Uitvoerend ontwikkelaar werk

Ben jij een creatieve denker met een passie voor het ontwikkelen van leerzame en impactvolle (ontwikkel)programma’s en workshops? Wil je bijdragen aan het versterken van mensen op het gebied van werk, inkomen en financiële zelfredzaamheid? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw rol:
Als uitvoerend ontwikkelaar ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen, vernieuwen en coördineren van (groepsgerichte) interventies. Inwoners die een bijstandsuitkering aanvragen doorlopen een ontwikkelperiode. Jij houdt je bezig met de inhoudelijke invulling van deze periode. Dat betekent concreet dat je samen met het pilotteam, werkgelegenheidsteam en onze samenwerkingspartners WIJeindhoven en Ergon de kar trekt om invulling te geven aan de ontwikkelperiode. Ook kan het zijn dat je zelf bepaalde workshops geeft.

Je beweegt mee in de pilot waarbij we diverse uitvoeringskeuzes gaan uitvoeren en evalueren. Dat betekent dat je het leuk vind om in een ontwikkel dynamiek te werken en je veerkracht hebt. Je werkt nauw samen met collega’s uit het sociaal domein en het werkgelegenheidsteam, en externe partners zoals WIjeindhoven en Ergon.

Je taken zijn onder andere:

• Verzamelen van bestaand ontwikkel materiaal op basis waarvan je programma’s maakt.
• Ontwikkelen van toegankelijke en effectieve workshops op thema’s als solliciteren, budgetteren, schulden, digitale vaardigheden en empowerment.
• Afstemmen met collega’s en partners over inhoud, doelgroep en uitvoering.
• Evalueren en verbeteren van bestaande workshopformats.
• Signaleren van behoeften en trends in en daarop inspelen met (digitale) werkvormen.
• Coördineren van ontwikkelvraagstukken en workshops voor de pilotperiode.
• Geven van trainingen.
• Expertise en samenwerkingsverbanden leggen met onze samenwerkingspartners zoals onderwijsinstellingen en het regionaal werkcentrum

Met wie werk je samen?
Je werkt samen met collega’s van het team Werk & Inkomen, werkgelegenheidsteam en onze samenwerkingspartners WIJeindhoven, Ergon en onze inwoners.

Dit breng jij mee:
Jij bent iemand die:

• HBO Werk en denkniveau
• Ervaring met het ontwikkelen van leerpaden, educatieve programma’s of groepsgerichte interventies;
• Ervaring met het geven van workshops;
• Ervaring en affiniteit met mensen met een kwetsbare positie uit verschillende culturen en sociale milieus;
• Bij voorkeur enige netwerk op het gebied van onderwijs, regionaal werkcentrum, UWV en SW-bedrijven;
• Creatief, zelfstandig en verbindend;
• Goed kan samenwerken in een experimentele pilot omgeving;

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €4.998 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Deze vacature is voor 18 uur.
• Een jaarcontract
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 24 september, de gesprekken volgen kort hierna.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Margot de Ron via 06-54635052.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.