Beleidsmedewerker Zorg en Veiligheid

Complexe maatschappelijke vraagstukken vragen om slimme verbindingen tussen zorg en veiligheid. Zie jij kansen waar anderen tegen grenzen aanlopen? En krijg jij energie van samenwerken, regie voeren en het realiseren van concrete oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Beleidsmedewerker Zorg en Veiligheid werk je aan actuele thema’s die direct invloed hebben op het dagelijks leven van inwoners van Deurne. Je ontwikkelt beleid, voert regie op complexe vraagstukken en brengt organisaties en mensen bij elkaar. Daarbij beweeg je moeiteloos tussen beleid en praktijk, tussen bestuur en uitvoering en tussen de werelden van zorg en veiligheid. In deze veelzijdige functie besteed je ongeveer 18 uur per week aan opgaven binnen het veiligheidsdomein en 14 uur per week aan vraagstukken binnen het sociaal domein. Samen met collega’s en partners werk je aan een veilige, gezonde en leefbare gemeente. Je houdt overzicht, versterkt samenwerking en zorgt ervoor dat preventieve en repressieve maatregelen elkaar aanvullen. 

Wat ga je doen?  

• Je ontwikkelt en coördineert (uitvoerings)beleid op het gebied van zorg, veiligheid en leefbaarheid;
• Je voert regie op complexe vraagstukken zoals personen met verward of onbegrepen gedrag, woonoverlast en huiselijk geweld; 
• Je initieert en begeleidt projecten en samenwerkingsinitiatieven;
• Je signaleert maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleid, maatregelen en concrete acties;
• Je adviseert bestuur, management en collega’s over ontwikkelingen, risico’s en kansen binnen het werkveld;
• Je bent voorzitter van werkgroepen zoals Jeugd in Beeld en de werkgroep Alcohol, Roken en Drugs; 
• Je werkt samen met partners zoals politie, GGD, het Zorg- en Veiligheidshuis, woningcorporaties, onderwijs-, zorg- en welzijnsorganisaties. 

Waar ga je aan werken?

• Zorg en veiligheid;
• Huiselijk geweld en kindermishandeling;
• Personen met verward of onbegrepen gedrag; 
• Woonoverlast;
• Jeugdoverlast;
• Alcohol- en drugsproblematiek;
• Maatschappelijke onrust en sociale spanningen.  

Deze functie biedt een unieke combinatie van beleid, regie en samenwerking. Je werkt aan maatschappelijke vraagstukken die zichtbaar zijn in de leefomgeving van inwoners en waarbij jouw inzet daadwerkelijk verschil maakt. 

Geen dag is hetzelfde. De ene dag zit je aan tafel met zorg- en veiligheidspartners om een complexe situatie verder te brengen, de volgende dag ontwikkel je nieuw beleid of adviseer je de burgemeester over een actueel vraagstuk. Juist die afwisseling maakt deze functie uitdagend en interessant. Daarnaast krijg je veel ruimte om initiatief te nemen en samen met partners tot duurzame oplossingen te komen. Je bouwt aan een sterk netwerk en draagt bij aan een veilige en leefbare gemeente voor iedereen. 

Deze talenten neem je mee:

Je bent een verbinder die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen, organisaties en niveaus. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet mensen mee te nemen in een gezamenlijke aanpak. 

Daarnaast beschik je over: 

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Bestuurskunde, Integrale veiligheid, Social work of een vergelijkbare richting; 
• Ervaring met beleidsontwikkeling, regievoering of projectmatig werken binnen het sociaal domein en/of veiligheidsdomein;
• Affiniteit met complexe vraagstukken op het snijvlak van zorg en veiligheid;
• Het vermogen om te schakelen tussen strategie, beleid en uitvoering;
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
• Een zelfstandige werkhouding, gecombineerd met een sterke samenwerkingsmentaliteit;
• Initiatief, verantwoordelijkheidsgevoel en resultaatgerichtheid. 

Jouw team:

De functie van Beleidsmedewerker Zorg en Veiligheid valt in het team Toezicht, Handhaving en Veiligheid (THV). Team THV is verantwoordelijk voor alle taken rondom Toezicht, Handhaving en Veiligheid, voor de vergunningen met betrekking tot de Algemene Plaatselijke Verordering (APV)/ bijzondere wetten en de coördinatie van rampenbestrijding en crisisbeheersing. Team THV verzorgt daarnaast ook de bezwaar- en beroepsprocedures voor zowel APV, bijzondere wetten en omgevingsvergunningen. Het team bestaat uit 26 medewerkers en kent de clusters APV-vergunningen, Handhaving, Toezicht, BOA, BAG/BGT en Openbare orde en veiligheid. De lijnen in het team zijn kort en er heerst een fijne werksfeer. We werken hybride, wat betekent dat je daar bent waar je moet zijn voor je werk. Dat kan dus ook thuis zijn. Samen met je team maak je daar afspraken over.

Wat bieden wij: 

• Een passend salaris van minimaal € 3.824 tot maximaal € 5.624 bruto per maand op basis van 36 uur per week (voorlopig ingeschaald in schaal 10). 
• Een flexibele werkweek van 32 uur per week. 
• Een individueel keuzebudget bestaande uit vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 17,05% van je bruto salaris.  
• Tegemoetkoming kosten zorgverzekering van € 168 of € 296 bruto per jaar afhankelijk van je salaris. 
• Een hybride werkplek met goede faciliteiten om thuis te werken, zoals een laptop en telefoon (in bruikleen) en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag. Voor het inrichten van je thuiswerkplek bieden we een vergoeding van maximaal € 500 netto. 
• Een kilometervergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Een welkomprogramma waarin je kennis maakt met je collega’s en om je wegwijs te maken.  
• Inspirerende werkomgeving in het nieuwe Huis voor de samenleving met lekkere koffie en een lunch werk-café. Kijk voor meer informatie op Huis-voor-de-samenleving.
• Een breed aanbod aan trainingen en e-learnings om je talenten verder te ontwikkelen. 
• Mogelijkheden om deel te nemen aan verlofsparen en om verlof te kopen/verkopen. 
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) en de mogelijkheid om deel te nemen aan de semi-collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Deurne daar doen we het voor

Iedere functie is uniek en elke dag is anders. We kijken naar jouw talenten en bieden mogelijkheden om te blijven groeien en te ontwikkelen. Daar zijn wij trots op!
 Samen met 300 collega’s maken we ons Deurne steeds mooier. Elke dag stappen we ons Huis voor de Samenleving binnen waar we elkaar ontmoeten en samenwerken. Een huis waar inwoners, verenigingen, organisaties en de gemeente samen komen.

Door de korte lijntjes lopen we gemakkelijk bij elkaar binnen, hierdoor krijgen we veel voor elkaar. 

Zin in de volgende stap?                                

Solliciteer nu en draag bij aan de toekomst van onze gemeente! 

De deadline is 24 augustus 2026.

Hier zijn de stappen om te solliciteren:

• Klik op de knop om te solliciteren.
• Na je sollicitatie laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
• Hou de week van 31 augustus vrij voor het gesprek. Kun je niet op deze datum? Laat het ons weten, dan vinden we samen een ander geschikt moment.

Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Esther Meulman, Teammanager Toezicht, Handhaving en Veiligheid, via telefoonnummer 0493-38 77 11.

Vragen over het sollicitatieproces? Bel Sanne Nijssen of Annabel Smit op 0493-38 77 11.