Jobhunter

In het kort

• Begeleidt mensen naar een duurzame plek op de arbeidsmarkt;
• Bouwt bruggen tussen werknemers, werkgevers en collega’s;
• Maakt maatschappelijke impact met werk dat ertoe doet;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 17,08% IKB, loopbaanbudget, korting op zorgverzekering, sportabonnement, fiets, PC/laptop, smartphone.

Bij Senzer, werkontwikkelbedrijf met een mooie balans tussen sociaal en zakelijk, geloven we dat iedereen talent heeft en mee moet kunnen doen. Samen met inwoners, werkgevers en partners werken we dagelijks aan kansen op werk en ontwikkeling. Als Jobhunter speel je daarin een belangrijke rol. Je kijkt samen met werkzoekenden naar de kansen en mogelijkheden van een passende en zo regulier als mogelijke werkplek. Je bent een coach met lef die werknemers stimuleert en begeleidt naar duurzaam werk bij een reguliere werkgever. Je werkt goed samen met jouw collega’s en gaat voor tevreden werkgevers. Daarmee draag je niet alleen bij aan individuele successen, maar ook aan een inclusieve arbeidsmarkt in onze regio.

Mensen verder helpen naar werk 

Werk betekent voor veel mensen meer dan alleen een inkomen. Het geeft structuur, zelfvertrouwen en de kans om mee te doen. Als Jobhunter begeleid je werkzoekenden richting een (beter) passende en duurzame werkplek bij een reguliere werkgever. Dat begint met een goed intakegesprek waarin je wensen, behoeften, mogelijkheden en beperkingen van de werkzoekende doorgrondt. Je beheert je eigen caseload waarbinnen je initieert, coördineert, uitvoert en de bemiddeling naar een duurzame en passende werkplek evalueert. Met andere woorden: je voert de regie over de bemiddeling, van intakegesprek tot en met plaatsing.

Samen zoek je naar passende functies binnen vacatures of mogelijkheden voor maatwerk waarbij je arbeidsmarktkennis toepast. Om dit te kunnen doen, heb je nauw contact met werkgevers en andere professionals binnen en buiten Senzer die ook zicht hebben op de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. Zo vorm jij de brug tussen kandidaat en werkgever en bouw je mee aan een inclusieve arbeidsmarkt.

Om de behaalde resultaten inzichtelijk te maken en om te kunnen doorontwikkelen werk je conform het Dienstverleningsmodel van Senzer en werkinstructies binnen de systemen die het proces ondersteunen.

Dit heb je nodig

Je maakt gemakkelijk contact en bent oprecht geïnteresseerd in wat mensen beweegt. Door goed te luisteren en de juiste vragen te stellen, ontdek je waar iemands kansen liggen en weet je werkzoekenden te motiveren om de stap naar passend werk te zetten. Je bent ondernemend, legt gemakkelijk verbinding met werkgevers en krijgt energie van het creëren van nieuwe kansen op de arbeidsmarkt. Daarbij verlies je onze maatschappelijke opdracht nooit uit het oog.

Verder breng je het volgende mee:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring of affiniteit met het begeleiden, coachen of bemiddelen van mensen richting werk.
• Een proactieve en commerciële instelling: je wacht niet af, maar bouwt actief aan een netwerk van werkgevers en creëert kansen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om gemakkelijk relaties op te bouwen met werkzoekenden, werkgevers en collega's.
• Oog voor zowel de behoeften van de werkzoekende als die van de werkgever, zodat je duurzame matches kunt maken.
• Een planmatige manier van werken, waardoor je overzicht houdt en trajecten succesvol begeleidt.

Heb je al ervaring binnen HR, het sociaal domein of participatie? Dan is dat mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. De benodigde kennis van wet- en regelgeving en subsidiemogelijkheden leren we je graag.

Wij hebben aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Bij Senzer werk je bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we mensen ondersteunen richting werk en ontwikkeling. We combineren een sociale missie met een praktische, resultaatgerichte aanpak. Daarbij is er veel aandacht voor een gezonde werk-privébalans, een informele werksfeer en de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen. Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit staan daarbij centraal.

Wat wij bieden 

• Een salaris tussen € 3.651,- en €5.769,-bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 9 cao Sociaal Werk). De exacte trede hangt af van ervaring en opleiding  
• Een individueel keuzebudget van 17,08% (inclusief vakantiegeld), flexibel in te zetten voor extra salaris, verlof of andere keuzes die passen bij jouw situatie.
• Een ruim aanbod aan opleidingen en trainingen via het Senzer Leerportaal, aangevuld met een loopbaanbudget van 1,5% per maand voor coaching, ontwikkeling en groei.
• Volop mogelijkheden om door te groeien, zowel binnen als buiten je eigen vakgebied.
• Aantrekkelijke regelingen zoals korting op een sportabonnement, fiets, laptop of smartphone.
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.

Over Senzer: verbinder tussen werkgever en werkzoekende

Senzer is het werkbedrijf voor de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel. We voeren onder andere de Participatiewet uit namens zeven gemeenten van onze regio met in totaal 250.000 inwoners. Wij werken aan het inclusiever maken van de regionale arbeidsmarkt en vinden dat iedereen die kan werken recht heeft op een baan. Senzer legt verbinding tussen werkgever en werkzoekende, redenerend vanuit de P&O-vraag van de werkgever die we verbinden aan de (arbeids)kracht en het talent van de werkzoekende. Via ons werken ruim 2.000 mensen bij grote en kleine bedrijven. We verzorgen inkomensondersteuning voor ongeveer 4.500 bijstandscliënten en zorgen voor honderden mensen voor een zinvolle maatschappelijke participatie.