Beleidsadviseur Asiel & Ontheemden

Wat ga je doen?
 

Ben jij een stevige sparringpartner die initiatief neemt en graag het verschil maakt in een complex speelveld? Durf jij naar buiten te gaan, signalen op te halen en die te vertalen naar concreet beleid dat écht werkt in de praktijk? Dan zoeken wij jou.

In Venlo werken we elke dag aan een menswaardige én beheersbare opvang van asielzoekers en ontheemden uit Oekraïne. We zorgen voor een plek waar mensen zich kunnen ontwikkelen en meedoen vanaf dag één. Een uitdagende opgave die vraagt om inzicht, daadkracht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Als Beleidsadviseur Asiel & Ontheemden begeef je je op het snijvlak van beleid en uitvoering. Je zit niet alleen achter je bureau, maar bent zichtbaar in het veld. Je bezoekt opvanglocaties, spreekt met partners en collega’s en haalt actief signalen op uit de samenleving. Deze vertaal je naar heldere adviezen en concrete, uitvoerbare maatregelen.

Je werkt in een dynamisch en maatschappelijk relevant dossier met veel verschillende stakeholders, zoals het COA, de Veiligheidsregio, politie, GGD, onderwijs, welzijnsorganisaties en vastgoedpartijen. Landelijke ontwikkelingen volg je op de voet en je vertaalt deze naar wat ze betekenen voor Venlo – van capaciteit en locaties tot draagvlak en financiën.
 

Je richt je onder andere op:

• Asielopvang
  Je volgt de ontwikkelingen rondom de opvanglocatie en bereidt de bestuurlijke overleggen voor. Je houdt contact met de diverse stakeholders, zowel intern als extern.
• Opvang van Oekraïense ontheemden
  Je werkt aan de doorontwikkeling van de opvang: van opvanglocatie naar een duurzame situatie, met aandacht voor voorzieningen, (financiële) zelfredzaamheid, participatie en leefbaarheid.
• Keten- en partnersamenwerking
  Je organiseert en versterkt de samenwerking met partners zoals COA, veiligheidspartners, zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijs en vastgoed. Je zorgt voor heldere afspraken en bewaakt rollen, verantwoordelijkheden en voortgang.
• Bestuurlijke advisering
  Je adviseert het college van B&W en het management over keuzes, risico’s en scenario’s. Je stelt college- en raadsvoorstellen en bestuurlijke notities op.
• Monitoring en verantwoording
  Je stuurt op cijfers, kwaliteit, incidenten en kosten. Je zorgt dat beleid, uitvoering en financiële stromen inzichtelijk en verantwoord zijn.
   

Wat breng je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau. 
• Ervaring als beleidsadviseur, bij voorkeur binnen het sociaal domein, met affiniteit voor opvang- en migratievraagstukken. 
• Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom asielopvang en de opvang van Oekraïense ontheemden.
• Je bent een stevige sparringpartner: proactief, analytisch en niet bang om kritische vragen te stellen. Tegelijk werk je verbindend en weet je verschillende belangen samen te brengen. 
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Je bent praktisch en resultaatgericht: je organiseert, stelt prioriteiten, houdt overzicht en zorgt dat plannen concreet en uitvoerbaar zijn. 
• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en weet complexe onderwerpen begrijpelijk te maken.
  
  

Onze ideale kandidaat is zichtbaar, nuchter en doortastend. Je durft het veld in, stelt de juiste vragen en vertaalt beleid naar wat in de praktijk werkt. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, maar ook duidelijk: je durft ‘nee’ te zeggen en komt met haalbare alternatieven. Als stevige sparringpartner ben je proactief en verbindend, met oog voor verschillende belangen. Je werkt praktisch en resultaatgericht, houdt overzicht en communiceert helder en overtuigend.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Belangen Verbinden;  De belangen van diverse stakeholders bij elkaar brengen met het oog op optimaal resultaat en gericht op verdieping van relaties. 
• Netwerken : Ontwikkelen en verstevigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.
• Samenwerken : Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
• Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie.
• Overtuigingskracht Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren.
  
  

Waar kom je te werken?

Je komt terecht in team Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg. Dit team bied ondersteuning en zorg, maakt beleid om inwoners zoveel en zo lang mogelijk zelfstandig te laten functioneren en mee te laten doen in de samenleving. Bekijk de pagina van Maatschappelijke ondersteuning en zorg - Werken bij gemeente Venlo
 

Wat bieden we jou? 

Bij gemeente Venlo werk je aan maatschappelijke impact én aan je eigen ontwikkeling. Op basis van een 36-urige werkweek bieden we jou als Beleidsadviseur Asiel & Ontheemden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 11, variërend van €4.520,- tot  € 6.422,-  afgestemd op jouw ervaring. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibel verlof: Je ontvangt 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, kunt wekelijks tot 4 uur compensatieverlof opbouwen én tot 187 uur extra verlof kopen via het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je jaarsalaris extra, vrij inzetbaar voor bijvoorbeeld extra verlof, extra salaris of afbetaling van je DUO-studieschuld.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding:  €0,25 per km (max. 75 km enkele reis) en €3,25 per thuiswerkdag. Je ontvangt een NS Businesscard voor het OV, voor woon-werkverkeer en dienstreizen.  
• Ouderschapsverlof: Naast het wettelijke verlof ontvang je vanuit de cao een doorbetaling van je salaris variërend van 50 tot 100%. 
  
  

Klaar voor jouw volgende stap?

Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Zakaria Fennich, Beleidsadviseur Beschermd Wonen 3D (☎ 06-34729083 of ✉️ z.fennich@venlo.nl )

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 28 juni door het uploaden van jouw motivatie en CV. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 6 juli. We willen je vragen hier alvast rekening mee te houden in je agenda.
 

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Bij gemeente Venlo vinden we het belangrijk dat onze medewerkers de kans krijgen hun loopbaan verder vorm te geven. Daarom krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur. Daarnaast kan het zijn dat aanvullende screeningsmaatregelen (eventueel een assessment) onderdeel zijn van onze sollicitatieprocedure.