Assistent-werkleider groepsdetacheringen

In het kort

• Begeleidt een groep medewerkers op sociaal-emotioneel en werkniveau in een productie-omgeving en is tevens verantwoordelijk voor de output van het productieproces
• Weet juiste afstemming te vinden tussen mensenkennis en onderbuikgevoel én methodisch werken
• Urenstaten verwerken, bijdragen leveren aan ontwikkelplannen en -gesprekken en het toezien op productiedoelen
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 17,08% IKB, loopbaanbudget, korting op zorgverzekering, sportabonnement, fiets, PC/laptop, smartphone 

Assistent-werkleiders maken bij Senzer elke dag weer het verschil. Ze zorgen voor de meest directe begeleiding van onze medewerkers in een (beschutte) werkomgeving. Vanuit een methodische insteek sturen de assistent-werkleiders de mensen aan op gewenst gedrag door houding te bespreken, direct concrete feedback te geven en ervaring op te laten doen in een beschermde werkomgeving. Ze letten continu op het individuele welzijn, de ontwikkeling én op de samenwerking onderling. Begripvol, maar met duidelijke kaders. Dicht bij de mensen, maar ook met professionele afstand. Waarbij één oog gericht is op de kansen om mensen te laten doorgroeien en het andere oog op de afgesproken doelen van de opdrachtgever. Kun jij mensen op een duidelijke en praktische manier begeleiden én zorgen dat het werk gedaan wordt? Dan zoeken we jou.

Dit ga je doen

Als assistent-werkleider begeleid en stuur je dagelijks een groep medewerkers aan. Je verdeelt het werk, bewaakt de voortgang en kwaliteit en zorgt dat afspraken en deadlines worden gehaald. Tegelijkertijd kijk je naar wat iedere medewerker nodig heeft om goed te kunnen werken en zich verder te ontwikkelen.

De groep is divers: van medewerkers die net starten op een werkplek tot mensen die er al jaren werken, en van kansrijke bijstandsgerechtigden die arbeidsritme opdoen tot mensen met een fysieke, sociale, psychische of cognitieve beperking. Je signaleert wat er speelt, spreekt medewerkers aan op gedrag en functioneren en geeft direct duidelijke en concrete feedback. Als de situatie daarom vraagt, schakel je met je werkleider of andere collega’s.

Je werkt midden in het productieproces. Op je werkrooster staan meerdere orders met deadlines en jij houdt overzicht over wat er moet gebeuren. Daarnaast pak je praktische personeelszaken op, zoals het nabellen van ziekmeldingen, verwerken van urenstaten en bijdragen aan ontwikkelplannen en gesprekken. Je bent daarmee zowel begeleider als dagelijks aanspreekpunt voor je medewerkers en opdrachtgever(s).

Collega aan het woord:

Jos, assistent-werkleider: "Je moet iets hebben met coachen en de doelgroep. Je moet ze voor je zien te winnen, maar ook professioneel grenzen stellen. En je onderbuik laten spreken maar ook vanuit methode en dossier werken. Die balans vinden is het mooie en uitdagende aan het werk. Daarbij zijn de collegialiteit en de verhouding werk-privé ook goed. Daarnaast is er alle ruimte om door te ontwikkelen als je wilt. Maar het belangrijkste is de voldoening en zingeving die ik uit mij werk haal. Je bent bezig met mensen, om ze verder te helpen. Dat is gewoon het mooiste dat er is."

Dit heb je nodig 

Je maakt makkelijk contact met verschillende mensen en weet tegelijkertijd duidelijkheid te geven. Je bent niet bang om iemand aan te spreken, ook niet als dat soms een lastig gesprek oplevert. Je blijft rustig als een situatie anders loopt dan verwacht en weet wanneer je zelf handelt en wanneer je afstemt met je werkleider. Je begrijpt dat niet iedereen op dezelfde manier leert of functioneert en kunt je begeleiding daarop aanpassen. 

Daarnaast vind je het prettig om praktisch bezig te zijn en verantwoordelijkheid te nemen voor het dagelijkse werk. Je houdt overzicht, bewaakt afspraken en deadlines en zorgt dat het werk gedaan wordt. Je hoeft niet uit het sociaal domein te komen, maar je moet wel oprecht geïnteresseerd zijn in het begeleiden en ontwikkelen van mensen die extra ondersteuning nodig hebben.

We zoeken iemand die:

• mbo-4 werk- en denkniveau heeft;
• ervaring heeft met het aansturen of begeleiden van mensen in een praktische werkomgeving;
• ervaring heeft met werkverdeling, planning, kwaliteit en het behalen van deadlines;
• mensen kan instrueren, motiveren en aanspreken op gedrag en gemaakte afspraken;
• zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt voor het resultaat van het team;
• bij voorkeur ervaring heeft met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Wij hebben aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

Je gaat werken bij een maatschappelijk relevant bedrijf in Helmond met een sociale en marktgerichte inslag. Met een informele en persoonlijke organisatiecultuur en waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Ook is er volop ruimte om je verder te ontwikkelen. Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van de medewerkers staan bij Senzer hoog in het vaandel.

Verder mag je rekenen op: 

• Een salaris tussen de €2.964,- en €4.426,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. De functie is ingeschaald in schaal 6 cao Sociaal werk. 
• Je krijgt 17,08 % Individueel Keuzebudget (IKB), vrij in te zetten voor verlof of uitbetaling.
• Je hebt een eigen loopbaanbudget van 1,5% voor opleiding, coaching en loopbaanontwikkeling.
• Je krijgt korting op collectieve (zorg)verzekeringen en sportabonnement

Over Senzer: verbinder tussen werkgever en werkzoekende

Senzer is het werkbedrijf voor de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel. We voeren onder andere de Participatiewet uit namens zeven gemeenten van onze regio met in totaal 250.000 inwoners. Wij werken aan het inclusiever maken van de regionale arbeidsmarkt en vinden dat iedereen die kan werken recht heeft op een baan. Senzer legt verbinding tussen werkgever en werkzoekende, redenerend vanuit de P&O-vraag van de werkgever die we verbinden aan de (arbeids)kracht en het talent van de werkzoekende. Via ons werken ruim 2.000 mensen bij grote en kleine bedrijven. We verzorgen inkomensondersteuning voor ongeveer 4.500 bijstandscliënten en zorgen voor honderden mensen voor een zinvolle maatschappelijke participatie.