Adviseur integrale veiligheid

Is veiligheid jouw tweede natuur? Heb jij een scherp oog voor risico’s en weet jij altijd het hoofd koel te houden in crisissituaties? Ben jij een strategisch denker én een doener, die snel schakelt en impact maakt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als adviseur integrale veiligheid krijg je bij ons de kans om écht verschil te maken. Je bent een sleutelfiguur in het versterken van de veiligheid en leefbaarheid in onze gemeente. Dankzij jouw expertise en inzet bouwen we samen aan een Waalre waar iedereen zich veilig, welkom en gehoord voelt.

Adviseur integrale veiligheid| 32-36 uur

De gemeente Waalre is een moderne gemeente met een hoge mate van betrokkenheid. Bij elkaar, bij ons werk en bij onze inwoners. De lijnen zijn kort, zowel onderling als richting bestuur. We weten wat we aan elkaar hebben en zoeken gemakkelijk de samenwerking op. Met 140 collega’s werken we enthousiast, professioneel, zorgvuldig én flexibel.

De traditionele hiërarchische verhouding tussen overheid en inwoners ontwikkelen wij naar een steeds meer dynamische relatie waarin samenwerken voorop staat. Dit leidt tot innovatieve vormen van bestuur, dienstverlening, inwoner- en overheidsparticipatie. We zijn een zelfbewuste lokale en regionale partner en we werken samen op basis van vertrouwen, betrokkenheid, verantwoordelijkheid, daadkracht en openheid. Dat doen we met veel energie en daar zijn we trots op!

Wat ga je doen? 

Als adviseur integrale veiligheid ben je dé strategische spil in het veiligheidsbeleid. Je adviseert het bestuur, ontwikkelt beleid, coördineert de aanpak van ondermijning, crisisbeheersing en openbare orde, en werkt intensief samen met zowel interne collega’s als externe veiligheidspartners. 

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• Strategisch advies: Je bent de rechterhand van de burgemeester en het college bij complexe veiligheidsvraagstukken.
• Netwerkbouwer en verbinder: Je onderhoudt sterke contacten met politie, justitie, veiligheidsregio en collega-gemeenten.
• Signaleren en analyseren: Je ziet ontwikkelingen aankomen en vertaalt die naar doordacht beleid. 
• Projectleider: Je zet projecten op rondom preventie, bewustwording en samenwerking met inwoners en ondernemers.
• Crisismanager: Je speelt een sleutelrol bij rampen en incidenten en coördineert de gemeentelijke voorbereiding hierop. 
• Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente Waalre in de rampen- en calamiteitenpiketpools van de Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost en draai je mee in de piketregeling van de gemeente Waalre. 

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau en een relevante opleiding richting Integrale Veiligheid, Criminologie, Rechten of Bestuurskunde;
• relevante werkervaring in het veiligheidsdomein, bij voorkeur binnen een gemeente;
• tactisch en strategisch inzicht, met een scherp gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke belangen;
• sterke adviesvaardigheden en ervaring met beleidsontwikkeling- en implementatie;
• bereidheid om bij een calamiteit in de avonduren of weekeinden te werken;
• je bent een netwerker, analytisch sterk en besluitvaardig. 

Rijbewijs B is vereist voor deze functie – je bent regelmatig onderweg in de regio.

Wat bieden we jou?

Een betekenisvolle functie met maatschappelijke impact en volop ruimte voor eigen initiatief. We vinden het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. We waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. We werken in een open en persoonlijke cultuur, met weinig hiërarchische lagen en korte lijnen met het bestuur en andere belanghebbenden. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken en jezelf volop ontwikkelen. 

Daarnaast bieden we jou:

• een salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, functieniveau 10 cao gemeenten. Met mogelijkheid tot  een toelage bij uitzonderlijk profiel;
• een individueel keuze budget van 17,05% van je brutosalaris dat je iedere maand vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen passend bij jouw persoonlijke wensen. Denk aan: een fiets, uitbetaling, extra verlofuren, sportabonnement of opleidingskosten;
• een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
• de mogelijkheid om hybride te werken: plaats- én tijd onafhankelijk;
• een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf te blijven ontwikkelen;
• een totaal van 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek;
• een smartphone (mag ook privé worden gebruikt);
• een tegemoetkoming in de kosten van je zorgverzekering;
• een actieve personeelsvereniging die regelmatig activiteiten en uitjes organiseert;
• en last but not least: fijne collega’s!

Hebben we jouw interesse kunnen wekken?

Dan ben je van harte welkom om jouw CV en (korte) motivatie uiterlijk op 25 mei 2025 te uploaden via www.werkeninzuidoostbrababant.nl. 

“Herken je jezelf in dit profiel, maar voldoe je niet aan alle eisen? Reageer dan toch!” Wij kijken vooral naar wie jij bent en welke kwaliteiten jij meeneemt. 

Heb je eerst nog inhoudelijke vragen? Dan ben je van harte welkom om contact op te nemen met Nancy Beerens, teammanager, via 06-25778936 of nbeerens@waalre.nl.

We kijken uit naar je reactie!

Er is ruimte gepland voor de eerste kennismakingsgesprekken op maandag 2 juni en de vervolggesprekken vinden plaats op woensdag 11 juni.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.