Digicoach

Dit ga je doen 
Samen met je collega’s in het team Informatievoorziening werk je aan de digitale vaardigheden van de medewerkers binnen de gemeente Someren. Jouw focus ligt op de digitale vaardigheid met M365 en andere kantoorautomatiseringsmiddelen. 

Jouw werkzaamheden zijn veelzijdig, je:

• Signaleert digitale knelpunten en leerbehoeften bij medewerkers.
• Begeleidt en coacht collega’s binnen de gemeente in het gebruik van digitale tools, zoals Microsoft 365, zaaksystemen, e-mail, intranet en andere applicaties.
• Organiseert en geeft laagdrempelige workshops, spreekuren en één-op-één begeleiding.
• Ontwikkelt instructiemateriaal.
• Werkt samen met Informatievoorziening, CISO & PO, HR en teamleiders om digitale vaardigheden structureel te verbeteren.
• Monitort de voortgang en effectiviteit van digitale coaching en rapporteert hierover.
• Stimuleert een positieve houding ten opzichte van digitale verandering en innovatie.
• Draagt bij aan de bewustwording van medewerkers met betrekking tot privacy en informatieveiligheid.
• Ontwikkelt Word-sjablonen.

Het team
Je gaat aan de slag binnen het team Informatievoorziening. Team Informatievoorziening valt onder het domein Bedrijfsvoering. Binnen het team werken functioneel-, informatie- en gegevensbeheerders samen aan de digitale ondersteuning van de werkprocessen binnen de gemeente Someren.

Ervaring van een collega
Bram de Wit, applicatiebeheerder
Als digicoach zal je terecht komen in team Informatievoorziening. Wij zijn een hecht team waar gezelligheid erg belangrijk is, maar waar natuurlijk ook hard gewerkt wordt. Het werken bij gemeente Someren is verder erg afwisselend: geen dag is hetzelfde. Het is een kleine organisatie met een prettige, voornamelijk informele sfeer. 

Jessie Maassen, digicoach
De rol van digicoach is erg afwisselend. Je helpt collega's met allerlei digitale vragen, van kleine praktische problemen tot het ontdekken van nieuwe mogelijkheden. Daarnaast heb je contact met collega's van verschillende afdelingen binnen de organisatie. Het geeft veel voldoening als iemand dankzij jouw hulp weer zelfstandig en met meer vertrouwen verder kan.

Dit vragen wij

• Je beschikt over een relevant MBO+/HBO-diploma
• Je beschikt over kennis en/of ervaring op het gebied van informatisering en specifiek M365 en kantoorautomatisering algemeen;
• Je beschikt over didactische vaardigheden.
  
  

Dit helpt je om succesvol te zijn

• Je bent communicatief vaardig;
• Je kunt goed presenteren en vindt het geen probleem om voor groepen te staan;
• Je bent in staat om vragen snel te doorgronden en medewerkers adequaat te helpen;
• Je werkt graag met mensen individueel en in teamverband;
• Je bent geduldig en vindt het niet erg om de tijd te nemen om iets uit te leggen;
• Je vindt het leuk om kennis over te dragen en mensen mee te nemen.

Dit bieden wij 

• Een salaris van maximaal € 4629 bruto per maand (schaal 8, Cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek. Je inschaling is afhankelijk van je relevante werkervaring en opleiding.
• In eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Dit betreft een tijdelijke functie voor de duur van twee jaar.
• De functie van Digicoach is voor onze organisatie een nieuwe functie. De functie is indicatief gewaardeerd in schaal 8.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17.05% van je bruto jaarsalaris. Dit kun je bijvoorbeeld laten uitbetalen of inzetten voor het kopen van verlof;
• Een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer;
• Een goede pensioenregeling;
• Een werkweek van 28-32 uur;
• Tijd voor Tijd: extra gewerkte uren kunnen als verlof worden geregistreerd en op een later moment worden opgenomen;
• Een goed bereikbare werklocatie en de mogelijkheid om thuis te werken;
• Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en het verder ontplooien van je talenten;
• De mogelijkheid om lid te worden van onze personeelsvereniging, die jaarlijks leuke activiteiten en bijeenkomsten organiseert.
  
  

Kleinschalig is veelzijdig
Bij de gemeente Someren werken we met elkaar aan een gemeente waarin inwoners, bedrijven en organisaties centraal staan. Onze kleinschalige organisatie zorgt voor korte lijnen en maakt het gemakkelijk om elkaar te vinden en samen te werken. Tegelijkertijd staan we midden in een samenleving die voortdurend in beweging is. Dat maakt werken bij de gemeente Someren veelzijdig: je krijgt de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen.
We werken vanuit vertrouwen, tonen eigenaarschap en helpen elkaar verder. We blijven leren, verbeteren en geven elkaar de ruimte om daarin te groeien.
Als flexibele en lerende organisatie bewegen we mee met de opgaven in de samenleving. We kijken verder dan ons eigen vakgebied en zoeken samen naar oplossingen. We nemen initiatief, denken en doen mee en maken mogelijk.
Samen krijgen we het voor elkaar.

Jij bent welkom!
Herken je jezelf in deze functie en spreekt het je aan om bij gemeente Someren aan de slag te gaan? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Of je nu starter bent, vanuit een andere sector de overstap maakt of al ruime ervaring hebt: we zijn benieuwd naar wat jij meebrengt. We vinden het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen en ruimte krijgen om hun talenten in te zetten en verder te groeien. Gemeente Someren vindt diversiteit en inclusie belangrijk. We geloven dat verschillen tussen mensen ons sterker maken. Door verschillende achtergronden, ervaringen en talenten samen te brengen, blijven we van elkaar leren en werken we samen aan een organisatie die zich blijft ontwikkelen en verbeteren.

Enthousiast geworden?
Solliciteer via www.peelbanen.nl.
 Heb je nog vragen? We helpen je graag verder.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Jeroen Hesen, teammanager Informatievoorziening.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Daan van de Laar, HR-adviseur. Je bereikt ons allebei via 0493-494888.

Jouw reactie, voorzien van cv en een motivatie, zien we graag tegemoet. Reageren kan tot en met 25 november 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagochtend 30 november en een eventuele tweede ronde op donderdagmiddag 3 december.