Jeugdconsulent (toegang)

Jeugdconsulent

28 uur per week

HR21 profiel: Medewerker beleidsuitvoering II 

Wil jij gezinnen in omgeving Cranendonck versterken en begeleiden in hun dagelijkse leven? Zie jij hier kansen waar andere obstakels zien? En zet jij je volledig in om gezinnen met diverse uitdagingen te ondersteunen? Dan zijn wij opzoek naar jou!
Samen met je collega’s van het Sociaal team en in samenwerking met betrokken partijen pak jij diverse hulpvragen aan en zorg je dat gezinnen zich gesteund voelen. Stap dus aan boord en maak samen met de andere professionals echt het verschil.
 

Werken bij gemeente Cranendonck

Cranendonck is een ambitieuze gemeente met zes kernen, ruim 20.000 inwoners, een groot buitengebied, een groeiende economie, variërend van stevige (innovatieve) bedrijvigheid tot recreatie en toerisme. De gemeente heeft een grote, culturele geschiedenis.

Het is fijn wonen in Cranendonck. De gemeente heeft een rijk verenigingsleven, levendige kernen en prima collectieve voorzieningen. Kenmerkend zijn haar vitale gemeenschappen: de mensen kennen elkaar, voelen zich betrokken en hechten waarde aan de kwaliteit van hun leefomgeving. Samen met onze vitale gemeenschappen blijven we bouwen aan Cranendonck! Door onder andere de aanwezigheid van een grootschalige opvanglocatie voor asielzoekers, de snelweg A2, haven, vliegveld en treinstation kent deze plattelandsgemeente vraagstukken die niet voor grootstedelijke uitdagingen onderdoen. De unieke ligging - in Zuidoost-Brabant, grenzend aan Limburg en België en onderdeel van de Brainport- en Keyportregio - zorgt ervoor dat er intensief, grensoverschrijdend en grenzeloos wordt samengewerkt.

Informele en open organisatie
De informele, open en collegiale werksfeer maakt het fijn werken bij gemeente Cranendonck. Er is ruimte voor autonomie en er zijn kansen te over voor medewerkers om hun talenten in te zetten. Samen zetten

we de schouders onder de uitdagingen waar we voor staan en samen vormen we het unieke DNA van onze gemeente. 
Sterke communicatieve vaardigheden, empathie en besluitvaardigheid zijn essentieel in deze rol en helpen je om samen met de gezinnen, scholen en hulpinstanties oplossingsgericht te werken en de veiligheid en welzijn van het kind te bewaken. Onze gemeente is een fantastische plek als je ambitieus bent en ook jezelf verder wilt ontplooien!  

Jouw rol
 Als jeugdconsulent:

• Werk je nauw samen met collega’s en ketenpartners.
• Informeer en adviseer je inwoners en ketenpartners.
• Ben je een interne sparringpartner voor het hele team.
• Ben jij de schakel tussen gezinnen, jeugdigen, zorgaanbieders en de gemeente.
• Voer jij gesprekken, beoordeel je hulpvragen en zet je passende jeugdhulp in.
• Stel je ondersteuningsplannen op en maak je beschikkingen.

Kortom, een dynamische functie waarin je écht het verschil maakt voor jeugdigen in jouw gemeente. Of het nu gaat om opvoedondersteuning, psychische problematiek of veiligheid: jij zorgt dat ieder kind de juiste ondersteuning krijgt.

Jouw Team
Jouw team is het team Samenleving dat bestaat uit ongeveer 50 medewerkers. Het team is het ‘gezicht’ van de gemeente voor de inwoner en speelt een belangrijke rol in de dienst- en hulpverlening naar inwoners en instellingen.
 

Jouw kwaliteiten 

• Afgeronde hbo-opleiding (zoals Social Work, SPH, MWD of Pedagogiek)
• In het bezit van een geldige SKJ-registratie
• Grondige kennis van de Jeugdwet en relevante wet- en regelgeving
• Sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte werkwijze
• Analytisch, besluitvaardig en zorgvuldig in rapportage en dossiervorming
• Integer, empathisch en professioneel in het omgaan met complexe gezinssituaties
• Gericht op samenwerking met ketenpartners en het versterken van eigen kracht van cliënten

Ons aanbod

Een hele uitdagende en veelzijdige functie waarbij je het verschil voor de toekomst kan maken binnen je vakgebied. Dit mag je doen binnen in een breed kader, je krijgt ruimte om samen met de collega’s verder te bouwen aan je eigen rol en de verdere ontwikkeling van het jeugdteam binnen het Sociaal Domein.
 En daarnaast:

• Een open organisatie met gemotiveerde collega’s.
• Een salaris van minimaal €3524,00 en maximaal € 5033,00 bruto per maand (schaal 9, peildatum 1 januari 2026) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en ervaring;  
• Een maandelijks besteedbaar individueel keuzebudget (IKB) van 17,472%. Je kunt hiermee bijvoorbeeld extra verlof kopen, een opleiding volgen of fiscaal aantrekkelijk een fiets kopen;  
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km onbelast, tot een max van 75 km enkele reis, een vergoeding voor OV van 100% op basis van 2e klasse of een fiets te leasen via een Lease-(E)bike regeling. 
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar om elkaar eerst goed te leren kennen met als uitgangspunt een contract voor onbepaalde tijd.  

Enthousiast?
Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Stuur dan jouw cv en motivatie naar ons via bijgaande link. 

Heb je vragen over de inhoud van de vacature, neem dan contact op met Riesje Paulissen, coördinator sociaal team, tel. 06-11101303, mail: r.paulissen@cranendonck.nl. 
Voor vragen over de procedure, kun je contact opnemen met het HR-loket (040-208 3737)