Onderzoeker Sociaal Maatschappelijke Opgaven

Ben jij de onderzoeker die een bijdrage wil leveren aan het verbinden van sociale aan ruimtelijke vraagstukken door gedegen kwalitatief onderzoek en data-analyse? En wil jij helpen om de invloeden van de groei van de stad en regio beter te begrijpen: wat gebeurt er, waarom en welke beïnvloedingsmogelijkheden zijn er? Lees dan snel verder!

Jouw rol:
Gemeente Eindhoven zoekt een onderzoeker die een bijdrage wil leveren aan het verbinden van sociale aan ruimtelijke vraagstukken door gedegen kwalitatief onderzoek en data-analyse. Als onderzoeker leidt je het veldwerk van onderzoeksprojecten in goede banen en breng je de sociaal maatschappelijke opgaven van de stad en regio in kaart. Dit doe je door kwantitatieve en kwalitatieve inzichten over de wijk, stad en regio samen te brengen. Deze geef je middels literatuuronderzoek betekenis.

Concrete taken die bij jouw functie horen zijn:

• Begeleiden en uitvoeren van participatief en actieonderzoek voor het team Sociaal Maatschappelijke Schaalsprong door te adviseren over de onderzoeksopzet, het faciliteren van interventies, het meten van interventies en vertalen naar geleerde lessen en de ontwikkeling van een monitor.
• Inzicht geven in trends die zich in de Eindhovense samenleving en regio voordoen door: het opstellen van rapportages; het verzorgen van presentaties over het onderzoek; het uitbrengen van publicaties in interne en externe media; het uitbrengen van trendrapportages en het verzorgen van workshops hierover.
• Verrichten van (sociaal wetenschappelijk) onderzoek door het verzamelen en controleren van de benodigde informatie, het analyseren van de verzamelde gegevens en het trekken van conclusies. Je treedt op als projectleider bij omvangrijke onderzoeken waar meerdere onderzoekers bij betrokken zijn.

Quote van een collega
Rosalie Frissen, kwartiermaker Sociaal Maatschappelijke Schaalsprong: “Onderzoek is cruciaal om de ontwikkelingen van de stad in kaart te brengen en te begrijpen, zodat we vervolgens passende interventies kunnen doen.”

Met wie werk je samen?
Je wordt een collega in de onderzoeksafdeling Beleidsinformatie en Onderzoek van Gemeente Eindhoven. Hier werken zes onderzoekers die de staat van de stad beschrijven door middel van statistieken, beschrijvend en verdiepend onderzoek. Producten van het team zijn onder andere de Buurtkijker, de inwonersenquête en de trendverkenning Koers Sociaal (2)040. Het is een dynamisch team die op alle plekken van de organisatie de beleidsverantwoordelijke bijstaat bij het geven van goed onderbouwd advies. We werken bij sommige producten intensief samen met het Urban Data Center en CBS.

Je werkt specifiek voor het team Sociaal Maatschappelijke Schaalsprong. Dit nieuwe team houdt zich bezig met de groei van de stad en hoe we deze kunnen benutten zodat iedereen mee profiteert van deze groei. Op deze manier bouwen we aan ook een inclusieve, veilige samenleving, in plaats van enkel aan een stad. Het team bestaat uit 7 collega’s en werkt intensief samen met collega’s uit het sociale, ruimtelijke en veiligheidsdomein.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde WO opleiding in de sociale wetenschappen (bijv. culturele antropologie, sociale geografie, sociologie);
• Je hebt ervaring met het verbinden van ruimtelijke aan sociale vraagstukken, is een pré;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.
• Je bent resultaatgericht: je stelt jezelf heldere doelen en in bent staat deze op effectieve wijze te realiseren. Je hebt het organiserend vermogen om samen met anderen zaken voor elkaar te krijgen, wat bijdraagt aan een breed gedragen resultaat.
• Je bent analytisch sterk. Dit zien we terug in je vermogen overstijgend te kijken en hoofd van bijzaken te scheiden om zo tot de kern te komen.
• Je hebt affiniteit met survey software, data-analyse en visualisatie tools;
• Om te werken bij een gemeente is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tot €6.072 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de mogelijkheid tot verlenging van nog een jaar;
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de 18 juni 2025.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via of erik.bolluijt@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Rosalie Frissen via 0634268028 of rosalie.frissen@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking van 1 september 2025. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op:Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op 24 juni 2025.

Acquisitie stellen we niet op prijs.