Junior webbeheerder en redacteur

Gaat jouw hart sneller kloppen van een actuele en sterk vormgegeven website? Schrijf jij ijzersterke teksten die goed in zoekmachines naar boven komen? Zie jij kansen in onze digitale middelen die anderen over het hoofd zien? Wij heten je graag welkom als junior webbeheerder en -redacteur!

Jouw rol:

• Je bent verantwoordelijk voor de webredactie en het onderhouden van onze digitale middelen (eindhovensport.nl en kiesjesportenkunst.nl, webshops zwembaden/verhuur en de ZwemApp).
• Je schrijft online content, zoals nieuwsberichten, webpagina’s, instructies etc
• Je signaleert kansen voor content voor de verschillende communicatiekanalen zoals social media en de nieuwsbrieven. Je maakt onze nieuwsbrieven op in Spotler (MailPlus).
• Je beantwoordt mails vanuit de webredactiemailbox en schakelt collega’s in wanneer nodig om problemen die hieruit voortkomen op te lossen en taken uit te voeren.
• Je werkt samen met andere specialisten/adviseurs om de online middelen door te ontwikkelen.

Junior communicatieadviseur Lisanne Jeurissen: “De bevlogenheid in ons team klinkt door in onze communicatie. Met ieders expertise brengen we samen Eindhovenaren in beweging, of het nu gaat om evenementen, sportlocaties of nieuwe initiatieven. Die gezamenlijke drive om mensen te activeren, dát geeft mij elke dag opnieuw energie.”

Met wie werk je samen?
De sector Communicatie van de gemeente Eindhoven bestaat uit ongeveer 70 collega’s die zich inzetten voor communicatie met inwoners, ondernemers, partners én collega’s. Het team waar jij deel van uit gaat maken werkt specifiek aan de marketing en communicatie van Eindhoven Sport. Een enthousiaste groep collega’s die voor elkaar door het vuur gaan. Geïnteresseerd in sport en bewegen met een sportieve mindset. We winnen en verliezen samen, want we hebben één gezamenlijk doel: Eindhovenaren in beweging krijgen. Letterlijk en figuurlijk. Iedereen heeft een eigen expertise, die ingezet wordt binnen de verschillende projecten.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde MBO- of HBO-opleiding op het gebied van multimediadesign, communicatie en/of (online) marketing en minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt kennis van en ervaring met het schrijven van (SEO geoptimaliseerde) webteksten.
• Je hebt bij voorkeur kennis van open source systeem Drupal en Spotler (MailPlus).
• Je bent proactief en weet van aanpakken.
• Je kunt snel schakelen en bent flexibel.
• Je kunt goed prioriteren en zoekt afstemming waar nodig.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.875 en € 4.065 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 1 juli.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij communicatieadviseur Claire Voskuilen via 06-21429589.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland in de week van 6 juli

Acquisitie stellen we niet op prijs.