Teamleider Ondersteuning en Participatie

Gemeente Best

VWO, HBO

Vast

Vacature

32-36

Schaal 12

€ 5.008,00 - € 6.777,00

Als teamleider draag jij zorg dat de Participatiewet correct en tijdig uitgevoerd, een must voor onze inwoners die deze ondersteuning nodig hebben!

Waarom deze vacature?

In verband met het vertrek van een collega, zoeken we een verbindende, empathische én resultaatgerichte teamleider voor het team Ondersteuning en Participatie. Dit team bestaat uit regisseurs Inkomen, Werk, Zorg en Inburgering, applicatiebeheer en de administratieve uitvoerders. In totaal circa 28 vaste medewerkers en enkele inhuurkrachten. Zij dragen zorg voor de uitvoering van de participatiewet en begeleiden cliënten naar werk.


Wat ga je doen?

De organisatie ontwikkelt zich naar ‘Werken op z’n Best’. De basis hiervan vind je terug in het Rijnlands denken. Van sturend naar dienend leiderschap. Jouw persoon bepaalt mede de richting, vorm en snelheid van deze cultuurontwikkeling. 

Als teamleider zorg jij voor het bege-leiderschap van de professionals in je team. Door jou wordt het vakmanschap versterkt, je laat medewerkers groeien door hen vertrouwen en ruimte te geven. Jouw kaders scheppen helderheid, je ondersteunt op hoofdlijnen en bij het stellen van prioriteiten. In- en externe ontwikkelingen vertaal je naar de praktijk, zodat jouw team weet wat te doen en waaraan te werken. De inhoud laat je zoveel mogelijk aan hen over, zodat er ruimte is voor persoonlijk leiderschap en autonomie. 

Op jouw wijze draag je zorg voor de verbinding tussen mensen, de clusters en teams en creëer je een gezamenlijk bewustzijn over de koers en richting. Samenwerking is daarbij een vanzelfsprekendheid, mede door jouw managementstijl weten uitvoering en beleid elkaar te vinden. 


Is je interesse gewekt?

Top! Om deze functie goed en met succes in te kunnen vullen, vragen we wel wat van jou.   
 
Verbinding, vertrouwen en vakmanschap. Dáár doen we het voor in de gemeente Best! Je communiceert helder, je weet je boodschap over te brengen. Dat betekent keuzes maken en prioriteiten stellen. Want er is veel werk aan de winkel en je wilt resultaten behalen. 
Soms ben je standvastig, soms beweeg je mee. Je optimistische kijk op de dingen heeft je ver gebracht en werkt aanstekelijk voor anderen. Je houdt zicht op het totaal van de aanpak en denkt net dat stapje verder.
 
We zijn daarom op zoek naar iemand met het volgende profiel:
  • HBO+ werk- en denkniveau, met actuele kennis van dit vakgebied (wet-/regelgeving)
  • Ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke organisatie, je hebt een goede politieke antenne; ruime kennis en kunde van het vakgebied of intrinsieke motivatie je dit eigen te maken
  • Inzicht in brede, complexe maatschappelijke processen, vraagstukken en beleidseffecten
  • Je bent een stevige sparringpartner voor bestuur, collega’s en externe partijen, zowel mondeling als communicatief sterk
  • Je bent een verbinder en schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Hoe wij jouw impact belonen

We waarderen het erg dat je het verschil maakt voor onze gemeente. Daarom mag je rekenen op een goed salaris van minimaal € 5008,- en maximaal € 6777,- bruto per maand (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Hierbij ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. 

Alle leidinggevenden gaan aan de slag in een management development traject. Teamontwikkeling en werkgeluk maken hier deel van uit.
Dat betekent een versnelling in je persoonlijke ontwikkeling én de mogelijkheid om samen met je collega leidinggevenden snel een goed contact op te bouwen.

