Senior Adviseur Sector Veiligheid & Handhaving
Gemeente EindhovenBen jij scherp op bestuurlijke vraagstukken en weet je precies hoe je beleid vertaalt naar de praktijk? Eindhoven groeit en staat voor uitdagende keuzes op het gebied van leefbaarheid en veiligheid. Als Senior Adviseur ben jij de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en bestuur. Zet jouw politieke sensitiviteit en strategisch inzicht in om écht impact te maken op onze stad – en solliciteer vandaag nog.
Jouw rol:
Eindhoven groeit en daarmee ook de uitdagingen op het gebied van leefbaarheid en veiligheid. Als Senior Adviseur werk jij midden in deze dynamiek. Je bent adviseur voor de burgemeester en geeft richting aan beleidsontwikkeling en bent de deskundige voor bestuurlijke vraagstukken. Jij zorgt ervoor dat met jouw werk onze professionals hun werk optimaal kunnen uitvoeren!
Als Senior Adviseur doe je veel meer dan de functienaam alleen doet vermoeden.Je bent een stevige sparringpartner voor het afdelingshoofd en neemt actief deel aan de lokale driehoek. Je werkt nauw samen met netwerkpartners, zoals de politie, en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere dossiers en bestuurlijke adviezen voor de directieraad. Als lid van het managementteam draag je direct bij aan de koers en ontwikkeling van de afdeling. Dat vraagt het ene moment om je kwaliteiten als hitteschild of aanjager en het andere moment om je competenties als analytisch denker of vertaler van beleid naar uitvoering. Daarbij doe je steeds wat nodig is!
Je bent als duizendpoot een spin in het web van de gemeentelijke organisatie, maar ook zeker in het externe netwerk van de stad en de Brainport regio. De schaalsprong van deze regio zorgt ook voor veiligheidsvraagstukken die op jouw expertise kunnen rekenen. Daarbij zorg je tijdig voor in- en tegenspraak, beantwoord je pers- en raadsvragen en zit je als vaste deelnemer in het beleidsoverleg met de burgemeester. Je politiek-bestuurlijke sensitiviteit weet de gevoeligheid van dossiers te bepalen en te vertalen naar wat bestuurlijk nodig is om publieke waarde toe te kunnen voegen.
Een greep uit je verantwoordelijkheden:
Met wie werk je samen?
Je werkt binnen de sector Veiligheid & Handhaving, die bestaat uit vier afdelingen: Openbare Orde & Veiligheid, Zorg & Veiligheid, Advies & Expertise en Handhaving. Met deze vier afdelingen is zowel beleidsontwikkeling als uitvoering binnen onze eigen sector georganiseerd. Als Senior Adviseur werk jij in Afdeling Handhaving.
Afdeling Handhaving speelt een cruciale rol in zowel leefbaarheids- als veiligheidsvraagstukken en werkt gebiedsgericht en informatie gestuurd. De afdeling heeft 5 teams: Gebiedsteam Zuid; Gebiedsteam Noord; Gebiedsteam Centrum; Team Stedelijke inzet en Team Operationele Expertise. Samen met de teamleiders en de adviseur bedrijfsvoering, zorg je voor de (door)ontwikkeling en de uitvoering van de thema’s uit het Beleidskader Veiligheid en het uitvoeringsplan Handhaving.
Dit breng jij mee:
Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 4 september.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Niels van der Wijst, Afdelingshoofd Handhaving via 0681113650.
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”
Selectieproces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.
De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 9 september.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Jouw rol:
Eindhoven groeit en daarmee ook de uitdagingen op het gebied van leefbaarheid en veiligheid. Als Senior Adviseur werk jij midden in deze dynamiek. Je bent adviseur voor de burgemeester en geeft richting aan beleidsontwikkeling en bent de deskundige voor bestuurlijke vraagstukken. Jij zorgt ervoor dat met jouw werk onze professionals hun werk optimaal kunnen uitvoeren!
