Beleidsadviseur Warmteprogramma

Wil jij bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken en sta jij te popelen om duurzame ambities om te zetten in concrete resultaten, waarbij je ook de verantwoordelijkheid durft te nemen? In Bladel krijg je de ruimte om met jouw ideeën en inzet zichtbaar bij te dragen aan een toekomstbestendige leefomgeving, waar je écht het verschil maakt.

Kruip in de huid van
De gemeente Bladel heeft een ambitieuze beleidsvisie op de energietransitie: in 2050 willen we energieneutraal zijn. Je werkt daarbij samen met lokale partners en inwoners om samen stap voor stap aardgasvrij te worden in 2050. Op basis van deze visie en uitvoeringsprogramma werk je aan een groot scala aan projecten die hier concreet aan bijdragen. Dat doe je niet alleen, maar samen met het team energietransitie. 

Als Beleidsadviseur Warmteprogramma heb je een breed en uitdagend takenpakket. Je vertaalt het warmteprogramma naar concrete projecten waarmee je het verschil maakt voor de inwoners en ondernemers. Je werkt intensief samen met de programmamanager energietransitie om koers te bepalen om onze doelstellingen te behalen. We staan aan het begin van een hele grote opgave waarbij er veel opgehaald moet gaan worden vanuit de gemeenschap. 

Je bent dagelijks aan het pionieren en zoekt naar de kansen voor een duurzamer Bladel. Je houdt de strategische koers scherp in het vizier, stelt waar nodig voorstellen op om activiteiten bij te stellen of af te schalen. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van een integrale, gemeente brede isolatieaanpak. Hierbij ontwikkel je specifieke, meerjarige aanpakken voor inwoners in energiearmoede en voor MKB-bedrijven. Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor collega’s en samenwerkingspartners op het terrein van de energietransitie en houdt steeds het hogere doel voor ogen. Daarbij werk je ook nauw samen met het bestuur. 

 In hoofdlijnen bestaan je werkzaamheden uit:

• Het vertalen van beleidsdoelen naar haalbare uitvoeringsprogramma`s en projecten;
• Aanpak energiearmoede;
• Regievoering op meerjarige verduurzamingsprogramma`s voor ondernemers;
• Samenwerken met lokale en regionale belangenorganisaties zoals de energie en woningbouwcoöperaties; 
• Wijkgerichte aanpakken;
• Uitvoering geven aan doelgroepenaanpak.

 Een collega aan het woord: 
’Het is leuk om te werken aan de energietransitie in de gemeente Bladel. Je werkt samen met enthousiaste en betrokken collega’s aan het behalen van concrete resultaten binnen een nieuw beleidsterrein. Het geeft daarnaast veel energie om met onze partners buiten het gemeentehuis samen te werken en de energietransitie in onze gemeente steeds verder vorm te geven.’’

Onze waardering voor jou
Bij deze functie hoort een bruto maandsalaris van minimaal € 3.777 tot maximaal € 5.554 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10 CAO Gemeenten). 
Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen, dan start je in aanloopschaal 9.

 Wat je verder krijgt: 

• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, wat je bijvoorbeeld kunt laten uitkeren in extra vakantiedagen of geld.
• De mogelijkheid om eindeloos te leren en ontwikkelen via het online leerprogramma GoodHabitz of een andere opleiding te volgen die bij je past.
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, met een vergoeding van € 750,- voor de inrichting van je thuiswerkplek en een vergoeding hybride werken.
• Pensioenopbouw bij het ABP pensioenfonds.
• Een vrij besteedbaar budget van netto € 659,- per jaar, waarmee je kunt doen wat je wilt.
• 28 vakantiedagen per jaar (bij een 36-urige werkweek) en de mogelijkheid om op latere leeftijd gebruik te maken van ons generatiepact.
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma met onder andere elke dag vers fruit en iedere donderdag verse soep.
• Een werkgeversbijdrage ziektekosten van bruto € 168,- per jaar, ongeacht jouw zorgverzekeraar.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer en goede parkeermogelijkheden.
• Een mobiele telefoon en een laptop.

Je start met een arbeidsovereenkomst van één jaar. Afhankelijk van je inzet en doorgemaakte ontwikkeling wordt beoordeeld of dit vervolgens wordt omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor
onbepaalde tijd.

Aan de slag bij gemeente Bladel
De gemeente Bladel ligt in het hart van de Brabantse Kempen en telt ruim 21.000 inwoners, verspreid over de kernen Bladel, Hapert, Hoogeloon, Netersel en Casteren. Gemeente Bladel staat bekend om haar prachtige natuurgebieden, levendige dorpskernen, rijke verenigingscultuur en een stevig economisch fundament, met onder meer de dynamische bedrijvigheid op het Kempisch Bedrijvenpark. Tegelijkertijd koestert de gemeente haar dorpse karakter en hechte samenleving.

De organisatie bruist van energie en vernieuwing. Met een jonge, gedreven organisatie werken we samen aan een toekomstbestendige en professionele dienstverlening. We zijn trots op onze wendbaarheid en ons vermogen om mee te bewegen met maatschappelijke en politieke ontwikkelingen. Dat doen we met veel eigen verantwoordelijkheid, korte lijnen en volop ruimte voor initiatief. Er heerst een goede sfeer. Je mag bij ons zijn wie je bent. 

Meer weten over onze organisatie? Check onze website https://www.bladel.nl/werken-bij of bekijk de infographic in de bijlage.

Team Openbare Werken
 Het team Openbare Werken bestaat uit 25 collega’s. Wij hebben een breed en veelzijdig takenpakket, waaronder grootschalige (infra)projecten, mobiliteit, afvalverwerking, energietransitie, duurzaamheid, gemeentelijk vastgoed, economie, natuur, milieu en klimaatadaptatie. Ook het onderhoud van de openbare ruimte en onze kapitaalgoederen valt binnen de verantwoordelijkheid van ons team. Samen zorgen we voor een veilige openbare ruimte.

Team Openbare Werken vormt samen met de teams Welzijn en Ruimte de afdeling Ontwikkeling, welke wordt aangestuurd door een afdelingshoofd.

Jouw persoonlijk profiel
De collega die bij ons past: 

• sterk in strategisch denken; 
• kan zich goed verbaal en schriftelijk uitdrukken;
• in staat om zelfstandig te werken en te organiseren; 
• flexibiliteit;
• verantwoordelijkheid;
• creativiteit;
• betrokkenheid

Verder breng je mee:

• Je hebt een afgeronde studie op hbo of wo niveau;
• je hebt enkele jaren ervaring binnen een gemeente en bent toe aan de volgende stap;
• ervaring met het schrijven en evalueren van beleid is een pré. 

Solliciteer!
Enthousiast? Wij kijken uit naar je sollicitatie! Dat kan vóór donderdag 22 april 2026 via deze website middels onderstaand sollicitatieformulier. Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Jan van Baars, afdelingshoofd. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij het team HR via telefoonnummer 0497-361636.