Adviseur Communicatie

Wil jij communicatie inzetten om écht verschil te maken? Krijg je energie van complexe communicatievraagstukken én van het verder ontwikkelen van het vakgebied? Zie jij kansen om communicatie en participatie slimmer, sterker en toekomstbestendiger te maken? Dan zoeken wij jou. 

 Bij de gemeente Someren krijg je de kans om die rol ook echt te pakken. Je adviseert bestuur, management en collega's over uiteenlopende communicatie- en participatievraagstukken en bent een belangrijke sparringpartner bij maatschappelijke en bestuurlijke opgaven. Tegelijkertijd bouw je samen met je communicatiecollega's aan de verdere ontwikkeling van communicatie en participatie binnen onze organisatie. Je draagt bij aan de ontwikkeling van de visie op het vakgebied, signaleert kansen voor vernieuwing en zorgt ervoor dat goede ideeën ook daadwerkelijk een plek krijgen. 

Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategie, advies en uitvoering. De ene keer adviseer je over een bestuurlijk gevoelig dossier, de andere keer ontwikkel je een communicatieaanpak, begeleid je een participatietraject of schrijf je een heldere boodschap voor inwoners. Juist die combinatie van adviseren, vernieuwen en doen maakt deze functie zo afwisselend en uitdagend. 

Zo werk je niet alleen aan de opgaven van vandaag, maar bouw je ook mee aan de communicatie van morgen. 

Dit ga jij betekenen voor Someren 

Hier ben je verantwoordelijk voor: 

• Je ontwikkelt samen met je communicatiecollega's de visie en het beleid op het gebied van communicatie en participatie binnen de organisatie; 
• Je signaleert kansen voor vernieuwing en professionalisering en zorgt ervoor dat deze een plek krijgen naast de dagelijkse communicatieopgaven;
• Samen met je collega's bepaal je waar communicatie en participatie de meeste maatschappelijke en organisatorische impact kunnen maken. Je helpt samen prioriteiten te stellen en zorgt ervoor dat de beschikbare capaciteit wordt ingezet op de opgaven waar communicatie het meeste toevoegt en waar tijd beschikbaar blijft om te werken aan de ontwikkeling van het eigen vakgebied;
• Je bent eerste aanspreekpunt voor de portefeuillehouder communicatie.

Daarnaast:  

• adviseer je over communicatie en participatie bij projecten, programma’s en bestuurlijke onderwerpen met politieke of maatschappelijke gevoeligheid;
• vertaal je bestuurlijke ambities naar heldere communicatieplannen, campagnes en kernboodschappen;
• verzorg je samen met je collega's de woordvoering en beantwoord je persvragen collega’s;
• denk je mee over het imago en de zichtbaarheid van de gemeente Someren;
• draag je bij aan crisiscommunicatie en draai je piketdiensten voor de Veiligheidsregio.

Jouw team 

Je komt terecht in een communicatieteam met ambitie, vakkennis, humor en ruimte voor nieuwe ideeën. Samen met twee communicatieadviseurs, een communicatiemedewerker en een webcoördinator werk je aan de communicatie en woordvoering van de gemeente Someren. 

We sparren met elkaar, verdelen het werk en helpen elkaar waar nodig. Door de diversiteit aan vraagstukken is geen dag hetzelfde. Dat vraagt om een collega die zelfstandig werkt, soepel schakelt tussen advies en uitvoering en graag en gemakkelijk samenwerkt.  

Dit breng je mee 

Jij bent iemand die vooruit wil. Je denkt in mogelijkheden, stelt goede vragen en durft met verrassende ideeën te komen. Je bent creatief, nieuwsgierig en oplossingsgericht. Ook kun je goed luisteren en voel je aan wat een situatie nodig heeft. 

In een omgeving waar veel tegelijk gebeurt, voel je je thuis. Je schakelt soepel tussen een strategisch overleg, een praktisch communicatieverzoek en het maken van een tekst die vandaag nog de deur uit moet. 

Dit vinden we verder belangrijk: 

• visie op het vakgebied van communicatie en participatie;
• ervaring in het doorontwikkelen van het vakgebied binnen een organisatie;
• creativiteit en het lef om nieuwe dingen te proberen;
• een open houding en plezier in samenwerken;
• energie om samen te bouwen aan de ontwikkeling van het team, het vakgebied en de positie van communicatie binnen de organisatie;
• het vermogen om communicatievragen te vertalen naar een passende aanpak;
• gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
• adviesvaardigheid en organisatiesensitiviteit;
• minimaal hbo werk- en denkniveau.

Gemeentelijke ervaring is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Als jij snapt hoe je mensen bereikt, adviseert en meeneemt, leren wij je Someren en de gemeentelijke wereld graag kennen. 

Wat bieden wij jou? 

• Afhankelijk van je ervaring een salaris van maximaal € 6.022,- (schaal 10a) op basis van 36 uur (salaristabel cao gemeenten per 1 juli 2026). Jouw inschaling is afhankelijk van je relevante werkervaring en genoten opleiding;
• Een tijdelijk contract voor de duur van een jaar, met de intentie om dit na daarna om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Dit kun je bijvoorbeeld laten uitbetalen of inzetten voor het kopen van verlof;
• Reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer;
• Een afwisselende functie voor 32 uur per week, waarin je werkt aan onderwerpen die inwoners direct raken;
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken
• Tijd voor tijd: extra tijd registreren we als verlof om op een later moment op te nemen; 
• Een mobiele telefoon en laptop in bruikleen;
• De mogelijkheid om lid te worden van onze personeelsvereniging, die zich jaarlijks hard inzet om voor iedereen leuke activiteiten en bijeenkomsten te organiseren;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van verlofregelingen en studiefaciliteiten.
• Een betrokken en gezellig team waarin ruimte is voor jouw ideeën;
• De kans om samen met collega’s communicatie en participatie binnen Someren verder te ontwikkelen.

Enthousiast geworden? 

Dan zijn wij benieuwd naar jou. Laat ons zien wie je bent, wat jou energie geeft en hoe jij communicatie in Someren verder zou willen brengen. 

Solliciteer en verras ons met jouw verhaal! 

Goed om te weten 

De eerste gespreksronde vindt plaats van 11 augustus. De tweede ronde staat gepland op 17 augustus. Vanaf deze tweede ronde maken ook een casus en een klikgesprek deel uit van de selectieprocedure. 

Vragen? 

Voor meer informatie over deze functie neem je contact op met Rob Geven, Teammanager Advies en Ondersteuning. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Daan van de Laar, HR-adviseur. Zij zijn bereikbaar via tel. (0493) 494 888.