Laat je opleiden tot toezichthouder

Samenwerken aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving

De Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant (ODZOB) is één van de 28 omgevingsdiensten in Nederland. Met ruim 250 collega’s werken we dagelijks aan een veilige en gezonde leefomgeving in Zuidoost-Brabant. Dat doen we samen met onze ketenpartners, 21 gemeenten en de provincie Noord-Brabant. Onze expertise strekt zich uit van gevaarlijke stoffen bij bedrijven tot asbestsanering, bodemverontreiniging, agrarische vergunningen, illegale ontgrondingen, bouwtoezicht en zwemwatercontroles.

We zijn een club van doeners: betrokken, praktisch en professioneel. Er heerst een informele sfeer, waarin collega’s elkaar makkelijk weten te vinden. We werken locatie- en tijdonafhankelijk en krijgen veel vrijheid om ons werk op onze eigen manier in te richten. Die ruimte vraagt om eigenaarschap en biedt de kans om iedere dag het beste uit jezelf en je werk te halen. Zo dragen we samen bij aan een leefomgeving waarin het prettig wonen, werken en ondernemen is.

In het Talent Ontwikkel Programma van ODZOB krijg je de kans om je te ontwikkelen tot deskundig toezichthouder, met een stevig fundament voor je loopbaan. Je leert in de praktijk, krijgt persoonlijke begeleiding en maakt vanaf dag één impact op de leefomgeving. Je werkt samen met collega’s, bouwt een waardevol netwerk op en krijgt ruimte om het traject af te stemmen op jouw leerdoelen en tempo.

Jouw inzet heeft direct impact voor mens en milieu

Als toezichthouder in opleiding bij Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant (ODZOB) specialiseer je je binnen één van onze toezichtgebieden – zoals agrarisch, asbest, industrie, bodem en grondwater. In dat domein word je opgeleid en intensief begeleid om zelfstandig toezicht te houden op de naleving van milieuregels. In de rol van toezichthouder onderzoek je meldingen van activiteiten die vooraf bij de overheid gemeld moeten worden, bereid je controles voor, ga je op locatie langs, voer je gesprekken met bedrijven, maak je rapportages en volg je acties op. Je controleert bijvoorbeeld of een agrarisch bedrijf zich aan de meststoffenregels houdt of je houdt toezicht bij ontgrondingen en bodemsaneringen. Adviseren is een belangrijk onderdeel van je werk. Waar nodig waarschuw of handhaaf je. Zo draag je direct bij aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving in Zuidoost-Brabant.

Je werk speelt zich af op het snijvlak van wet- en regelgeving en de praktijk. Je komt bijvoorbeeld in een fabriekshal, op een agrarisch erf, op een bouwplaats of op een locatie waar grondwaterkwaliteit wordt gemonitord. Ook zit je regelmatig aan tafel met beleidsmakers, onze vergunningverleners en juristen of collega’s van de provincie of gemeente. Je beoordeelt situaties niet alleen op basis van regels, maar ook op basis van gezond verstand, mensenkennis en je vermogen om oplossingsgericht te denken.

Je leert het vak waar het gebeurt: door direct op pad te gaan met collega’s

Het Talent Ontwikkel Programma (TOP) leidt je op tot toezichthouder binnen één van onze domeinen: agrarisch, asbest, industrie of bodem en grondwater. Je leert het vak niet alleen uit boeken, maar vooral ook door het te doen. Voor je theoretische kennis volg je tijdens het programma 15 lesdagen.

Je start het traject met een persoonlijk ontwikkelassessment, zodat je precies weet wat jouw leerdoelen zijn. De lesdagen zijn verspreid over het jaar. Tijdens het programma krijg je volop ruimte om jouw voorkeur en tempo af te stemmen op jouw leerstijl. De begeleiding is persoonlijk en je komt terecht in een laagdrempelige organisatie waarin collega’s betrokken zijn en voor elkaar klaarstaan. Binnen een jaar kun jij als zelfstandig toezichthouder het verschil maken in Zuidoost-Brabant. En ook daarna blijven we in jouw ontwikkeling investeren. 