Als Senior Adviseur doe je veel meer dan de functienaam alleen doet vermoeden.Je bent een stevige sparringpartner voor het afdelingshoofd en neemt actief deel aan de lokale driehoek. Je werkt nauw samen met netwerkpartners, zoals de politie, en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere dossiers en bestuurlijke adviezen voor de directieraad. Als lid van het managementteam draag je direct bij aan de koers en ontwikkeling van de afdeling. Dat vraagt het ene moment om je kwaliteiten als hitteschild of aanjager en het andere moment om je competenties als analytisch denker of vertaler van beleid naar uitvoering. Daarbij doe je steeds wat nodig is!
Je bent als duizendpoot een spin in het web van de gemeentelijke organisatie, maar ook zeker in het externe netwerk van de stad en de Brainport regio. De schaalsprong van deze regio zorgt ook voor veiligheidsvraagstukken die op jouw expertise kunnen rekenen. Daarbij zorg je tijdig voor in- en tegenspraak, beantwoord je pers- en raadsvragen en zit je als vaste deelnemer in het beleidsoverleg met de burgemeester. Je politiek-bestuurlijke sensitiviteit weet de gevoeligheid van dossiers te bepalen en te vertalen naar wat bestuurlijk nodig is om publieke waarde toe te kunnen voegen.
Een greep uit je verantwoordelijkheden:
- Je coördineert bestuurlijke vraagstukken
- Je coördineert en schrijft dossiers
- Je adviseert de burgemeester, directie, sectorhoofd, afdelingshoofd en teamleiders
- Je bent sparringpartner voor leiding, collega’s en netwerkpartners
- Je beantwoordt bestuurlijke-, pers- en raadsvragen
- Je draagt bij aan de doorontwikkeling van afdeling, sector en stad
Met wie werk je samen?
Je werkt binnen de sector Veiligheid & Handhaving, die bestaat uit vier afdelingen: Openbare Orde & Veiligheid, Zorg & Veiligheid, Advies & Expertise en Handhaving. Met deze vier afdelingen is zowel beleidsontwikkeling als uitvoering binnen onze eigen sector georganiseerd. Als Senior Adviseur werk jij in Afdeling Handhaving.
Afdeling Handhaving speelt een cruciale rol in zowel leefbaarheids- als veiligheidsvraagstukken en werkt gebiedsgericht en informatie gestuurd. De afdeling heeft 5 teams: Gebiedsteam Zuid; Gebiedsteam Noord; Gebiedsteam Centrum; Team Stedelijke inzet en Team Operationele Expertise. Samen met de teamleiders en de adviseur bedrijfsvoering, zorg je voor de (door)ontwikkeling en de uitvoering van de thema’s uit het Beleidskader Veiligheid en het uitvoeringsplan Handhaving.
Dit breng jij mee:
- Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding.
- Je brengt meerdere jaren ervaring mee in een dynamische, veranderende omgeving.
- Je schakelt gemakkelijk tussen formele en informele structuren en hebt scherp inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen.
- Je zoekt actief de verbinding met het vak van handhaver en begrijpt de dynamiek van de operationele praktijk.
- Je vertaalt beleid moeiteloos naar de uitvoering en vice versa.
- Je herkent knelpunten in de praktijk en zet deze om in gedragen beleidsaanpassingen.
- Je stimuleert samenwerking en draagt bij aan het vergroten van publieke waarde.
Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
- Een bruto maandsalaris tussen €5.172 en €6.999 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
- 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Reiskosten:
- Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
- Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
- Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
- Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 4 september.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Niels van der Wijst, Afdelingshoofd Handhaving via 0681113650.
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”
Selectieproces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.
De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 9 september.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Ontvang direct vacatures die bij jou passen!
Staat jouw droombaan er nu nog niet bij? Meld je hier aan voor een job alert. Je ontvangt dan per e-mail de nieuwste vacatures die passen bij jouw wensen.