Manager strategie, beleid en projecten

Even voorstellen
De Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant (ODZOB) is één van de 28 omgevingsdiensten in Nederland. Onze opgave is het zorgen voor een veilige en gezonde, fysieke leefomgeving. Dit doen we dagelijks door samen met onze ketenpartners, 21 gemeenten en de provincie Noord-Brabant te werken aan milieuvergunningverlening, toezicht en -handhaving. Wij zijn een club van 'doeners'. Met een team van meer dan 250 medewerkers bijten we ons vast in belangrijke zaken, zoals gevaarlijke stoffen bij bedrijven, asbestsanering, bodemverontreiniging, agrarische vergunningen en ontgrondingen. En dat is beslist nog niet alles. Nieuwsgierig naar wat we allemaal nog meer doen? Neem dan vooral een kijkje op onze website: Over ons

Over het team strategie, Beleid en projecten
Het team strategie, beleid en projecten is met zo’n 12-15 collega’s het vliegwiel voor het realiseren van de Meerjarenvisie 2023-2027. Het team ontwikkelt zich richting een rol als technische staf en richt zich daarbij zowel op het versterken van de kwaliteit van het primaire proces als op het goed laten functioneren van de beleidscyclus. Het team adviseert de directie, zowel gevraagd als ongevraagd, over de uitvoering van taken en de ontwikkeling van de organisatie. Daarnaast vertaalt het maatschappelijke en regionale ontwikkelingen naar de praktijk en stelt het zijn kennis en expertise beschikbaar aan onze deelnemers (Regionaal Platform). 

Meerjarenvisie
Meer informatie over de meerjarenvisie vind je hier: Meerjarenvisie ODZOB vastgesteld | Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant

De ideale collega
Wij zoeken een zelfbewuste manager die het team op een stimulerende en coachende manier helpt in deze ontwikkeling én in nauwe samenwerking met directie en collega-managers onze organisatie naar een volgend niveau begeleidt. Je hebt brede managementervaring en kennis van verandervraagstukken. Daarnaast beschik je over de volgende kwaliteiten: 

• Je zet je graag in voor het publieke belang. Je hebt een brede blik en een mening over de maatschappelijke opgaven en vraagstukken die spelen. Je weet inhoudelijk richting te geven en bent niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken. 
• Je kunt je goed inleven in en aansluiten op wat er bestuurlijk en binnen de organisatie speelt en weet dat te beïnvloeden vanuit jouw ervaring met besluitvormings- en veranderprocessen.
• Je kunt goed analyseren met een kritische blik, zorgt voor een goede organisatie, coördinatie en bewaking op de kwaliteit en ontwikkeling van de organisatie.
• Je levert met humor en in een open en verbindende stijl jouw persoonlijke bijdrage aan het functioneren van het management. 
• Je bent een verbindende leider, je stimuleert eigenaarschap en hebt oprechte interesse in wat jouw mensen drijft. Je geeft richting, ruimte en vertrouwen en hebt oog voor de talenten van jouw mensen.
• Je beschikt over strategisch en conceptueel denkvermogen, bent flexibel, past je makkelijk aan en neemt initiatief.
• Je staat open voor feedback, geeft die ook terug, en durft het goede gesprek aan te gaan als dat nodig is.
• Je hebt een wo werk- en denkniveau; kennis van programma- en projectmanagement is een pré.

Wat bieden wij 
Wij willen graag in jou investeren en een langdurige, prettige werkrelatie met je opbouwen. Daarom bieden wij het volgende: 

• Een contract voor 32-36 uur per week;
• De functie is indicatief gewaardeerd in schaal 13 (minimaal €5631,- tot maximaal €7414- bruto per maand). De inschaling vindt plaats op basis van je kennis en ervaring;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris;
• Volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien;
• Flexibele werktijden en -locaties. We faciliteren thuiswerken. Je krijgt per thuiswerkdag 3 euro netto én een vergoeding om je werkplek thuis in te richten van € 850,- netto;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop en telefoon, een uitstekende pensioenregeling én een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering;
• Een vergoeding voor je reiskosten woon-werkverkeer en dienstreizen. We stimuleren het om duurzaam te reizen door het aanbieden van een NS Business Card;
• Investering in jouw vitaliteit: dagelijks is er vers fruit én je kunt je IKB-budget inzetten voor bijvoorbeeld een (elektrische)fiets of een sportabonnement;
• En het belangrijkste, je komt terecht in een informele organisatie met medewerkers die veel voor elkaar over hebben.

Vervolgprocedure
Wij streven ernaar om je binnen vijf werkdagen na de sluitingsdatum van de vacature een reactie te geven. De eerste gespreksronde staat gepland op woensdagmiddag 25 juni 2025.  Kun je op die dag niet? Laat het ons dan tijdig weten – we kijken graag samen naar een passend alternatief.

Meer weten
Wil je meer informatie over deze vacature? Dan kun je contact opnemen met F.A.H Piepers (Interim directeur) via 06-20134972.
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met L. van de Laar (HR Business partner) via 088 369 0369

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.