Adviseur interne communicatie

Wil jij jouw expertise inzetten als adviseur interne communicatie en tegelijkertijd bijdragen aan de groei en ontwikkeling van een stad die barst van de energie? Kom het communicatieteam van Gemeente Eindhoven versterken! Wij zoeken een ervaren communicatieprofessional voor diverse interne vraagstukken, met focus op organisatieontwikkeling.

Jouw rol:
Als adviseur interne communicatie bouw je mee aan het versterken van de interne communicatie van onze gemeente. In deze veelzijdige functie help je collega’s om professioneel, doelgericht én met impact te communiceren over belangrijke thema’s en projecten voor de organisatie. Van informatiebeveiliging en privacy tot cultuur, gedrag en leiderschapsontwikkeling. Complexe vragen kun jij snel doorgronden en omzetten naar een aanpak die past binnen de overall communicatiestrategie. Nu is het moment aangebroken om doelgericht aan het werk te gaan en de adviezen daadewerkelijk uit te voeren.

Jouw rol:

• Je gaat voor interne opdrachtgevers aan de slag met communicatievraagstukken, jij ontwikkelt best passende communicatie-aanpakken en zorgt dat deze tot uitvoering komen;
• Je begeleidt de projectteams bij communicatie-activiteiten en werkt mee aan de ontwikkeling van communicatieproducten (denk aan video, visuals/infographics, nieuwsberichten, presentaties).
• Je denkt en werkt actief mee aan de verdere professionalisering van onze interne kanalen en middelen.
• Je evalueert je communicatie-inspanningen en stuurt deze bij waar nodig.

Quote van een collega

Communicatieadviseur Majella Weel: “Als adviseur interne communicatie kom je terecht in een klein, gedreven team. Naast ieders specifieke rol en verantwoordelijkheid, maken we ons ook samen sterk voor de kwaliteit van onze producten en diensten. Als communicatieprofessional heb je hier écht iets om je in vast te bijten en het verschil te maken.”

Met wie werk je samen?
De sector Communicatie van de gemeente Eindhoven bestaat uit ongeveer 70 collega’s die zich inzetten voor communicatie met inwoners, ondernemers, partners én collega’s. Het team interne communicatie maakt zich sterk voor communicatie die collega’s informeert, betrekt en verbindt. Als adviseur werk je nauw samen met de overige adviseurs interne communicatie en de adviseurs intranet.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van communicatie.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als adviseur interne communicatie.
• Je hebt ervaring in een (semi-) overheidsorganisatie of een vergelijkbare organisatie.
• Je hebt affiniteit met digitaliseringsprojecten en vindt het leuk om mee te bouwen aan een organisatie in ontwikkeling door veranderingen duidelijk en impactvol te communiceren.
• Je spreekt goed Nederlands en je bent sterk in het schrijven van heldere teksten. Ook je eigen adviezen weet je helder en overtuigend te onderbouwen.
• Jij bent een echte verbinder. Je vindt het leuk om samen te bouwen aan professionele interne communicatie en ziet de uitdaging van het werken in een klein, gedreven team.
• Je bent resultaatgericht, gemotiveerd om het beste uit jezelf te halen en kunt –ook bij drukte of tegenwind- koers en focus houden.
• Je durft je uit te spreken, denkt mee én neemt verantwoordelijkheid.
• Je hebt inzicht en je begrijpt wat de behoeften, wensen en verwachtingen zijn van de mensen met en voor wie je werkt.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tot € 5.554(36-urige werkweek), afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 9 juni.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.