Procesregisseur Zorg- en Veiligheidshuis

Ben jij een verbinder met lef en overzicht? Als procesregisseur bij het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Zuidoost breng je partners samen om complexe zorg- en veiligheidsproblemen aan te pakken. Je stuurt op samenwerking, lost knelpunten op en schakelt soepel tussen beleid en praktijk. Sterk in communicatie, resultaatgericht en bestuurlijk sensitief?
Solliciteer nu en maak het verschil in onze regio!

Jouw rol:
In het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Zuidoost (ZVHBZO) werken overheid, politie, justitie, reclassering, kinderbescherming en (verslavings)zorg samen. Hun gezamenlijke doel is de veiligheid en leefbaarheid in de 21 regiogemeenten in Brabant Zuidoost te verbeteren. Hoe? Door onder ZVHBZO-regie ernstige zorgproblematiek, overlast en criminaliteit te bestrijden.

Het ZVHBZO is een netwerk, een samenwerkingsverband, tussen partners uit de strafrecht- en zorgketen, gemeentelijke partners en bestuur. Samen pakken zij complexe problematiek aan en dringen zo overlast, huiselijk geweld en criminaliteit terug. Hoe? De samenwerkingspartners signaleren problemen, bedenken oplossingen en voeren die samen uit. Daardoor kunnen we zorg- en veiligheidsproblemen beter, sneller en effectiever aanpakken. Probleemgevallen pakken we aan met een mix van preventie, repressie en zorg, om potentieel grote problemen zo klein mogelijk te houden. Het ZVHBZO helpt ketenpartners knelpunten op te lossen.

• Als procesregisseur voer je onafhankelijke procesregie. Je analyseert de casus, inventariseert welke ketenpartners betrokken moeten worden en organiseert op basis van die informatie de casusoverleggen.
• Je bent de voorzitter van het overleg en je komt tot een gezamenlijke beeldvorming en oordeelsvorming en stelt samen met ketenpartners een plan van aanpak op.
• Je weet in geval van knelpunten te komen tot een doorbraak. Dit doe je op basis van je brede kennis van de interventies van de ketenpartners en jouw sterke communicatievaardigheden.
• Je bewaakt de voortgang: je stuurt aan op goede communicatie en samenwerking tussen partijen. Als blijkt dat afspraken niet worden nagekomen dan ben jij degene die de ketenpartner hierop aanspreekt en onder de aandacht brengt op het juiste niveau. Dit doe je op een bestuurlijk sensitieve wijze.
• Je bent aanspreekpunt voor het netwerk en ook zichtbaar in dit netwerk, door bijvoorbeeld aan te sluiten bij lokale triages of signaleringsoverleggen. Zowel in je casussen als in je netwerk creëer je draagvlak. Daarnaast adviseer je ketenpartners over complexe casuïstiek en gerelateerde onderwerpen, zoals opschaling via het AVE-model.

Met wie werk je samen?
Vanuit gemeente Eindhoven kom je te werken bij het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Zuidoost dat is gevestigd in Helmond. Je wordt onderdeel van een enthousiast team van procesregisseurs en procesondersteuners. Daarnaast werk je nauw samen met vertegenwoordigers van de 45 ketenpartners in de overleggen over complexe casuïstiek.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: Je hebt een afgeronde studie op hbo-niveau;
• Ervaring: Je hebt minimaal 2 jaar coördinerende ervaring in domein overstijgende samenwerking, met sterke vaardigheden in communicatie, organiseren, motiveren en voortgangscontrole;
• Bestuurlijke sensitiviteit: Je bent bestuurlijk sensitief, hebt oog voor media gevoeligheid en schaalt tijdig op als de situatie hierom vraagt;
• Netwerken: Je bent een netwerker pur sang en bent in staat een connectie te maken met andere professionals om hun te ondersteunen en ‘in hun kracht zetten’ en om het goede (stevige en/of invoelende) gesprek te voeren;
• Resultaatgericht: Jij werkt resultaatgericht, bent je bewust van de omgeving, overziet het speelveld (helikopterview) waarbij je creatief/out of the box denkt en kansen en mogelijkheden ziet.
• Krachtige communicatie: Je beschikt over overtuigingskracht, vernieuwingskracht, neemt het initiatief en werkt graag samen.

Bij ons gaat het niet alleen om wat je hebt gestudeerd of waar je hebt gewerkt; het draait om hoe jij met jouw talenten, kennis en persoonlijkheid een waardevolle bijdrage kunt leveren aan het Zorg- en Veiligheidshuis en aan de complexe uitdagingen waar we in de regio voor staan. Hoe maak jij het waar? We kijken uit naar jouw verhaal!

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.602 en €5.313 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 22 juni 2025.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. De werkzaamheden voer je uit bij het regionale Zorg- en Veiligheidshuis dat is gevestigd in Helmond. Heb je nog inhoudelijke vragen? Evan Frank, directeur/ketenmanager Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Zuidoost, is bereikbaar via evan.frank@zvhbzo.nl of 085-2033100.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op:Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.