Medior Projectbeheerser (2 fte)

Eindhoven, het hart van de Brainport regio, is economisch de meest succesvolle regio van Nederland. Deze groei zorgt voor veel positiviteit én grote veranderingen in de stad. Ga jij met jouw adviesvaardigheden over risicobeheersing van projecten, een belangrijke bijdrage leveren om onze ambities te verwezenlijken door de complexe projecten binnen de gestelde kaders te houden? Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:
Jij zorgt ervoor dat de doelstellingen van verschillende projecten binnen de gestelde kaders blijven. Je identificeert risico’s met betrekking tot alle GOTICK-R aspecten en informeert en adviseert de projectmanager hier tijdig over zodat de voortgang niet in gevaar komt.

Als medior Projectbeheerser heb je naast je signaleringsfunctie de rol als sparringpartner van de projectmanagers op het gebied van beheersing en verantwoording van ruimtelijke - en vastgoed projecten.

• je organiseert – als verantwoordelijke voor de beheersing van een middelzwaar project – de beheersing en zorgt voor gestructureerde vastlegging en integraal zicht op de actuele status van alle beheersaspecten (GOTICK-R en scope) binnen het project in relatie tot de beoogde resultaten en scope daarvan;
• Je adviseert projectmanagers over risicobeheersing van projecten;
• Je zorgt voor een betrouwbare en uniforme informatievoorziening;
• Je levert input voor reviews, audits, P&C instrumenten en vragen vanuit o.a. Control, accountant en (externe) subsidieverstrekkers;
• Je levert een actieve bijdrage aan het verder ontwikkelen van de beheersingsmethodiek en bijbehorende producten.

Met wie werk je samen?
Hoewel je met name samenwerkt met jouw collega’s uit het projectmanagementteam ( zoals de technisch manager, contractmanager, omgevingsmanager en de hieronder hangende specialisten) en daar ook jouw informatie ophaalt, is jouw thuisbasis de afdeling Programma- en Projectbeheersing. De afdeling bestaat uit ca. 40 programma- en projectbeheersers en een aantal ondersteunende rollen, die zich vanuit diverse achtergronden hebben ontwikkeld tot proactieve en resultaatgerichte sparingpartners voor de programma- en projectmanagers op het gebied van beheersing. De afdeling is opgedeeld in drie teams, waarbij het team projectbeheersing bestaat uit 16 personen. Je hebt regelmatig overleg met collega programmabeheersers, projectbeheersers, portefeuillemanager Vastgoed, programma- en projectmanagers over ontwikkelingen in de brede beheersing van projecten.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding (bedrijfseconomische, bestuurlijke of ruimtelijke richting) met een bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van financiën, planning en risico’s in ruimtelijke - en/of vastgoed projecten.
• Je bent accuraat en in staat goede (financiële) overzichten en analyses te maken.
• Je bent in staat risico’s te identificeren, maar ook communicatief vaardig en in staat mensen mee te krijgen.
• Kennis van- en ervaring met projectbesturingsmethodiek en –tooling.
• Je overtuigt op basis van logische en relevante argumenten en adviseert op basis van jouw kennis.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.602 en €5.313 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 10 juni.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze Recruitment Businesspartner Werner Töller via 0654630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ruud Jansen, Teamleider Projectbeheersing via 0628759392.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op:Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.