Financieel adviseur

Gemeente Bergeijk is op zoek naar een:

Financieel adviseur

HBO | Maximaal € 5.714,- (fulltime) | Schaal 10 | 32-36 uur 

Welkom in Bergeijk, een groene en ambitieuze gemeente aan de rand van de snelgroeiende Brainport regio Eindhoven. Met ruim 19.000 inwoners is Bergeijk een inspirerende omgeving voor jouw carrière.

Bij ons staat werkplezier centraal. In een open en informele werksfeer, met korte lijnen, kunnen we snel schakelen en efficiënt samenwerken. We geloven in persoonlijke en professionele groei. Jouw ideeën worden enthousiast ontvangen want een frisse blik draagt bij aan het verbeteren van onze organisatie en dienstverlening. Bij ons ben je een vakspecialist met eigen verantwoordelijkheid en werk je aan ambitieuze projecten waarin je het verschil kunt maken.

Onze gemeente is voortdurend in ontwikkeling en betrekt inwoners actief bij besluitvorming. Samen pakken we uitdagingen aan en tonen we lef als dat nodig is.

Klaar om met ons mee te groeien? Ontdek je mogelijkheden. We bouwen graag samen aan je toekomst in Bergeijk.

Wat ga je doen?

Als financieel adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor financiële vraagstukken binnen de gemeente. Daarnaast signaleer je financiële risico’s, knel- en verbeterpunten en helpt daarmee de organisatie verder te verbeteren. Ook draag je bij aan de totstandkoming van de verschillende producten uit de P&C cyclus zoals de begroting, bestuursrapportages en de jaarstukken.

Herken jij jezelf in deze eigenschappen?

• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je kan zelfstandig werken en hebt een proactieve houding
• Je houdt overzicht en kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
• Je maakt financiële informatie begrijpelijk voor verschillende doelgroepen.
• Je bent analytisch sterk en hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je hebt een gezonde dosis humor en bent een echte teamspeler.

 Wat neem je mee?

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau
• Ervaring als financieel adviseur is welkom, maar geen vereiste.

Wat bieden wij?

• We starten met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar, die we daarna (bij goed functioneren) graag omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Dan plaatsen we je eerst in de aanloopschaal van de functie.
• Een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% (incl. 8% vakantiegeld) bovenop jouw salaris dat je naar keuze kunt inzetten voor het kopen van extra verlof, uitbetaling of opleiding.
• Een extra vergoeding van € 659,- per jaar (€ 678 – 2027) (o.b.v. een fulltime) dat je naar eigen keuze kunt besteden aan jouw werkgeluk.
• Een maandelijkse bijdrage van € 10 bij deelname aan een vrijwillige arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Een jaarlijkse bijdrage als tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• 201,6 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met opname in het ABP-pensioenfonds.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en toegang tot onze eigen BErgeijkSMART digitale leeromgeving.
• Een veelzijdig introductieprogramma.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken.
• Vergoeding voor thuiswerken / reiskosten woon-werkverkeer.
• Een mobiele telefoon en laptop van het werk.
• Leuke activiteiten georganiseerd door een actieve personeelsvereniging.
• Een gezellig bedrijfsrestaurant waar we ook donderdagmiddagborrels organiseren.

Wie zijn wij?

 Kijk dan op www.bergeijk.nl/werken-in-bergeijk

Heb je vragen?

Wil je eerst iets meer weten over de functie of heb je andere vragen? Voor inhoudelijke vragen over het werk, neem dan contact op met Steve van Ham via s.vanham@bergeijk.nl of via 088-4970 286.

Voor vragen over het werving- en selectieproces kun je contact opnemen met ons HR team via HR@bergeijk.nl. 

Enthousiast? Solliciteer nu!

Ga naar de sollicitatielink onderaan de pagina en solliciteer eenvoudig door jouw motivatiebrief en CV te uploaden, Dit kan tot en met 6 december 2026 Je kunt je brief richten aan Bianca van Beers, afdelingshoofd Bedrijfsvoering.

De eerste kennismakingsronde is gepland op dinsdag 15 december tussen 13.30 en 17.30 uur. De tweede gespreksrondes zullen plaatsvinden op donderdag 17 december tussen 14.30 en 16.30 uur. Wil je hiermee rekening houden in je agenda? Op die manier kunnen wij voldoende tijd voor jou vrijhouden.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten hebben voorrang in het selectieproces. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.