Gemeentesecretaris/Algemeen directeur

1. Wie ben jij?
Jij bent een leider die anderen laat groeien. Je brengt energie. Je neemt mensen mee, verbindt en geeft vertrouwen. Je voelt feilloos aan wat er speelt in de organisatie, in het bestuur en in de samenleving, en je vindt het leuk om die werelden bij elkaar te brengen. Dat doe je met enthousiasme, een open nieuwsgierige blik en met kennis van zaken. Je hebt een heldere visie op de rol van onze gemeente in de regio en het aangaan van effectieve partnerschappen. Je ziet kansen en weet deze te benutten en je kent het spel van geven en nemen. Je schakelt moeiteloos tussen een strategisch overleg in de Brainportregio en een gesprek met een inwoner die je in het Huis van Waalre tegenkomt. Je houdt van duidelijkheid, van afspraken nakomen en van samenwerken. Je bent niet bang om af en toe zelf de handen uit de mouwen te steken en een dossier mee vlot te trekken. Daarnaast weet je dat humor soms het beste middel is om dingen in beweging te krijgen. 
 
2. Wie zijn wij? 
Wij zijn een groene, aantrekkelijke woongemeente aan de rand van Eindhoven. Met bijna 18.000 inwoners, twee dorpskernen en een sterke gemeenschapszin zijn we klein genoeg om elkaar te kennen en groot genoeg om impact te maken. 
 
De visie de Kracht van Waalre beschrijft hoe we samenwerken met inwoners, verenigingen en organisaties. Verbinding is voor ons de sleutel: zo weten we wat er leeft en kunnen we initiatieven van inwoners ondersteunen. Als kleine, zelfstandige gemeente blijven we zo van betekenis. 
Onze inwoners zijn betrokken, nieuwsgierig en denken graag mee. Dat waarderen we. Het houdt ons scherp en zorgt voor korte lijnen tussen inwoners, bestuur en organisatie. 
 
De organisatie is compact, professioneel en warm, met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief. We hebben de basis op orde en staan tegelijkertijd nog voor mooie uitdagingen. We zijn een flexibele organisatie die weet wat er in de omgeving speelt, efficiënt werkt en de samenwerking opzoekt in de regio. Met de gemeenteraadsverkiezingen net achter de rug en stevige opgaven in onze samenleving is dit een inspirerende tijd om bij ons aan boord te stappen. In Waalre is namelijk altijd wat te doen. 
 
3. Wat ga je doen? 
 Je vervult de rol van gemeentesecretaris en algemeen directeur. Dat betekent dat je: 
 
Voor het college van B&W 

• De eerste adviseur bent; scherp onafhankelijk en politiek-bestuurlijk sensitief.
• Ambities vertaalt naar realistische opdrachten voor de organisatie.
• Het college inzicht geeft in de personele en financiële ruimte van de organisatie.
• Samen met de burgemeester een coachende rol vervult richting het college.
• Bestuurlijk gevoelige dossiers snel doorgrond en richting geeft. 

In tandem met de burgemeester 

Je vormt met de burgemeester een sterk duo, gebaseerd op vertrouwen, openheid en eerlijkheid. Je zorgt dat de burgemeester goed geïnformeerd is en neemt verantwoordelijkheid voor wat bij jouw rol hoort. 
 
Voor de gemeenteraad en driehoek 

• Je toont oprechte interesse in de gemeenteraad en wat raadsleden drijft. 
• Je draagt bij aan het vertrouwen tussen raad en organisatie. 
• Je pakt je rol in de driehoek en draagt bij aan een overleg gericht op samenwerking.

Voor de organisatie en medewerkers 

• Je bent zichtbaar, benaderbaar en inspirerend. 
• Je bouwt voort op de koers die is uitgezet. 
• Je stuurt op een toekomstbestendige organisatie.
• Je bewaakt de balans tussen centrale sturing en eigenaarschap en verantwoordelijkheid. 
• Je draagt bij aan een cultuur waarin mensen durven te bloeien, te excelleren en fouten durven te maken. Een cultuur waarin plezier vanzelfsprekend is. 
• Je staat open voor feedback en hebt gevoel voor humor en zelfspot.
• Je bent niet bang om af en toe zelf de handen uit de mouwen te steken, bij ons blijf je nooit alleen hangen in visie en missie.  