• 70% van je tijd loop je mee met ervaren collega’s in het werkveld. Je bekijkt praktijksituaties, voert gesprekken, stelt rapportages op en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.
• 20% bestaat uit coaching en training. Denk aan intervisie, feedback van mentoren en het ontwikkelen van communicatieve vaardigheden.
• 10% is formeel klassikaal onderwijs via ODNL Academie, waar je jouw kennis over wet- en regelgeving verdiept en je voorbereid op je certificeringen.

Wie ben jij als toekomstig toezichthouder: 

Je herkent je in het type mens dat nieuwsgierig is naar hoe dingen werken. Je wilt iets betekenen voor mens, milieu en maatschappij en voelt je verantwoordelijk voor het effect van jouw handelen. Misschien kom je uit de zorg, techniek, logistiek of een heel andere hoek, maar je weet: ik wil werk dat ertoe doet. Je denkt in oplossingen, leert snel, staat open voor andere perspectieven en neemt verantwoordelijkheid in je werk.

Als toekomstig toezichthouder:

• beschik je over minimaal mbo 4 werk- en denkniveau (aantoonbaar via diploma of certificaat);
• heb je een rijbewijs B;
• ben je vanaf november/december 2025 minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• beheers je de Nederlandse taal vloeiend, mondeling én schriftelijk;
• ben je leergierig, neem je verantwoordelijkheid, denk je in oplossingen en ben je empathisch.

Je hoeft geen ervaring te hebben met toezicht of wetgeving. Je motivatie om het vak te leren en bij te dragen aan de samenleving is het belangrijkst.

Wat we je bieden

In het ontwikkelprogramma kun je rekenen op:

• Een leer-werktraject van 12 maanden, met zicht op een vaste functie als toezichthouder na afronding; 
• Een salaris van € 3.171,- tot € 4.998,- o.b.v. 36 uur per week (schaal 8 of 9, afhankelijk van je kennis en ervaring);
• Een contract voor 32–36 uur per week, met flexibele werktijden en locaties;
• Volop aandacht voor jouw ontwikkeling: 70% opdoen van praktijkervaring, 20% trainingen en 10% klassikale lessen via de ODNL Academie. Je wordt intensief begeleid door ervaren toezichthouders en mentoren. Ook na afronding blijven we investeren in jouw groei;
• Thuiswerkfaciliteiten: € 3,- netto per thuiswerkdag en eenmalig € 850,- netto voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris, te besteden aan bijvoorbeeld extra verlof, opleiding, sport abonnement of een elektrische fiets;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: laptop, telefoon, pensioenregeling, tegemoetkoming in je zorgverzekering en een reiskostenvergoeding (inclusief NS Business Card bij duurzaam reizen);
• Een laagdrempelige, informele organisatiecultuur waarin we samen staan voor deskundigheid, betrokkenheid en collegialiteit.

Zo ziet de sollicitatieprocedure eruit

• 1e ronde: digitale kennismaking (via MS Teams)
• 2e ronde: verdiepend gesprek op kantoor in Eindhoven
• 3e ronde: meelopen met een toezichthouder
• 4e ronde: arbeidsvoorwaardengesprek
• Een assessment en een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure

Je hoeft nog niet alles te kunnen. Je moet het vooral graag willen.

Je bent nieuwsgierig, leert snel, en wilt bijdragen aan iets groters dan jezelf. Bij ODZOB krijg je de ruimte om te ontdekken hoe jij als toezichthouder impact maakt. We leiden je op, begeleiden je persoonlijk en zorgen dat jij kunt groeien. Ook als je nog niet aan alle vinkjes voldoet. Wil je meer informatie over het Talent Ontwikkel Programma of werken bij ODZOB? Neem dan contact op met team HR via 06-14687342. Je kunt reageren tot uiterlijk 15 september 2025!