Juridisch medewerker VTH

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een 

Juridisch medewerker VTH 
 (Vergunningen, Toezicht en Handhaving)

Met juridisch vakmanschap en oog voor de menselijke maat bijdragen aan een veilige, schone en duurzame leefomgeving

36 uur per week

Wat ga je doen?
Iemand die vanuit zijn eigen waarden en overtuiging bijdraagt aan een veilige, schone en duurzame leefomgeving. Met een getraind oog en intrinsieke motivatie zorg je voor de juridische naleving van regels op het gebied van bouwen, ruimtelijke ordening, Algemene Plaatselijke Verordening en bijzondere wetten. 

• Je levert juridisch advies aan vergunningverleners, toezichthouders en handhavers binnen het domein Vergunningen, Toezicht en Handhaving. 
• Je regisseert en begeleidt handhavingstrajecten op juridisch vlak. 
• Je behandelt zienswijzen en bezwaar- en beroepschriften. 
• Je vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures. 
• Je past bestuursrecht toe binnen onder andere bouwen, ruimtelijke ordening, de Algemene Plaatselijke Verordening en bijzondere wetten. 
• Je denkt vanuit juridische kaders mee over praktische en haalbare oplossingen, met oog voor proportionaliteit en de menselijke maat. 
• Je blijft actief op de hoogte van nieuwe jurisprudentie en denkt oplossingsgericht mee in de casussen.
• Je deelt kennis over nieuwe en gewijzigde wet- en regelgeving binnen het team en de organisatie.

Onze ideale kandidaat:

• staat stevig in zijn of haar schoenen en is zich bewust van de bestuurlijke en maatschappelijke context; 
• werkt zorgvuldig en procesmatig en heeft het bestuursrecht verankerd in het eigen handelen; 
• past de menselijke maat toe waar dit mogelijk is en voelt zich zeker bij het uitwerken van scenario’s; 
• is helder en betrouwbaar: zeggen wat je doet en doen wat je zegt; 
• beschikt over uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden; 
• maakt gemakkelijk contact met collega’s en inwoners; 
• werkt met lef, passie en plezier en laat dit ook zien.

Over het team:

Het team Vergunningen, Toezicht, Handhaving en Veiligheid bestaat uit 42 medewerkers. Binnen het team worden alle gemeentelijke toestemmingen, vergunningen en ontheffingen binnen de fysieke ruimte (bouwen, milieu, ruimtelijke ordening, brandveiligheid, Algemene Plaatselijke Verordening, bijzondere wetten) behandeld en gecontroleerd. We zijn ook de ogen en oren van de organisatie en leveren vanuit de uitvoering input voor nieuw beleid op diverse terreinen. Het cluster juristen bestaat uit vier collega’s die nauw samenwerken aan kwaliteit, kennisdeling en ontwikkeling.

Over de Gemeente Peel en Maas:

Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald. 

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod

Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal € 4.465,- en maximaal € 6.343,- bruto per maand (functieschaal 11, salarispeil 1 januari 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Per 1 juli 2026 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,25 % en per 1 januari 2027 met 1,6 %. Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 10 zijn. Na één jaar goed functioneren krijg je een vast dienstverband

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie 

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd. 

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Dit komt neer op € 761,- tot € 1.081,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek en inschaling in schaal 11. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen, extra vakantie uren te kopen (maximaal 187 uur obv een fulltime dienstverband) of jouw studieschuld mee af te lossen. Het IKB is volledig pensioengevend.   
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung of Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…

Solliciteren kan tot en met zondag 17 mei 2026 via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk dinsdag 19 mei 2026 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie. 
De eerste gespreksronde is op vrijdagmiddag 22 mei 2026. 
De tweede gespreksronde is op woensdagochtend 27 mei 2026. 
 
Hou a.u.b. rekening met deze data in de agenda.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met  Danny van Cranenbroek, Teammanager Vergunningen, Toezicht, Handhaving en Veiligheid via danny.van.cranenbroek@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met  Mira Keizer, Adviseur Personeel & Organisatie via mira.keizer@peelenmaas.nl of via  077 306 66 66.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/