Beleidsadviseur migratie

Het thema migratie is enorm in beweging. Zowel landelijk, regionaal als lokaal. Ook in Eindhoven staan we voor de opgave om met onze partners tot bestendige oplossingen te komen voor vluchtelingen. Ben jij een ervaren en creatieve adviseur en wil jij jouw netwerk, ervaring en talenten inzetten om deze opgave te realiseren? Dan ben jij de collega die we zoeken voor de versterking van ons team!

Jouw rol:
Jij staat voor de uitdaging om in Eindhoven te schakelen tussen het lokale bestuursakkoord en het landelijke coalitieakkoord en mee te werken aan beleid om tot bestendige oplossingen te komen voor (voornamelijk ongedocumenteerde) vluchtelingen. Daarnaast heb je ook andere thema’s in je portefeuille zoals de huisvesting van vergunninghouders en kun je worden gevraagd om mee te denken op andere migratie gerelateerde onderwerpen.

Jouw takenpakket is veelzijdig en uitdagend:

• Voor het onderwerp ongedocumenteerden werk je aan de ontwikkeling van het lokale beleid. Hierin staat de Eindhovense BBB(B)-voorziening centraal.
• Samen met collega’s van het ruimtelijk domein en van de uitvoering werk je samen om de taakstelling huisvesting vergunninghouders (op creatieve manieren) te realiseren.
• Je onderhoudt landelijke- en lokale netwerken en vertaalt landelijke en lokale ontwikkelingen op jouw thema naar de Eindhovense situatie;
• Je werkt aan de uitvoering van het bestuursakkoord en draagt bij aan alle onderdelen van de gemeentelijke planning- & control cyclus. Van de kadernota en (meerjarige) begroting tot en met de jaarrekening;
• Je draagt met jouw expertise op migratie actief bij aan het functioneren en presteren van de gemeente Eindhoven in het algemeen en de sector sociaal domein in het bijzonder.

Met wie werk je samen?
Binnen de eigen sector sociaal maatschappelijk beleid werk je samen met het, de senior beleidsadviseur en de collega beleidsadviseurs. Met de collega's van andere sectoren zorg je dat het beleid daadwerkelijk wordt gerealiseerd en de voortgang wordt gevolgd. Je hebt ook afstemming met beleidscollega's over de verbindingen met andere thema's. Je stemt ook af met collega's van regionale en nationale overheden, Rijkspartijen en vertegenwoordigers van inwoners (veelal Ngo’s). Je werkt nauw samen met de Adviseur Uitvoering, die verantwoordelijk is voor de operationele kant en de implementatie van het beleid.

Samen zorgen jullie voor een integraal en effectief inburgeringstraject voor nieuwe inwoners van Eindhoven.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je beschikt over minimaal een afgeronde hbo of wo opleiding.
• Ervaring: je hebt meerdere jaren beleidservaring binnen het thema migratie, je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving (tweestatusstelsel, EU-migratiepact) en een grote pre als je bekend bent met het thema illegaliteit en daar ervaring in hebt. Je hebt ervaring met inkoop en/of subsidie als sturingsmiddel voor beleid.
• Je focus ligt op het behalen van concrete resultaten en je kunt hoofd- van bijzaken scheiden en komt snel tot de kern. Dit breng je compact en duidelijk over op anderen.
• In je adviezen weet je te overtuigen op de inhoudelijke kern en weet hier jouw collega's, het managementteam en het bestuur in mee te krijgen.
• Je kunt omgaan met weerstand, je blijft koersvast en hebt oog voor wat beter kan.
• Je bent een verbinder en weet goed samen te werken binnen de keten beleid-uitvoering.
• Je communiceert goed in woord en geschrift.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de sluitingsdatum van 24 mei aanstaande.

Deze functie wordt aangeboden op basis van een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast contract.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Mike Alberts via 06 15 88 18 93.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen, en staat deze vacature continue open totdat we de geschikte kandidaat hebben gevonden. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.