MBO

Vast

Vacature

24

€ 2.666,00 - € 3.784,00

Ben jij een zorgvuldige procesondersteuner? Een multitasker, die de flexibele rechterhand is voor de voorzitter van de Beschermtafel


Jouw rol:

Tijdens de Beschermtafel wordt besloten wat een passend vervolg moet zijn. Er zijn drie besluiten
mogelijk:
  1. Advies over passende hulp;
  2. Afspraken over hulp met bindende afspraken;
  3. Onderzoek door de RvdK.
Aan de BT sluiten aan:
  • Ouders en kinderen vanaf 12 jaar. Kinderen vanaf 12 jaar worden gesproken op voor hen passende manier, dit wordt afgestemd met de melder;
  • Voorzitter en secretariaat;
  • Een medewerker van de RvdK;
  • Medewers van VT en de GI.
Er is een uitgebreide procesbeschrijving opgesteld (2023) over de werkwijze van de BT.
De Beschermtafel is ontstaan als middel om binnen de 21 gemeentes een gezamenlijke route te organiseren voor casussen waar (mogelijk) een raadsonderzoek nodig is. De uitvoering van de Beschermtafel is belegd bij de gemeente Eindhoven. Onder de uitvoering wordt verstaan het faciliteren van de voorzitter en het secretariaat. Deze functies zijn belegd als aparte tak van het Regieteam van de gemeente Eindhoven.



Dit breng je mee:

  • Je hebt een MBO+ werk- en denkniveau, en aantoonbare kennis van domeinen veiligheid, zorg en jeugdbeschermingsketen;
  • In staat om snel te schakelen van de ene taak naar de andere en adhoc beslissingen kunnen nemen;
  • Zowel mondeling als schriftelijk Nederlands taalvaardig;
  • Nauwkeurig, flexibel, plannen en organiseren, goede luistervaardigheid, snel kunnen schakelen, samenwerken en analytisch.



Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
  • Een bruto maandsalaris tussen € 2.666,- en € 3.784,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
  • Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
  • 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
  • Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
  • Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum.
  • Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
  • Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
  • Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
  • Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.



Waar kom jij voor staan?

Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.



Solliciteren?

Reageren kan tot en met 18 augustus. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij werk@eindhoven.nl Heb je nog inhoudelijke vragen? Patrick Driessen, Procesregisseur staat je graag te woord via 06-21699233. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.
Acquisitie stellen we niet op prijs.

Contactpersonen

profielfoto
CONTACTSollicitatieprocedure
Joost van den EijndenSenior Recruiter+31624502432joost.vd.eijnden@eindhoven.nl
profielfoto
CONTACTVacatureinhoud
Patrick DriessenProcesregisseur+31621699233
Logo van Gemeente Eindhoven

Gemeente Eindhoven

Werken bij gemeente Eindhoven

Lees meer

Ontvang direct vacatures die bij jou passen!

Staat jouw droombaan er nu nog niet bij? Meld je hier aan voor een job alert. Je ontvangt dan per e-mail de nieuwste vacatures die passen bij jouw wensen.