Senior Adviseur Energietransitie Energiesysteem

Ben je ondernemend en een strategische denker met visie? Heb je lef, doorzettingsvermogen en draag jij energietransitie een warm hart toe? Wil jij, mede vanuit jouw expertise én maatschappelijke betrokkenheid, aan de basis staan van deze energietransitie? En wil je dat doen in niet zomaar een stad, maar in Eindhoven, de slimste regio die doorgroeit naar de eerste economie van Nederland? Dan hebben wij de vacature!

Jouw rol:
Als Senior Adviseur Energietransitie ben jij dé strategische aanjager van de energietransitie binnen Eindhoven. Je ontwikkelt en stuurt op beleidsontwikkeling en -implementatie en vertegenwoordigt de gemeente in regionale en landelijke netwerken. Jij overziet het grotere geheel, bepaalt richting en schakelt soepel tussen beleid, bestuur en uitvoering.

• Ontwikkelt samenhangende beleidsvisies en strategische kaders voor het energiesysteem van de toekomst (o.a. decentrale opwek, netcapaciteit, warmtesystemen, flexibiliteit);
• Adviseert bestuur, management en collega’s over bestuurlijke keuzes, scenario’s en samenwerkingsvormen;
• Initieert, coördineert en stuurt complexe, multidisciplinaire projecten en programma’s;
• Treedt op als strategisch gesprekspartner voor externe stakeholders zoals netbeheerders, woningcorporaties, bedrijven, kennisinstellingen en rijksoverheid;
• Signaleert trends, kansen en knelpunten op het gebied van energie en vertaalt deze in beleidsvoorstellen of innovatieve pilots;
• Bouwt coalities, organiseert governance en zorgt dat partijen samen bewegen richting gedeelde doelen.

Quote van een collega

Andy Engel, sr adviseur energietransitie: "In de energietransitie draait het niet alleen om techniek, maar vooral om visie, samenwerking en durf. Als senior adviseur verbind ik strategie met praktijk en help ik anderen om richting te geven aan verandering. Dat is waar ik energie van krijg."

Met wie werk je samen?
Als Senior Adviseur Energietransitie – Energiesysteem maak je deel uit van een dynamisch, multidisciplinair team binnen de gemeente Eindhoven dat werkt aan de energietransitie in samenhang met andere ruimtelijke en maatschappelijke opgaven. Je schakelt veel met collega’s op strategisch niveau, zoals bij stedelijke ontwikkeling, mobiliteit, circulaire economie en wonen. Extern werk je op bestuurlijk en ambtelijk niveau met partijen als Enexis, woningcorporaties, TU/e, energiecoöperaties, provincie en ministeries. Jij bent een natuurlijke verbinder, met impact in de regio én daarbuiten.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde studie op hbo en/of wo-niveau, bij voorkeur bestuurskunde, bedrijfskunde, planologie, civiele techniek of een gerelateerde opleiding;
• Je hebt minstens 5-7 jaar ervaring waarvan een aanzienlijk deel in een strategische rol binnen het publieke domein (gemeente, provincie, rijk of adviesbureau);
• Globale kennis van duurzame energieoplossingen, netcapaciteit en beleidskaders. Ervaring met aansturen en coördineren van (energietransitie)projecten (binnen de gemeente). Je kunt werken met energie- en netwerkanalyses om beleidsmatige keuzes te onderbouwen;
• Ervaring met het sturen van complexe projecten of programma’s binnen bestuurlijke context;
• Strategisch en analytisch sterk: je overziet samenhangen en vertaalt abstracte doelen naar uitvoerbare strategieën;
• Sterk in stakeholdermanagement, bestuurlijke sensitiviteit, onderhandelen en het creëren van draagvlak;
• Je bent inspirerend, overtuigend en weet mensen in beweging te krijgen voor de energietransitie.

Geen ervaring binnen een gemeentelijke organisatie? Geen probleem!
Zie je jezelf al aan de slag in deze rol, maar mis je ervaring in een van de genoemde competenties? Reageer dan toch! Wij ondersteunen je graag om te groeien in je rol.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen€ 4.349 en € 6.999 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 8 augustus. De vacature staat langer open vanwege de aankomende vakantieperiode. De gesprekken vinden pas op 18, 21, 25 en 28 augustus plaats.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via 0618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Roozbeh Nikdel via 0643837530.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Let op:Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.