Scrummaster

Ben je goed in het aansturen van het proces omtrent het werken volgens de Agile methodiek en zorg je dat het Verbeterteam goed samenwerkt; dan is dit jouw vacature !

Jouw rol:
Je komt te werken op de afdeling Implementatie binnen de sector Sociaal Maatschappelijke Ondersteuning. We werken volgens het principe van richten, inrichten en verrichten. De afdeling Implementatie is verantwoordelijk voor het gedeelte inrichten. Dat betekent dat we de schakel zijn tussen sociaal maatschappelijk beleid en uitvoering. Alle veranderingen vanuit beleid of wetgeving vertalen wij door naar uitvoering en ondersteunen bij het verbeteren van die uitvoering.

In jouw rol als Scrum master zorg je voor de uitvoering van de Scrum aanpak binnen de Richten, Inrichten en Verrichten (RIV) teams en de sociale sectoren. Als Scrum master zorg je ervoor dat je helder maakt wat de opgaven zijn die de komende sprint opgepakt gaan worden. Deze worden aangedragen door de Product Owner. Je hebt de verantwoordelijkheid om samen met het Scrum team te gaan bekijken hoe deze gerealiseerd gaan worden.

Je zorgt er voor dat dat het Scrum team niets in de weg staat om het werk goed uit te kunnen voeren. Hiervoor lost de Scrum master eventuele facilitaire problemen op en coacht de Scrum master het team en individuele scrumteamleden in het samenwerken conform de Scrum aanpak.

Je coacht naar een zelf organiserend team dat samen processen verbetert. Ook denk je mee aan het door ontwikkelen van de agile organisatie en legt jouw ideeën voor je manager en diverse belanghebbenden die passen bij de organisatie.

Concreet houdt dit de volgende taken in:

• Het organiseren en voorzitten van de dag starts, weekstarts en retrospectives.
• Het benoemen van acties, het beheren van taakbord en uitzetten om knelpunten weg te nemen.
• Het ondersteunen van het Scrum team en de Product Owner bij het opstellen en controleren van de “definition of done”, “definition of ready”, het opstellen en ontwikkelen van user stories en andere te nemen beslissingen.
• Het Scrum team helpen om knelpunten vóór te zijn, te benoemen en op te lossen.
• Het rapporteren aan de Product Owner en/of de RIV stuurgroep.
• Het creëren en stimuleren van een goede open communicatie in het Scrum team.

Met wie werk je samen?
Je werkt intensief samen met de Product Owner en de medewerkers van Verbeterteams. Ook heb je regelmatig contact met diverse stakeholders en overig medewerkers uit de sociale sectoren.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau en hebt enige werkervaring in een soortgelijke rol.
• Je bent bekent met verschillende methoden onder de agile paraplu denk aan scrum, kanban etc.
• Je hebt met tools gewerkt als Azure Devobs Board, Atlassian etc.
• Je kunt snel schakelen, binnen een hectische omgeving goed overzicht houden op verschillende taken.
• Je bent sterk in het organiseren en plannen van je werk en projecten.
• Je bent goed in coachen, dat zien we terug doordat je goed kan luisteren, de juiste vragen stelt en mensen in beweging krijgt.
• Je bent resultaatgericht, dat blijkt uit je vermogen om teams te motiveren richting concrete doelen.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.426 en €4.908 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 15 september aanstaande.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Maaike van Asperen via 06-41709081. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bart Ham via +31 (40) 238 8474.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

De gesprekken worden in onderling overleg ingepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.