WO

Vast

Vacature

32

Max. € 6.544,00

Zorg jij voor een visie op GHOR, die netwerken met elkaar verbindt?

Waarom we jou niet kunnen missen

Ben jij een ervaren en inspirerende leidinggevende die de GHOR-organisatie naar een hoger niveau kan tillen? Heb jij een visie op de rol van de GHOR in de crisisbeheersing en de publieke gezondheid? Dan zijn we op zoek naar jou als ons nieuwe Afdelingshoofd GHOR! Als afdelingshoofd draag je de visies van Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost en GHOR uit. Je verbindt 3 netwerken met elkaar: de geneeskundige keten, de multidisciplinaire risico- en crisisbeheersing en de publieke gezondheid.

Hoe je bijdraagt vanuit de afdeling GHOR

  • Je hebt oog voor je teamleden en je weet welke talenten ze hebben. Je motiveert ze om zich te ontwikkelen en weet zo het beste uit je medewerkers te halen. Jij inspireert en stimuleert zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
  • De organisatiedoelen halen is voor jou belangrijk. Daarvoor maak je resultaatafspraken met je medewerkers, en je bewaakt de voortgang;
  • Je bent een strategische (gespreks)partner, die af en toe loskomt van het dagelijkse werk om na te denken over doelen voor de lange termijn. Je schakelt makkelijk tussen de verschillende niveaus;
  • Je kent de beleidsuitgangspunten van de organisatie en de landelijk vastgestelde kaders. Je kunt ze vertalen naar een aanpak en werkwijze voor de afdeling. Samen met de afdeling richt je de crisisprocessen gezondheidszorg in;
  • Je vervult tijdens een ramp of crisis de piketfunctie ‘operationeel Directeur Publieke Gezondheid (ODPG)’.

Wat doen wij

Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost is een organisatie waarin GHOR, brandweer en bevolkingszorg samenwerken. Samen voorkomen, beperken en bestrijden we rampen, incidenten en crises. GHOR is de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. We sturen en coördineren de geneeskundige hulp bij rampen en crises. Ook adviseren we zorgorganisaties en gemeenten, zodat zij zich goed kunnen voorbereiden. GHOR heeft vooral een netwerk- en verbindingsfunctie.

De afdeling GHOR is een klein maar hecht team. Daarnaast zijn we als team ook volop in ontwikkeling. Er wordt hard gewerkt, maar we vinden een fijne werksfeer net zo belangrijk. We waarderen jouw humor en luchtigheid, onze cultuur is informeel, maar professioneel. Bekijk onderstaand filmpje om een beeld te krijgen bij de GHOR.

Wat je van ons mag verwachten

Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en de ruimte om je functie zelfstandig uit te voeren. We stimuleren je om je kennis te verbreden, ook buiten je functiegrenzen. Je werkt samen met leuke collega’s die vol energie gaan voor hun vak.

Werk als Afdelingshoofd GHOR betekent ook

  • Werken in een dynamische werkomgeving, die je iedere dag nieuwe kansen biedt om je te ontwikkelen en vernieuwen;
  • Ruimte voor eigen ideeën en creativiteit;
  • Je werkt samen met behulpzame collega’s waar je veel van kunt leren, maar die ook graag van jou willen leren;
  • Er is een goede balans tussen werk en privé, met flexibele werktijden en werkplekken over de hele regio. Je krijgt dan ook de nodige faciliteiten om thuis te kunnen werken;
  • Een groot netwerk aan collega’s van andere veiligheidsregio’s, maar ook van netwerkpartners;
  • Een aanstelling met een proefperiode van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling in de functie;
  • Een functie in functieschaal 12, afhankelijk van opleiding en ervaring. Met een maximum salaris van € 6.544,- bruto per maand (norm januari 2023), bij een 36-urige werkweek. Als je goed functioneert is op termijn uitloopschaal 13 bereikbaar;
  • Een vergoeding voor je bereikbaarheid tijdens je piketweek;
  • Een Individueel Keuze Budget van 18,63% van je jaarsalaris. Je kunt dit naar eigen inzicht besteden.

Je bent enthousiast en wil solliciteren

Wij kijken uit naar jouw reactie, laat ons in ieder geval weten waarom jij graag bij VRBZO en GHOR wilt werken en waarom juist jij geschikt bent voor deze functie.

We helpen je graag verder

Heb je behoefte aan persoonlijk contact over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Corine van Dijk, HR-adviseur (06-25762034). Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Aart Schoenmaker, Directeur Veiligheidsregio Brabant Zuidoost (06-11478411) of Thieu Smeets, Directeur GGD Brabant Zuidoost (06-37544517).

Ons wervingsbeleid

De gesprekken worden in overleg met jou ingepland. Echter, bij gebleken geschiktheid, zullen we de vacature eerder sluiten. Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne kandidaten genieten bij vergelijkbare geschiktheid de voorkeur. Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.


Voor indiensttreding wordt er een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Contactpersonen

profielfoto

Aart Schoenmaker

Directeur Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost

aartschoenmaker@vrbzo.nl
profielfoto

Thieu Smeets

Directeur GGD Brabant-Zuidoost

t.smeets@GGDBZO.nl
profielfoto

Corine van Dijk

HR-adviseur

corinevandijk@vrbzo.nl
Logo van Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost

Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost

Werken voor de Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost.

Lees meer

Sollicitatieformulier

Heb je al een account? Log eerst in om de sollicitatie aan je account te koppelen en velden automatisch in te vullen met de bij ons bekende gegevens

Editable
Persoonsgegevens

Persoonsgegevens

CV & Motivatie
Overige informatie & versturen