsen en verder afhandelen van (complexe) handhavingszaken op het gebied van het omgevingsrecht.
  • Je wordt ingezet voor handhavingszaken op bijvoorbeeld terreinen van de Alcoholwet, APV en de Opiumwet.
  • Je vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en (hoger) beroepzaken bij de externe bezwaarschriftencommissie en rechterlijke instanties.
  • Je coördineert integrale handhavingsactiviteiten en –projecten.
  • Je bent adviseur voor beleidsterreinen die raken aan het omgevingsrecht, de APV en bijzondere wetten.
  • Je draagt nadrukkelijk bij aan een goede samenwerking in de keten van beleid, vergunningverlening en handhaving.
  • Je draagt zorg voor communicatie en voorlichting met betrekking tot de aandachtsgebieden van jouw werkterrein.

Waar rekenen wij op?

We zoeken een enthousiaste, professionele collega met:
  • Een afgeronde juridische opleiding op HBO/WO niveau.
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen gemeente(n) en binnen het vakgebied.
  • Ervaring en affiniteit met procederen en gevoel voor politiek/bestuurlijke aangelegenheden bij de overheid.
Daarnaast heb je een klant- en resultaatgerichte houding, je kunt goed zelfstandig werken en plannen, maar vindt samenwerken ook vanzelfsprekend, bent proactief en je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Waar mag jij op rekenen?

Je krijgt boeiend werk in een prettige, informele werkomgeving waar collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. Om aan te sluiten bij jouw ontwikkelbehoefte, maak je samen met je leidinggevende afspraken over studiefaciliteiten.
De salariëring is gebaseerd op schaal 10 en bedraagt min. € 3.317,- en max. € 5.247,- bpm (fulltime basis, peildatum 1 januari 2024). Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget van 17,05%. Afhankelijk van de kandidaat (ervaring) kan inschaling in de aanloopschaal tot de mogelijkheden behoren.

We starten met een tijdelijke arbeidsovereenkomst, na evaluatie van het functioneren kan overgegaan worden tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Onze organisatie heeft flexibele werktijden, de communicatielijnen zijn kort en we stimuleren werkgeluk & vitaliteit, persoonlijk leiderschap en ontwikkeling. Een laptop en smartphone behoren tot de functie. Flexibel werken is bij ons de standaard en we faciliteren dat met verschillende vergoedingen en voorzieningen in aanvulling op de cao. Investeren in jouw (persoonlijke) ontwikkeling vinden we vanzelfsprekend.

Meer informatie? Geïnteresseerd?

Wil je meer weten over de functie om te kijken of er een mogelijke match is? Neem dan contact op met Bart Verhoeven, b.verhoeven@gembest.nl of via telefoonnummer 14 0499. Laat evt. je telefoonnummer achter wanneer hij niet bereikbaar is zodat hij je kan terugbellen.

Wil jij je talent benutten en jezelf ontwikkelen in deze leuke functie? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Dit doe je door je cv met motivatie te uploaden op de site www.werkeninzuidoostbrabant.nl. Solliciteren kan t/m 17 april a.s. Je sollicitatie richt je aan Wilfried van Beckum, HR-adviseur.

De sollicitatiegesprekken ​worden gepland in de week ​van 22 april a.s.

Bij indiensttreding zijn een integriteitsverklaring en Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Let op, na de sluitingstermijn is de vacaturetekst niet meer zichtbaar.

Gesprekken

Ben je niet uitgenodigd en wil je weten waarom niet? Neem dan telefonisch contact op met de HR-adviseur. Dit kan elke maandag van 15.00 tot 16.00 uur.


Meer weten over de organisatie gemeente Best?

In beweging!

Onze organisatie is volop in beweging. Door uitdagingen die nieuwe wet- en regelgeving met zich meebrengt, zoals de Omgevingswet en de kanteling in het sociaal domein. Maar ook omdat we een goede dienstverlening naar inwoners en organisaties belangrijk vinden. Met als randvoorwaarde dat we een betrouwbare overheid willen zijn, zeggen wat je doet en doen wat je zegt. We vinden het belangrijk om te werken vanuit ‘de bedoeling’. Meer hierover weten? Zie: https://omooc.nl/moocs/werken-vanuit-de-bedoeling/

Onze medewerkers

Als medewerkers van de gemeente Best zijn we met zijn allen verantwoordelijk voor de kracht van de samenleving. We organiseren wat nodig is om Best verder te brengen. We kennen onze mogelijkheden en beperkingen waardoor we aanvullend talent voor het juiste doel inzetten. In Best ligt de verantwoordelijkheid niet per definitie hoog of laag. Het gaat om het nemen van je eigen verantwoordelijkheid en de inzet van de juiste persoon op de juiste plek. We staan voor onze kernwaarden: respect, eigen kracht, samendoen, eenvoudig en realisme. Werken voor Best geeft ons voldoening. We dragen bij aan een prettige samenleving.

Prettig werken!

Prettig werken vinden we belangrijk voor onze medewerkers. Dat begint met een goede sociale cao, de cao Gemeenten. Daarnaast hebben we onze lokale regelingen van de gemeente Best. We hebben diverse acties en voorzieningen die gericht zijn op een positieve werkbeleving. Denk hierbij aan het verstrekken van fruit, de sponsoring van de personeelsvereniging en sportevenementen en het beschikbaar stellen van een budget voor teamuitjes. Verder hebben we een regeling om fiscaal gunstig een fiets te kopen, kunnen de meeste medewerkers hun werktijden flexibel indelen en voorziet een attentieregeling in aandacht voor bijzondere gebeurtenissen rondom een individuele medewerker. Indirect werken we aan een optimaal werkklimaat door werkprocessen en systemen zo gebruiksvriendelijk mogelijk te maken. Leidinggevenden sturen op een gezonde werkdruk en goede werkhoudingen.

Daarnaast is de gemeente Best uitstekend te bereiken, met aansluiting op de A2, A58 en een treinstation op loopafstand.

Meer weten over de gemeente Best en/of de gemeente Best als werkgever? Kijk dan op onze website https://www.gemeentebest.nl/werken-bij-de-gemeente-best of onze Facebook- of Twitterpagina!


Contactpersonen

profielfoto
CONTACTVacatureinhoud
Bart VerhoevenTeamleider Vergunningen, Toezicht en Handhaving+3114 0499b.verhoeven@gembest.nl
profielfoto
CONTACTSollicitatieprocedure
Wilfried van BeckumHR-adviseur+31140499w.van.beckum@gembest.nl
Logo van Gemeente Best

Gemeente Best

Werken bij gemeente Best

Lees meer

Sollicitatieformulier

Heb je al een account? Log eerst in om de sollicitatie aan je account te koppelen en velden automatisch in te vullen met de bij ons bekende gegevens

Editable
Persoonsgegevens

Persoonsgegevens

CV & Motivatie
Overige informatie & versturen