Casusregisseur regieteam MO gezinnen

Wil jij het verschil maken voor inwoners die te maken hebben met complexe problemen? In deze rol ondersteun je vrouwen en gezinnen en zorg je dat zij passende opvang, zorg en ondersteuning krijgen. Krijg jij hier energie van? Dan hebben wij dé vacature voor jou!

Jouw rol:
Het Regieteam regisseert maatschappelijke opvang en hulp en ondersteuning voor inwoners die dak- en thuisloos zijn. We werken hierbij samen met zorg- en ketenaanbieders in de stad. Voor deze inwoners regel je de juiste opvang, ondersteuning en zorg zodat ze kunnen herstellen, zelfredzaam worden en weer mee kunnen doen in de maatschappij. Het doel hierbij is dat zij veilig zijn, geen of in ieder geval minder overlast veroorzaken, niet meer terugvallen en duurzaam uitstromen.

• Je werkt in het Regieteam binnen het sociale domein met als aandachtsgebied vrouwen en gezinnen binnen de maatschappelijke opvang.
• Je onderzoekt, beoordeelt en verwerkt de aanvragen voor de maatschappelijke opvang. Je kijkt hierbij wat ieder gezin nodig heeft en je maakt een kostenbewuste, effectieve en efficiënte toeleiding naar zorg mogelijk.
• Je verheldert de ondersteuningsvraag en communiceert je besluit om zo toe te werken naar oplossingen.
• Je verricht onderzoek en bepaald of gezinnen in aanmerking komen voor een hulpverleningstraject. Vervolgens meld je deze gezinnen aan bij onze ketenpartner Neos. Je kunt op basis van onderzoeksgegevens een goede inschatting maken van wat nog nodig is.
• Je draagt bij om tot een goede match te komen tussen het gezin en het hulpaanbod.
• Je zet interventies uit in het geval van een acute (crisis-)situatie en zorgt dat de basisvoorwaarden geregeld worden.
• Je bent voor het gezin en het netwerk dé toegangspoort tot ondersteuning via de WMO. Je bent dan ook eerste aanspreekpunt, vraagbaak en beoordeelt aanvragen op basis van de wetgeving Landelijke Toegang.
• Je onderhoudt contacten met de ketenpartners uit de stad.

Je bent dé contactpersoon voor zowel de gezinnen als de betrokken partners en ziet er op toe dat de uitvoering van het hulpplan verloopt volgens afspraak. Daarnaast organiseer je overleggen met de betrokken partners waarbij het gezin centraal staat.

Met wie werk je samen?
Je werkt in het Regieteam binnen het Sociaal Domein. Dit team bestaat momenteel uit ongeveer 35 medewerkers verdeeld in 2 aandachtsgebieden: Team Bijzondere Casuïstiek en Procesregie en Team Maatschappelijke opvang. Jij komt te werken binnen het team Maatschappelijke Opvang met de specialisatie 'gezinnen'. Je werkt intensief samen met je collega's en daarnaast heb je veel contacten met o.a. Neos, Veilig Thuis, jeugdbescherming, WIJeindhoven en andere ketenpartners uit de stad.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: Je bent in het bezit van een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van Sociaal werk.
• Je bent in het bezit van een SKJ-registratie, dit is een vereiste.
• Ervaring: Je hebt ervaring met het begeleiden van gezinnen, bij voorkeur in een soortgelijke functie. Hierbij maak je gebruik van jouw kennis van de wetten en regels en de sociale basis.
• Vaardigheden: Je kunt goed schakelen tussen verschillende situaties en belangen, en houdt overzicht, ook als het druk is.
• Je legt makkelijk contact met gezinnen en ketenpartners en stuurt op proces en resultaat. Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid.
• Je werkt methodisch en nauwkeurig in dossiervorming en adequaat in het bijhouden van de voortgang.
• Je bent in staat kennis over te dragen aan netwerkpartners of kennisoverdracht tussen de verschillende netwerkpartners te stimuleren.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.524 en € 5.033 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 13 april 2026.

Deze vacature staat open voor 36 uur per week en is voor de bepaalde tijd van 1 jaar.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Iris Verhagen via iris.verhagen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jeroen Blank via jeroen.blank@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

De gesprekken vinden plaats op woensdag 22 april in de middag.

Acquisitie stellen we niet op prijs.