Specialist Jeugd

Wil jij je inzetten voor de Jeugd van Eindhoven en hun ouders/verzorgers? Wij zoeken een gedreven collega voor 28 tot 36uur voor de functie Specialist Jeugd.

Jouw rol:

• Je verricht onderzoek naar wat jeugdigen en/of gezaghebbenden nodig hebben aan 2elijnsondersteuning binnen de kaders van de Jeugdwet. Je werkt hierbij samen met generalisten van WIJeindhoven
• Je inventariseert mogelijkheden en beperkingen in activiteiten en omgevingsfactoren en objectiveert
• Je zorgt met samenwerkingspartners voor optimale- en verantwoorde maatwerkoplossingen voor jeugdigen/gezaghebbenden met opvoedingsvraagstukken die kunnen samenhangen met de psychische, cognitieve, motorische en/of sociaal- emotionele ontwikkeling van het kind
• Je helpt tot een goede match te komen tussen de jeugdigen/gezaghebbenden en de zorgaanbieder
• Je hebt contact met de jeugdigen, gezaghebbenden en generalisten om de ondersteuningsvraag te verhelderen, je besluit te communiceren en zo te werken naar oplossingen
• Je rapporteert je bevindingen op heldere wijze en stelt een zorgvuldig besluit op over de in te zetten ondersteuning

Collega Irma Driessen: “Door het zorgvuldig onderzoeken van de hulpvraag van onze Eindhovense jeugd help ik hen met passende ondersteuning verder naar een betere toekomst!”

Met wie werk je samen?
Je werkt in het Team Jeugd van de afdeling Servicebureau binnen het Sociaal Domein van de gemeente Eindhoven. Deze afdeling onderzoekt, beoordeelt en verwerkt de aanvragen voor 2elijns (specialistische) zorg op het gebied van Wmo en Jeugd. De afdeling bestaat uit Wmo- en Jeugdspecialisten, gedragswetenschappers en administratieve ondersteuning. Wij willen bij Jeugd groeien naar een vaste bezetting.

We werken nauw samen met de generalisten van WIJeindhoven en je werkt daarom een dagdeel per week op locatie van WIJeindhoven. De generalist onderzoekt met de inwoner de ondersteuningsbehoefte en de mogelijke oplossingen in de 0e en 1ste lijn. Dit vormt het voortraject van de aanvraag die jij onderzoekt en beoordeelt. Jij bent vraagbaak en samenwerkingspartner voor de generalisten en andere partners in het kader van 2elijns dienstverlening.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je hebt minimaal een hbo-diploma Social Work, Pedagogiek of een aanverwante richting.
• Vaardigheden: je bent in het bezit van een SKJ registratie (vermeld jouw registratienummer in je CV)!
• Ervaring: je hebt kennis van de Jeugdwet.
• Je hebt ervaring in het werken met jeugdigen en hebt kennis van de sociale kaart.
• Je herkent signalen van veiligheidsrisico’s en weet hierin adequaat te handelen.
• Je bent communicatief vaardig en kan je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken, je Nederlands is goed.
• Je vindt het leuk om in een hectische omgeving en onder tijdsdruk te werken: je schakelt gemakkelijk tussen de verschillende taken en activiteiten en je kunt goed omgaan met een caseload.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.426 tot €4.908(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 23 juli aanstaande.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Emmy van Paassen via e.van.paassen@eindhoven.nl of Ingrid Smits via i.m.c.smits@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op 1 augustus 2025.

Acquisitie stellen we niet op prijs.