Concerncontroller - reageer doorlopend

Wil jij bouwen aan financiële slagkracht in een bestuurlijke omgeving die in beweging is?

Gemeente Heeze-Leende staat aan de vooravond van een volgende professionaliseringsslag. De financiële basis moet stevig, voorspelbaar en toekomstgericht zijn – juist in een tijd waarin maatschappelijke opgaven, bestuurlijke ambities en schaarste aan middelen elkaar raken.

Als concerncontroller krijg je de ruimte én de verantwoordelijkheid om deze functie strategisch te positioneren. Niet als sluitpost, maar als richtinggevend kompas in de organisatie. Je opereert onafhankelijk, dicht op bestuur en directie, en bent bepalend in hoe wij grip houden op middelen, risico’s en lange termijn keuzes.

Wat ga je doen?

In de rol van concerncontroller:

• Ontwikkel en versterk je deze functie, inclusief visie, positionering en werkwijze.
• Breng je verdere professionalisering aan in planning & control, risicomanagement en interne beheersing.
• Signaleer je afwijkingen en zoek je actief naar verbeteringen en oplossingen samen met de organisatie.
• Verbind je bestuurlijke ambities aan financiële haalbaarheid en lange termijn scenario’s.
• Inventariseer en analyseer je maatschappelijke en politieke ontwikkelingen om de gevolgen voor de gemeente scherp te duiden.
• Bewaak je de samenhang tussen bestuurlijke doelstellingen en ambtelijke realisatie.
• Adviseer je gevraagd en ongevraagd over strategische keuzes, investeringen en structurele risico’s.

Met wie ga je aan de slag?

Als concerncontroller ben je adviseur voor de directie, het bestuur en de afdelingen over interne en externe ontwikkelingen. Je hebt een onafhankelijke positie en valt hiërarchisch onder de gemeentesecretaris.

Het managementteam bestaat uit drie afdelingsmanagers en de algemeen directeur. Vanuit je rol werk je nauw samen met het MT en de strategische adviseurs. Je bent een verbindende schakel tussen advies, bestuur en uitvoering, zonder formeel deel uit te maken van het MT.

Je opereert zelfstandig, maar nooit solistisch. Juist in een kleinere organisatie is zichtbaarheid, samenwerking en vertrouwen essentieel.

Wat breng je mee?

Je:

• Beschikt over aantoonbaar WO-werk- en denkniveau.
• Hebt ervaring in een strategisch-financiële rol binnen een non-profitorganisatie, bij voorkeur binnen of nabij de overheid.
• Hebt een heldere visie op concern control en financiële sturing.
• Bent analytisch sterk en vertaalt complexe informatie naar bestuurlijk hanteerbare keuzes.
• Schakelt soepel tussen strategie en uitvoering.
• Beschikt over politieke sensitiviteit en stevige communicatieve vaardigheden.
• Zoekt bewust een rol met invloed op organisatieontwikkeling.
• Bent nieuwsgierig en betrokken; je wilt begrijpen wat er achter de cijfers speelt.
• Denkt vernieuwend, maar werkt pragmatisch.
• Staat stevig en onafhankelijk in je rol, met oog voor samenwerking.
• Krijgt energie van bouwen en verbeteren, niet van alleen beheren.

Wat bieden wij aan jou?

Je gaat aan de slag in een 28 tot 36 urige werkweek binnen het HR21-profiel Strategisch manager II waarbij je plaats- en tijdonafhankelijk kunt werken. In deze functie val je onder de CAO Gemeenten.

Daarnaast ontvang je bij ons:

• Een salaris in schaal 12 (CAO Gemeenten), met ruimte om op basis van ervaring en toegevoegde waarde afspraken te maken over de inschaling.
• Een tijdelijk contract van 1 jaar, met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten naar onbepaalde tijd.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,47% van je brutosalaris, onder andere inzetbaar voor extra uitbetaling, een (elektrische) fiets of aflossing van studieschuld.
• 201,6 verlofuren per jaar, met de mogelijkheid om maximaal 187 extra uren bij te kopen via het IKB bij een fulltime dienstverband.
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, inclusief 70% werkgeversbijdrage en een extra vangnet bij overlijden of arbeidsongeschiktheid.
• Een bijdrage in de zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Een laptop, mobiele telefoon en de keuze tussen reiskostenvergoeding of een leasefiets
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag.
• Mogelijkheden voor cursussen en opleidingen om je werk optimaal uit te voeren en je professioneel te ontwikkelen.

Over Gemeente Heeze-Leende – we doen het ‘Natuurlijk Samen’ 

Met bijna 17.000 inwoners is Heeze-Leende een vooruitstrevende, groene woongemeente op de grens van de Kempen en de Peel. We zijn trots op ons uitgestrekte grondgebied, omringd door prachtige natuur.

Werken bij ons betekent deel uitmaken van een informele, open en collegiale organisatie waar samenwerking voorop staat. We kennen elkaar, helpen elkaar en gaan samen voor het beste resultaat.

Onze organisatie bestaat uit vier afdelingen: Beleid Ruimtelijk Domein, Beheer Ruimtelijk Domein, Sociaal Domein en Dienstverlening. Deze functie valt binnen de afdeling dienstverlening.

Samen met de gemeenten Cranendonck en Valkenswaard vormen we de A2-samenwerking: een bundeling van krachten op het gebied van bedrijfsvoering en Werk & Inkomen.

Geïnteresseerd? We maken graag kennis met jou!

Meer weten over de procedure? Bel dan het HR Loket via 040-2083737. 

Meer weten over de inhoud van de vacature? Bel dan met Iris Hoogervorst op 06-27232955.

Overige opmerkingen

Deze vacature wordt intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. De vacature blijft open tot we de geschikte kandidaat gevonden hebben. Jouw sollicitatie wordt tussentijds beoordeeld. 
Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Bij indiensttreding is een VOG verplicht. We kunnen referenties opvragen.

Houd je spamfolder in de gaten voor onze reactie. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.