Voor het strategisch management en teammanagers
 
Samen met de strategisch managers geef je richting aan de organisatie en zorg je dat de koers niet alleen op papier staat maar ook voelbaar is in de praktijk. Daarbij bewaak je de balans tussen resultaatgericht werken en mensgerichte waarden. Je zorgt ervoor dat er balans is tussen de bestuurlijke ambities en de draagkracht van de organisatie en hebt aandacht voor financiële stabiliteit. 
 
Als directeur geef je leiding aan drie strategisch managers en je faciliteert hen in hun rol. Je snapt hun uitdagingen, denkt met hen mee en geeft vertrouwen en ruimte. Waalre kent een platte organisatie, verdeeld over negen teams met elk een teammanager. Zij zijn op tactisch/operationeel niveau integraal verantwoordelijk voor hun team (personeel, financiën, inhoud) en werken samen bij teamoverstijgende opgaven. 
 
Je ziet leidinggeven als een vak en overtuiging en niet als status. Je benut je eigen kwaliteiten om anderen te coachen, te faciliteren en te laten groeien. Daarbij heb je een helikopterview, lef en een goede dosis ondernemerschap. Je werkt graag samen in een hecht en gelijkwaardig team en blijft scherp op de inhoud zonder de verbinding te verliezen. 
 
OR 
 
De OR en de WOR-bestuurder zijn strategische gesprekpartners. Als WOR-bestuurder werk je open, transparant en samenwerkingsgericht met de OR, met aandacht voor ieders rol en verantwoordelijkheid. Je betrekt de OR tijdig, formeel en informeel, en ziet deze als serieuze sparringpartner bij beleids- en besluitvorming. Je communiceert helder en volledig, ook wanneer zaken nog in beweging zijn, en je komt afspraken na. Daarmee bouw en borg je het onderlinge vertrouwen. 
 
4. Wat breng je mee? 

• Academisch werk- en denkniveau; 
• Ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de publieke sector. Kennis van het gemeentelijk werkveld zien we als een belangrijk pluspunt; 
• Kennis en ervaring met organisatieontwikkeling; 
• Een heldere visie op de veranderende rol van de gemeentelijke overheid en de aansturing van professionals in een moderne overheidsorganisatie; 
• Bij voorkeur een breed relevant netwerk of het vermogen dit snel op te bouwen;  
• Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring als stevige sparringpartner voor het bestuur;
• Zelfkennis en humor die ruimte maakt;
• Een open en transparante manier van communiceren;
• Zichtbaar, verbindend en gericht op samenwerking;
• Betrouwbaar, duidelijk en consequent; je doet wat je zegt; 
• Affiniteit met Waalre en de regio. 

5. Wat bieden wij jou? 
Een inspirerende moderne werkomgeving en een dynamische functie waarin je écht het verschil kunt maken, niet alleen voor de organisatie, maar ook voor bestuur en samenleving. 

Daarnaast bieden we jou:

• Een salaris van maximaal € 8.580,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, functieniveau 14 cao Gemeenten. Met de mogelijkheid tot een toelage bij uitzonderlijk profiel;
• Een individueel keuze budget van 17,05% van je brutosalaris;
• Een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
• De mogelijkheid om hybride te werken: plaats- én tijd onafhankelijk;
• 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek + goede pensioenregeling + vergoeding voor je zorgverzekering;
• Een smartphone, opleidingen op maat én een actieve personeelsvereniging;
• En last but not least: fijne collega’s!

6. Wat zeggen jouw toekomstige collega’s? 
Aan alle medewerkers is gevraagd mee te denken over het profiel van de nieuwe secretaris.  
Hun input lees je hier.
  
7. Hoe komen we in contact? 
De gemeente Waalre laat zich in deze procedure ondersteunen door Gert-Jan Jongkind, consultant bij Bestman · Bestuur & Management. Voor nadere informatie over de vacature kun je contact met hem opnemen via telefoonnummer 06-50244791. 
 
In verband met de regels omtrent privacy/AVG kun je uitsluitend reageren via Gemeentesecretaris/Algemeen directeur gemeente Waalre - Bestman · Bestuur & Management.
 
Reageren kan tot uiterlijk zaterdag 11 april a.s. 
 
Het inwinnen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken deel uit van de procedure. Een assessment en integriteitsscan kunnen onderdeel zijn van de procedure. 

Een nadere planning met betrekking tot de gespreksdata, het assessment, het arbeidsvoorwaardengesprek, etc. volgt zo spoedig mogelijk.