HBO, WO

Vast

Vacature

32-36

Schaal 10

€ 3.558,00 - € 5.247,00

Wil jij echt het verschil maken?

Beleidsmedewerker Stedelijk Water

32-36 uur per week | HBO | 3.558 – 5.247

Wil jij echt het verschil maken? Werken in een organisatie met korte lijntjes in een dynamische, politieke omgeving? Met plezier aan de slag gaan voor onze inwoners vanuit onze ambitie ‘Samen Doen’? En daar goed voor beloond worden? Kom dan je talenten inzetten voor de inwoners van gemeente Reusel-De Mierden als Beleidsmedewerker stedelijk water!

Wat ga je doen?

De gemeente Reusel-De Mierden staat voor een grote opgave de komende jaren op het gebied van water en riolering. Een groot aantal riolen is aan vervanging toe. Tegelijkertijd willen we het nieuwe watersysteem dat we aanleggen klimaatrobuust maken: extreme droogte en regen willen we beter ondervangen. Hiervoor is een brede blik nodig: niet alleen de riolering speelt hierbij een rol maar de inrichting van de hele openbare ruimte moet daarbij worden betrokken. Bij nieuwe ontwikkelingen moeten we zorgen dat water en bodem sturend gaan worden, zodat we toekomstbestendig bouwen.

Als beleidsmedewerker stedelijk water ben je de spil in het web van al deze opgaven. Je hebt een veelzijdige functie, waarbij je zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau aan de slag gaat. Wat je bedenkt mag je zelf ook uitvoeren. Door de veelzijdigheid van de functie sta je veel in contact met verschillende partijen: van onze inwoners, tot de buitendienst, tot aannemers, tot het waterschap en planologen.

Vind je het leuk om niet alleen als beleidsmedewerker binnen aan de slag te gaan, maar ook de verbinding buiten te hebben met de praktijk en daarbij ook met je werklaarzen in het zand te staan? Dan is dit de ideale combinatie!

Wat krijg je daarvoor terug?

Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor een groot deel vastgelegd in de CAO Gemeenten. Die kan je online bekijken maar wij zetten de belangrijkste punten hier al voor je op een rij:


  • € 3.558,- € 5.247,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 in de CAO)*.
  • Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dat kan je laten uitbetalen, besteden aan een opleiding, of inruilen voor vakantie-uren.
  • De mogelijkheid om hybride te werken met flexibele uren.
  • Een reiskostenvergoeding voor woon- werkverkeer van € 0,23 per kilometer en een vergoeding voor dienstreizen van € 0,37 per kilometer.
  • Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering, ongeacht je zorgverzekeraar.
  • Een extra uitkering van netto € 621,- per jaar o.b.v. 36 uur.
  • Volop opleidingsmogelijkheden en de kans om te blijven groeien in je functie en de organisatie. ·       
  • De mogelijkheid om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten bij Loyalis met ten minste 20% korting én een tegemoetkoming kosten arbeidsongeschiktheidsverzekering van de werkgever (CAO-tientje).

*Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Geen probleem! Dan werk je het eerste jaar in schaal 9.

Wat vragen wij van jou?

Wij zijn op zoek naar een civiel technisch talent die zin heeft om de handen uit de mouwen te steken voor onze gemeente. We verwachten dat je al kennis en ervaring hebt op het gebied van stedelijk water. En dat je goed kunt samenwerken met je collega’s. ‘Samen doen’ staat in onze gemeente namelijk voorop. We kijken naar kennis en kunde, maar vinden het minstens zo belangrijk om te weten wie jij bent als persoon.

Wat we ook nog graag zien:

  • Je hebt een HBO opleiding of hoger, het liefst in een civieltechnische richting.
  • Je hebt kennis en ervaring van stedelijk water en klimaatadaptatie.
  • Je bent communicatief sterk, met de nodige politieke sensitiviteit.
  • Je bent praktisch ingesteld en kunt plannen goed omzetten naar de uitvoering.
  • Je werkt goed samen en zoekt makkelijk de verbinding met je collega’s.

En wie zijn wij?

Reusel-De Mierden is een ambitieuze en gezellige gemeente in de Brabantse Kempen. Hier kan jij het verschil maken voor onze inwoners en ondernemers. Dat doe je niet alleen. ‘Samen doen’ staat bij ons voorop: met je collega’s, met andere organisaties en met inwoners. Wij zijn zakelijk wanneer het moet, en Brabants gezellig wanneer dat kan. Bijvoorbeeld tijdens één van de vele personeelsfeesten of -uitjes, waar de meeste van onze 100 medewerkers met grote regelmaat bij aansluiten. En bij ons hoef je echt geen pak aan. Je mag helemaal jezelf zijn. Graag zelfs!

Enthousiast?

Ben jij enthousiast geworden en denk je dat je goed past bij de functie? Solliciteer dan voor 8 maart via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je meer informatie over de vacature? Bel dan naar afdelingshoofd Tiny Thijs via telefoonnummer 0497 - 650 650. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Team P&O Reusel-De Mierden via vacature@reuseldemierden.nl of via telefoonnummer 088 – 497 08 41.


De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.


Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Contactpersonen

profielfoto

Tiny Thijs

Afdelingshoofd Ontwikkeling en Dienstverlening

T.Thijs@reuseldemierden.nl
profielfoto

Karin Thijssen

P&O medewerker

K.Thijssen@reuseldemierden.nl
Logo van Gemeente Reusel-De Mierden

Gemeente Reusel-De Mierden

Werken bij Gemeente Reusel-De Mierden

Lees meer

Sollicitatieformulier

Heb je al een account? Log eerst in om de sollicitatie aan je account te koppelen en velden automatisch in te vullen met de bij ons bekende gegevens

Editable
Persoonsgegevens

Persoonsgegevens

CV & Motivatie
Overige informatie & versturen