Specialist Data en Onderzoek

Ben jij degene die graag bezig is met het verzamelen en op orde brengen van data en informatie rondom verschillende onderzoeksvragen? Dan is deze vacature iets voor jou! Als medewerker Beleidsinformatie en Onderzoek (BIO) ga je aan de slag met de informatie die antwoord geven op de vraag 'hoe gaat het met Eindhoven en haar inwoners?' en andere onderzoeksvragen.

Jouw rol:

• Beheren en doorontwikkelen van de databank Eindhoven in Cijfers – ABF Swing-software (wo. Mosaic en Stories). Dit betekent het actueel houden van de statistische database, ook met hulp van APIs.
• Doorontwikkelen en onderhouden van specifieke statistische producten die door team BIO worden gemaakt (databank Eindhoven in Cijfers, Stadsmonitor, Buurtkijker).
• Ondersteunen van de onderzoekers bij de Inwonersenquete en DigiPanel (programmeren in enquete-tool Survalyzer) en het zelfstandig uitvoeren en controleren van bepaalde rapportages hierover.
• Informatiebehoefte van opdrachtgevers samen met collega’s vertalen naar interne en externe datasets waarbij je de kwaliteit van de data toetst, statistische modellen toepast en analyses uitvoert.

Quote van een collega

Collega Esmee: “De specialist Data en onderzoek is een spil in het team. De specialist ondersteunt de onderzoekers en werkt echt mee aan diverse projecten en vraagstukken. Hierdoor kunnen we de beleidsmakers goed inzicht geven in wat er in de stad leeft. Daar hebben de inwoners, raad en college veel profijt van.”.

Met wie werk je samen?
Team Beleidsonderzoek Informatie en onderzoek (BIO) verzamelt statistische informatie over Eindhoven en voert daarnaast (opdracht)onderzoek uit, variërend van korte opinieonderzoeken over actuele onderwerpen, data-science analyses van databestanden tot uitgebreide monitors. BIO werkt voor de hele organisatie en het bestuur. Er zal ook steeds meer gebruik worden gemaakt van geavanceerde data-analyse tools en moderne technieken. Hierbij wordt nadrukkelijk de verbinding gezocht met de andere business intelligence afdelingen binnen onze organisatie en data-leveranciers daarbuiten om zo te komen tot een maatschappelijk verantwoord beleid voor de stad.

Dit breng jij mee:

• Een sociaal-wetenschappelijke of relevante hbo/wo-opleiding met kennis van (sociaal-wetenschappelijke) onderzoekstechnieken/-methoden, databestanden en gebruik ervan binnen het onderzoek.
• Vaardigheid in het analyseren van gegevensverzamelingen, resultaten/uitslagen en daarover afstemmen met relevante partijen.
• Kennis van data-analyse, datasets kunnen koppelen en data geautomatiseerd ophalen (bijv met APIs).
• Kennis van statistische tools (SPSS, Stata), Excel en een of meer programmeertalen (R, Python).
• Ervaring met het maken en vormgeven van statistische rapportages, factsheets en visualisaties.
• Een pre als je ervaring hebt met de suite van ABF Swing (Jive, mosaic, stories, database).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tot €5.313 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract voor 22 tot 24 uur per week.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de 20 augustus.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via of mark.dimmers@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Maarten van Veen via of maarten.van.veen@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op 28 augustus.

Acquisitie stellen we niet op prijs.