Daarnaast bieden we onder andere de volgende voordelen: 
  • Hybride werken is een vanzelfsprekendheid voor een goede werk-/ privé balans.
  • Goede vergoeding van je reiskosten. Reis je met de trein, dan wordt de trajectkaart vergoed. Reis je zakelijk, dan staat er een elektrische auto of ebike ter beschikking.
  • Uitstekende fiscale regelingen, waardoor je onder meer voordelig een nieuwe fiets of extra verlof aankoopt. 
  • Een ruim opleidingsbudget geeft je de mogelijkheid om jou en je team verder te ontwikkelen. 
  • Fluitend naar het werk en zingend naar huis! Werkgeluk en vitaliteit vinden we belangrijk binnen de organisatie. We ontwikkelen diverse initiatieven op dit vlak. Denk hierbij aan lunchwandelingen, fruit/ groente snacks, maar ook aan nieuwe creatieve werkvormen. Onze adviseur Werkgeluk en Vitaliteit faciliteert onze medewerkers hierbij.


Je carrière op z’n Best

Met zo’n 240 collega’s is onze organisatie is niet supergroot. Hierdoor zijn de lijntjes kort en is de sfeer persoonlijk en prettig. En niet alleen met de collega’s in jouw team. Dat voel je in de hele organisatie. Zij vertrouwen op jouw expertise en helpen je om je innovatieve ideeën te realiseren. Samen met hen maak je jouw ambities écht waar! Bovendien vinden we jouw geluk net zo belangrijk als het geluk van inwoners. Daarom staat ‘ruimte’ niet alleen centraal in je dagelijkse werkzaamheden, maar ook in je carrière. Je krijgt namelijk de ruimte om je eigen werk in te delen, zodat je verantwoordelijkheden aansluiten bij jouw interesses en je planning past bij je privéleven. Ook ben je vrij meer afwisseling op te zoeken en jezelf te ontwikkelen. Het werkveld is breed, dus je kunt alle kanten op. Heb je een opleiding of training nodig om een nieuwe stap te zetten, dan kijken we met je mee naar de mogelijkheden. Dus, grijp jij deze kans om te groeien en je carrière een boost te geven?


Iets voor jou? 

Top! Reageer dan snel en simpel via de solliciteer-knop! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal op z’n Best is? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!


Wacht niet te lang!

We sluiten deze vacature op zondag 23 juni, dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum binnenkomen. Je kunt erop rekenen dat we uiterlijk dinsdag 25 juni een reactie geven. Heb je vragen?
Vragen over de functie-inhoud kun je stellen aan Wieteke de Laat, Manager Domein Samenleving, w.de.laat@gembest.nl of op telefoonnummer 06-41592622 of je laat een terugbelnotitie achter. Vragen over het verloop van de vacature stel je aan HR-adviseur Letty Oostendorp, l.oostendorp@gembest.nl  of telefonisch op 06-52090782.

Save the date! De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 28 juni. Reserveer deze dag alvast in je agenda. Er vinden dan twee gesprekken achter elkaar plaats. Je gaat in gesprek met onder meer de Manager Bedrijfsvoering, een aantal van je collega teamleiders en collega’s uit je team.  

Een selectie-assessment kan deel uitmaken van de procedure.


Meer weten over de organisatie gemeente Best?

Al onze collega’s hebben maar één doel: werken aan een mooi, veilig en toekomstbestendig Best. En dat is een ambitieuze opgave. In ons omvangrijke dorp in de Brainport regio hebben we te maken met grootstedelijke uitdagingen. Van de bouw van groene woonwijken tot aan het realiseren van duurzame zorg en onderwijs. De aanpak hiervan vraagt om vakmanschap, verbinding en creatieve oplossingen. Gelukkig zijn dat onze sterke punten. We zijn allemaal harde werkers die op elkaar vertrouwen, elkaar begrijpen en die aandacht hebben voor ontwikkeling. Want door te blijven groeien en verbeteren, doen we er echt toe. Het resultaat hiervan? Dat is direct terug te zien in de omgeving. Samen maken we onze gemeente steeds een beetje beter voor maar liefst 30.000 inwoners. 

Contactpersonen

profielfoto
CONTACTSollicitatieprocedure
Letty OostendorpHR-adviseur+31499-360475l.oostendorp@gembest.nl
profielfoto
CONTACTVacatureinhoud
Wieteke de LaatManager Domein Samenleving+316-41592622w.de.laat@gembest.nl
Logo van Gemeente Best

Gemeente Best

Werken bij gemeente Best

Lees meer

Ontvang direct vacatures die bij jou passen!

Staat jouw droombaan er nu nog niet bij? Meld je hier aan voor een job alert. Je ontvangt dan per e-mail de nieuwste vacatures die passen bij jouw wensen.