Functioneel beheerder SuiteSD

Werken voor Eindhoven betekent werken voor een stad die continu in beweging is. Samen zorgen we ervoor dat onze inwoners kunnen rekenen op goede dienstverlening. Als Functioneel Beheerder SuiteSD speel jij hierin een belangrijke rol door systemen optimaal te laten aansluiten op de praktijk.

Jouw rol:
Als functioneel beheerder SuiteSD zorg je voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige inrichting van het systeem. Je bent de schakel tussen beleid, uitvoering en IT. Als functioneel beheerder beheer je SuiteSD (autorisaties, incidenten en wijzigingen). Jij vertaalt beleidswijzigingen naar systeemoplossingen en bent betrokken bij het optimaliseren van processen en ketens. Samen met jouw collega-functioneel beheerders coördineer je releases, patches en tests.

Met wie werk je samen?
Je werkt samen met een team van functioneel beheerders, keyusers uit de gemeente Eindhoven en 21 omliggende gemeenten, andere functioneel beheerders binnen het Sociaal Domein, en privacy- en securityofficers. Daarnaast werk je samen met de IT-businesspartner en de Programmamanager voor diverse projecten en processen. Ook heb je regelmatig contact met een brede gebruikersgroep binnen de gemeente Eindhoven en de regio, waarbij je gebruikers ondersteunt, adviseert en hun wensen vertaalt naar passende oplossingen binnen de applicaties.

Dit breng jij mee:

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, verkregen door opleiding en/of werkervaring.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de werkzaamheden van functioneel beheer, bijvoorbeeld vanuit de rol van key user.
• Je hebt affiniteit met het sociaal domein en de opgaven waar dit domein voor staat.
• Je hebt ruime kennis van functioneel beheer, bij voorkeur gerichte ervaring met SuiteSD.
• Wij verwachten een grote mate van eigenaarschap en betrouwbaarheid.
• Je bent analytisch en kunt nauwkeurig werken, zowel zelfstandig als in teamverband.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris van € 3.568 tot € 5.096 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Bij ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een naastgelegen aanloopschaal worden toegepast.
• Je start met een contract voor één jaar. De functie is momenteel voor deze periode gefinancierd, waardoor we nu geen toezegging kunnen doen over verlenging.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 2 augustus 2026.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Verena Kurtyka via verena.kurytka@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Huub Steeghs, Functioneel beheerder via huub.steeghs@eindhoven.nl

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 11 augustus 2026.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.