Senior medewerker Burgerzaken

Senior medewerker Burgerzaken (Medewerker Beleidsuitvoering II)
32 uur

"Jouw visie en kennis maken het verschil – versterk ons als senior burgerzaken."

Wat ga je doen?

In de rol van senior burgerzaken hou jij je bezig met de volgende taken. Je: 

• signaleert relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete beleidsadviezen voor het College, de Directie, het Management en de Raad;
• adviseert de afdelingsmanager bij het maken van beleidskeuzes en draagt bij aan de verbetering van de kwaliteit van het werk binnen je team;
• speelt een belangrijke rol in de afhandeling van bezwaar- en beroepschriften en bent samen met de teamcoördinator verantwoordelijkheid voor het organiseren van verkiezingen;
• voert met precisie, doelgerichtheid en planmatig alle voorkomende werkzaamheden uit binnen het kader van de BRP. Dit omvat het afhandelen van berichtenverkeer, complexe mutaties, en actualiseringen;
• bent verantwoordelijk voor het behandelen van vraagstukken met betrekking tot naturalisatie, het beoordelen en verwerken van buitenlandse brondocumenten, inschrijvingen in de BRP en het opmaken van akten;
• fungeert als vraagbaak voor zowel inwoners als collega's, met expertise in burgerlijke stand, internationaal privaatrecht (IPR) en BRP-aangelegenheden;
• draagt zorg voor het verwerken van aangiftes van erkenning, geboorte en overlijden en bent in staat om huwelijken/partnerschappen te voltrekken;
• beheerst voldoende senioriteit om nieuwe of minder ervaren medewerkers te begeleiden en te coachen in onze werkwijze.

Met wie ga je aan de slag?

Je gaat werken in een jong team van allrounders (7 frontoffice, 4 backoffice) en de adviseur dienstverlening, ieder met een dienstverlenend hart. Komt er iemand om vijf voor vijf binnenlopen? Dan wordt diegene gewoon geholpen met dezelfde glimlach zoals altijd. Aan ons de taak om meedenkend en inlevend te zijn. Het is fijn dat we samen als team ruggenspraak kunnen houden en open en transparant kunnen zijn. We zijn er voor elkaar en doen het natuurlijk samen!

Wat breng je mee?

• Je hebt HBO werk/denkniveau;
• Een afgeronde opleiding op het gebied van de burgerlijke stand en/of IPR, of de bereidheid om deze te volgen;
• Bij voorkeur ruimschoots ervaring met de genoemde werkzaamheden;
• Bereidheid om bij toerbeurt avonddiensten te draaien, met name op de maandagavonden;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte en dienstverlenende instelling;
• Stressbestendigheid en flexibiliteit;
• Uitstekende coaching vaardigheden voor het begeleiden van nieuwe medewerkers.

Pas je qua talent en instelling in deze functie, maar mis je nog wat ervaring? Ook dan horen we graag van je. Bij gemeente Heeze-Leende kijken we graag naar mogelijkheden om je te begeleiden dan wel op te leiden.

Wat bieden wij aan jou?

Je gaat aan de slag in een 32-urige werkweek binnen het HR21-profiel medewerker beleidsuitvoering II, waarbij je plaats- en tijdonafhankelijk kunt werken. In deze functie val je onder de CAO Gemeenten.

Daarnaast ontvang je bij ons:

• Een salaris in schaal 9 afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,47% van je brutosalaris; je kunt dit inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, het uitbetalen van het budget, of – vanaf 2026 – voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een reiskostenvergoeding of optie om een lease-fiets te nemen;
• Een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar, met het voornemen om deze bij goed functioneren om te zetten in onbepaalde tijd.
• Cursussen en opleidingen wanneer passend om jouw werk optimaal uit te voeren en te groeien als professional.

Over Gemeente Heeze-Leende – we doen het ‘Natuurlijk Samen’ 

Met bijna 17.000 inwoners is Heeze-Leende een vooruitstrevende, groene woongemeente op de grens van de Kempen en de Peel. We zijn trots op ons uitgestrekte grondgebied, omringd door prachtige natuur.

Werken bij ons betekent deel uitmaken van een informele, open en collegiale organisatie waar samenwerking voorop staat. We kennen elkaar, helpen elkaar en gaan samen voor het beste resultaat.

Onze organisatie bestaat uit vier afdelingen: Beleid Ruimtelijk Domein, Beheer Ruimtelijk Domein, Sociaal Domein en Dienstverlening. Deze functie valt binnen de afdeling Dienstverlening. 

Samen met de gemeenten Cranendonck en Valkenswaard vormen we de A2-samenwerking: een bundeling van krachten op het gebied van bedrijfsvoering en Werk & Inkomen.

Benieuwd hoe het is om bij ons te werken?
In deze interactieve video vertellen collega’s over hun werk, projecten en waarom zij het zo naar hun zin hebben bij gemeente Heeze-Leende: https://web.intractive.app/mPoh1Ut 

Geïnteresseerd? We maken graag kennis met jou!

Meer weten over de procedure? Bel dan het HR Loket via 040-2083737. 

Meer weten over de inhoud van de vacature? Bel dan met Afdelingsmanager Iris Hoogervorst op 06 27232955.

Overige opmerkingen

Deze vacature wordt intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. De vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat gevonden hebben.

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Bij indiensttreding is een VOG verplicht. We kunnen referenties opvragen.

Houd je spamfolder in de gaten voor onze reactie. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.