Accountmanager Zorg en Welzijn

Wil jij een sleutelrol spelen op de regionale arbeidsmarkt van Zorg en Welzijn en bijdragen aan de werkgelegenheid? Ben jij een netwerker pur sang, sparringpartner voor werkgevers binnen Zorg en Welzijn en zorg je voor een vraaggestuurde en oplossingsgerichte dienstverlening vanuit ons Werkgelegenheidsteam (WGT). Dan hebben wij dé functie voor jou!

Jouw rol:
Als Accountmanager Zorg en Welzijn binnen het Werkgelegenheidsteam van de Gemeente Eindhoven ben jij het aanspreekpunt voor regionale bedrijven in deze sector. Je werkt aan duurzame samenwerkingen en zorgt ervoor dat we vraag en aanbod in de arbeidsmarkt uiteindelijk optimaal op elkaar kunnen afstemmen. Zo draag je bij aan onze doelstelling werkgevers te ondersteunen bij hun personeelsvraagstukken.

• Je onderhoudt en breidt relaties uit met zorg en welzijn-bedrijven en andere relevante stakeholders in de regio.
• Je adviseert bedrijven over inclusief werkgeverschap, maakt binnen het WGT de vertaalslag naar potentiële doelgroepen zodat de werkgevers geholpen worden bij het vinden van het juiste talent.
• Je signaleert trends en knelpunten in de sector en vertaalt deze naar innovatieve oplossingen.
• Je draagt bij aan projecten en beleid op het gebied van arbeidsmarkt en werkgelegenheid.
• Je werkt nauw samen met collega’s binnen het Werkgelegenheidsteam, partners in het Regionaal Werkcentrum Zuidoost-Brabant.

Met wie werk je samen?
Je komt te werken binnen het Werkgelegenheidsteam van de Gemeente Eindhoven, onderdeel van het Regionaal Werkcentrum Zuidoost-Brabant. Het team bestaat uit negen accountmanagers die zowel lokaal als regionaal opereren, drie specialisten Social Return, verschillende projectmedewerkers en administratieve ondersteuning. Samen vormen we een hecht team waarin ieders expertise wordt benut om werkgevers en werkzoekenden zo goed mogelijk te ondersteunen.

Daarnaast werk je intensief samen met externe partners en andere regionale stakeholders.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante opleiding op hbo-niveau en bij voorkeur ervaring als accountmanager in de arbeidsmarkt binnen de sector zorg en welzijn
• Je hebt aantoonbare ervaring, binnen zorg en welzijn, hebt een sterk ontwikkelt analytisch vermogen, bent een conceptueel denker, begrijpt de uitdagingen op de arbeidsmarkt en biedt hierin de juiste (creatieve)oplossingen.
• Je bent een sterke netwerker en weet relaties op te bouwen en te onderhouden.
• Je bent resultaatgericht, proactief en hebt een goed gevoel voor politieke sensitiviteit.
• Ervaring met werkgeversdienstverlening en arbeidsmarktbeleid is een pre.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.524 en €5.033 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met optie op verlenging.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 14 juni.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871 .

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden gepland voor 23 juni in de middag.

Acquisitie stellen we niet op prijs.